Das Unternehmen hat seine Vision verloren und sich einem chinesischen Unternehmen ergeben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Büros in Berlin und Hamburg
Gute Kultur im Berliner Büro
Gute Technikleute
Das Designteam ist großartig
Außer ein paar Leuten im Management sind andere gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schmutzige französische Politik
Voreingenommene Feedbackkultur
Monopol bei der Entscheidungsfindung
Vetternwirtschaft bei der Förderung von Menschen
HRs sind Marionetten des Managements
Keine Betriebsratsunterstützung für Berliner Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Bitte implementieren Sie ein faires und transparentes 360°-Feedback zur Bewertung der Leistung. Führen Sie einen Realitätscheck Ihres „sogenannten“ erweiterten Führungsteams durch.
Arbeitsatmosphäre
In Hamburg und Berlin ist es ganz ordentlich
Kommunikation
Der CEO von Visable ist großartig darin, die Aktualisierungen des Unternehmens nachzuweisen
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt tolle Kollegen
Work-Life-Balance
fantastisch
Vorgesetztenverhalten
Am schlimmsten. Es ist die französische Führung, die dieses Unternehmen untergehen lässt. Vor allem die Mitarbeiter auf der Direktorenebene betreiben schmutzige Politik. Sie haben eine korrupte Praxis (vielleicht sind sie daran gewöhnt, weil sie die Entscheidungen am Bartisch treffen)
Interessante Aufgaben
Meistens ja.
Gleichberechtigung
Außer französischem Büro.
Umgang mit älteren Kollegen
Widerstand zur Aenderung
Arbeitsbedingungen
Außer französischem Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Branchenvergleich am schlechtesten.
Image
Sie haben weder im Markt noch bei den Kunden ein gutes Image. Sie geben sich immer ein neues Image, um besser auszusehen. Aber es ist derselbe alte Wein in der neuen Flasche.
Karriere/Weiterbildung
sehr gut
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
danke für Dein offenes Feedback.
Deine ehrliche Meinung ist für uns sehr wertvoll und hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln und kritisch zu hinterfragen.
Zunächst freut es uns, dass Du unsere Büros in Berlin und Hamburg sowie die Kultur im Berliner Büro positiv siehst. Auch Deine Wertschätzung hinsichtlich des Zusammenhalts im Team und unsere Anstrengungen für eine gute Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten freuen uns.
Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass die interne Feedbackkultur und die Entscheidungsprozesse wichtig für ein gutes Arbeitsklima sind. Ein faires und transparentes Arbeitsumfeld ist uns wichtig, sodass wir Dein Feedback in unseren Diskussionen berücksichtigen werden.
Deine Haltung zum Image unseres Unternehmens sowie hinsichtlich unserer Authentizität bedauern wir. Gleichzeitig ist es für uns sehr wertvoll verschiedene Perspektiven und Impulse wahrzunehmen und diese mit in unsere Überlegungen einfließen zu lassen.
Danke nochmals für Dein Feedback.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Dein HR-Team