Viel PR um nichts
Arbeitsatmosphäre
So lala ... als Verkäufer im Außendienst hat man gerade mal telefonisch kontakt mit seinen KollegInnen. Mehr nicht. Das ist zwar klar, trotzdem wünschte man sich mehr und einen intensiveren Kontakt! Ist auch von Team zu Team unterschiedlich.
Kommunikation
Es wird alles gut vermarktet, was sich im Nachhinein oft als unvorteilhaft für die Mitarbeiter herausstellt. Gravierende Änderungen werden einem meist erst kurzfristig mitgeteilt a la "ab Montag ist das so und so".
Kollegenzusammenhalt
Es kommt wie auch schon vorher erwähnt aufs Team an. Aber es ist gang und gäbe, dass ein Konkurrenzkampf stattfindet und der scheinbar auch vom Unternehmen gewollt wird. So gibt es zum beispiel eine Liste wo alle Umsätze der einzelnen VerkäuferInnen aufgelistet sind und wenn man mal kein Gutes Monat hat, wird man natürlich in den hinteren Reihen aufgefunden. Eine richtige Unterstützung abgesehen von den immer selben Trainings findet nicht statt. Und bringst du ein zweites Monat nichts - oder nicht viel - auf die Reihe, wird dir das Verlassen des Unternehmens nahegelegt.
Work-Life-Balance
Man soll, um das Ziel zu erreichen, fünf Hauptaufträge - sprich Kunden - an Land ziehen. Im Schnitt wird nur rund ein Kunde (Termin, wie es von Visable genannt wird) von 5-6 Verkaufsgesprächen unterschreiben. Für einen Termin benötigt man im Schnitt 20 Kaltanrufe. Vorgabe vom Unternehmen sind mind. vier-fünf Verkaufsgespräche pro TAG! Gehen wir mal vom maximum aus. Um die kommende Woche durchzu"terminisieren" muss man 500 Kaltanrufe tätigen.
Vorgesetztenverhalten
Man ist nur auf performance aus. Liefert man nicht, bist du weg vom Fenster. Da gehen alle über Leichen.
Interessante Aufgaben
Eintönig und Langweilig. Man predigt mehr als 100 mal am Tag den selben Sales Pitch, sagt 4-5 mal am Tag das selbe Verkaufsgespräch an und versucht den Kunden mit allen Mitteln zu gewinnen. Abwechslung ist hier nur dann zu sehen, wenn deine Ziele höher werden und du nur noch mehr Druck hast.
Gleichberechtigung
Frauen wie auch Männer werden unter Verkaufsdruck gesetzt. Das klappt.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau so werden auch ältere Menschen vor die Türe gesetzt wenn sie nicht performen.
Arbeitsbedingungen
Das Hauptquartier in Hamburg ist 1A. Da man aber an einer Hand abzählen kann wie oft man dort ist, gibt es nur 2/3 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Performst du gut, verdienst du sehr sehr sehr viel. Wenn nicht, dann nicht.
Image
In meinem Freunde und Bekanntenkreis, die zum Teil auch Selbstständig sind, haben einen Jubelschrei losgelassen als ich gekündigt habe. Sie alle meinen, das sei nur Abzocke und Spam. Kann ich im Nachhinein unterschreiben. Wenn nur 1/10 Unternehmen es schafft mit den Maßnahmen von Visable mehr Geld zu verdienen, ist das schon hoch geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Gleich null. Bist du Verkäufer, bleibst du auch einer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kollege/in,
erst einmal: vielen Dank für Dein Feedback. Es ist schade zu hören, dass Du mit vielen Dingen unzufrieden warst. Normalerweise gehen wir hier sehr gern detailliert auf Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter/innen ein. Das scheint hier aber nicht nötig zu sein, da hier nachweislich leider Unwahrheiten (u.a. zu unserem Produkt) verbreitet werden. Wir stellen uns hier gern Kritik und gehen – auch gern abseits dieser Plattform – noch einmal in den Austausch. Allerdings muss diese Kritik zumindest belegbar sein und auch ein Interesse an einem fairen Austausch sollte vorhanden sein.
Von daher belassen wir es in diesem Fall dabei und wünschen Dir trotzdem das Beste für Deinen neuen Job.
Dein HR-Team