Verbesserungsbedarf bei Führung und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Obwohl jeder im Unternehmen weiß woran Misserfolge liegen, wird der Druck einfach an den Vertrieb gegeben
Kommunikation
Man hatte immer wieder Hoffnung, dass es nur besser werden kann. Aber mit jeder Neubesetzung des Director of Sales wird es noch schlimmer!
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut!
Work-Life-Balance
5 Tage-Woche
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Zu den Teamleads gut und dann wird es erschreckend! Über ChatGPT wird sämtliche Kommunikation gelenkt und man fragt sich warum man noch Themen ausarbeiten soll und diese nicht einfach selber per KI angefragt werden. Besetzung als Director komplett falsch, anscheinend ohne Weiterbildung wie man mit Verantwortung menschengerecht umgeht!
Interessante Aufgaben
Man hat mit allen Bereichen der Industrie zutun
Gleichberechtigung
Neue Strukturen machen es unmöglich
Gehalt/Benefits
Festgehalt definitiv nicht marktüblich, viel zu gering! Provision ungedeckelt
Karriere/Weiterbildung
Als Senior endet die Karriereleiter
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r (Ex-)Kollege/in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir finden es schade, dass Du Deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast, möchten aber auf einige Deiner Punkte konkreter eingehen:
Führung & Kommunikation:
Deine Einschätzung können wir so nicht vollständig nachvollziehen. In den letzten Monaten wurden bewusst klare Strukturen, regelmäßige Updates (z. B. durch Company Meetings, Teamrunden und Leadership-Kommunikation) sowie direkte Austauschformate etabliert, um Transparenz zu schaffen. Veränderungen auf Director-Ebene dienen genau dem Ziel, Stabilität und Weiterentwicklung im Vertrieb sicherzustellen.
Umgang mit Tools (z. B. KI):
Der Einsatz moderner Technologien soll die Arbeit unterstützen und effizienter machen – nicht den fachlichen Austausch oder die individuelle Leistung ersetzen. Entscheidungen und inhaltliche Ausarbeitungen liegen weiterhin klar bei unseren Teams.
Druck im Vertrieb:
Vertrieb ist naturgemäß zielorientiert. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, realistische Targets zu setzen und Teams bestmöglich zu unterstützen, statt einseitig Druck weiterzugeben.
Vergütung:
Deine Kritik am Gehalt können wir so nicht bestätigen. Neben einem Fixgehalt bieten wir im Vertrieb eine ungedeckelte Provision, die sich klar an der individuellen Leistung orientiert und insbesondere für erfolgreiche Mitarbeiter sehr attraktive Gesamtpakete ermöglicht.
Positiv nehmen wir mit, dass Du den Teamzusammenhalt und die Aufgabenvielfalt hervorhebst – das bestätigt uns in wichtigen Teilen unserer Kultur.
Vielen Dank für Deine Rückmeldung und alles Gute für Deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
Dein HR-Team von Visable