Solange alles läuft: Sonnenschein. Wenn es mal nicht wie gewünscht läuft oder unangenehme Fragen gestellt werden: Regen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nach Motivation und Persönlichkeit auswählen würde helfen. Auch mal gute Leute aus den Teams belohnen und Führungskarrieren für langjährige Leistungsträger ermöglichen. Nicht umsonst verlassen viele das Schiff, wenn sie sich weiterentwickeln wollen. So wird Potenzial verschenkt.
Kommunikation
Gerade in Puncto Transparenz noch klar ausbaufähig. Wieso weshalb warum Entscheidungen getroffen werden, ist nicht immer klar oder wird sehr spät kommuniziert. Generell wäre eine proaktiv Einbindung von Mitarbeitern aller Ebenen in strategische Entscheidungsprozesse wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Wie wohl überall gibt es hier sehr gute und sehr andere Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung und vom Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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