Visable 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du offenbar keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Es ist unser Ziel, jedem Bewerber zeitnah Feedback zu seiner Bewerbung zu geben. Wir bedauern, dass wir in Deinem Fall nicht unseren eigenen Standards entsprochen haben.
Um das Problem genauer zu identifizieren und eine Lösung zu finden, würden wir gerne weitere Informationen von Dir erhalten. Könntest Du uns bitte mitteilen, wann Du Dich bei uns beworben hast und für welche Position? Dadurch können wir den Bewerbungsprozess besser nachvollziehen und das Problem gezielt angehen. Manchmal können bereits Kleinigkeiten, wie z.B. ein Tippfehler in der E-Mail-Adresse, der Grund dafür sein, weshalb unser Feedback nicht bei Dir angekommen ist. Das würden wir gerne nachvollziehen.
Für eine direktere Kommunikation stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Du kannst uns jederzeit unter recruiting@visable.com kontaktieren, um Deine Erfahrungen mit uns zu besprechen.
Wir möchten betonen, dass uns die Zufriedenheit unserer Bewerber am Herzen liegt und wir stets bestrebt sind, Verbesserungen vorzunehmen, wo immer es nötig ist. Dein Feedback hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess weiter zu optimieren.
Viele Grüße,
Dein Recruiting-Team

Dein HR-Team von VisableFebruar 2024

Liebe/r Ex-Bewerber/in,

vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern, dass Deine Erfahrung weit entfernt von dem war, was wir anstreben, und schätzen Deine Offenheit, uns darauf aufmerksam zu machen.

Deine Beschreibung des Bewerbungsgesprächs und die wahrgenommene Einstellung unserer Bereichsleiter ist keinesfalls unser Standard und sollte sich in der Art und Weise ereignen. Es ist keinesfalls unsere Absicht, dass sich Bewerber:innen durch unser Auswahlverfahren entmutigt oder unfair behandelt fühlen. Wir streben danach, jedem Bewerber:in die gleiche Chance zu geben, sich in einem professionellen und respektvollen Rahmen zu präsentieren.

Wir danken Dir für dein Feedback.

Dein HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

Herzlichen Dank für Dein konstruktives Feedback.
Wir möchten uns für die negative Erfahrung während unseres Recruiting-Prozesses entschuldigen.

Bitte habe Verständnis dafür, dass Interview-Termine in der Regel mehrere Tage im Voraus koordiniert werden. In dieser Zeitspanne schreiten auch andere Recruiting-Prozesse voran. Sollte die Position zwischenzeitlich erfolgreich besetzt worden sein, erscheint es aus unserer Perspektive sinnvoll, das geplante Gespräch abzusagen, um die wertvolle Zeit auf beiden Seiten nicht unnötig in Anspruch zu nehmen. Wir hoffen, dass Du unsere Vorgehensweise unter dem Aspekt der Zeitersparnis etwas besser nachvollziehen kannst.
Dennoch möchten wir betonen, dass uns Dein Feedback wichtig ist, und wir werden intern prüfen, wie wir unsere Kommunikation weiter verbessern können.

Viele Grüße,
Dein Recruiting-Team

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern, dass Du offensichtlich keine gute Erfahrung gemacht hast.
Leider hast Du uns nur 1 Stern gegeben und nichts weiter dazu geschrieben, was es für uns sehr schwierig macht, Deine negative Erfahrung nachzuvollziehen. Wende Dich gerne mit detaillierterem Feedback an recruiting@visable.com. Wir sind stets bestrebt, einen professionellen und wertschätzenden Recruiting-Prozess zu gestalten und freuen uns daher auf Deine Rückmeldung.
Viele Grüße,
Visable Recruiting Team