Keine Wertschätzung, keine Transparenz und schon gar keine Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team an und kann echt nett sein (was an den Leuten, nicht an der Firma liegt).
Kommunikation
Hahaha... Kommu... WAS?
Ne, also Geheimhaltung, Intransparenz und Unzuverlässigkeit. Das ja.
Aber dieses Komm-uni-kation, ne, noch nie von gehört.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an. Gibt ein paar korrekte Leute!
Work-Life-Balance
"Homeoffice unterstützen wir" - aber wie kontrollieren wir bloß, dass die Mitarbeiter auch wirklich arbeiten?
"Am besten kommt ihr alle ins Büro - nur wenn ihr einen trifftigen guten Grund habt, dann könnt ihr Homeoffice machen."
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Alles ist streng geheim und im Zweifelsfall wird einem auch einfach mal ins Gesicht gelogen. Wenn man das anspricht kommen lahme Ausreden, dass man das so gar nicht gemeint habe.
Interessante Aufgaben
Es geht nicht wirklich voran und die Aufgaben, die es gibt wiederholen sich regelmäßig und kommen nur mit neuem Namen daher.
Gleichberechtigung
Anzahl der Jahre im Unternehmen sorgt bei gewünschter Gehaltserhöhung automatisch für eine Beförderung. Anerkannte Leistung führt dazu, dass man hingehalten wird.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Kopfhörer, Konferenzräume haben mittlerweile dann auch Internet.
Im Sommer unendlich heiß. Keinen ruhigen Platz für die Mittagspause (Pausenraum o.ä.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird behauptet, man wolle sich da verbessern... aber SUVs und Plastikbecher und -pullover als Goodie für die Mitarbeiter sprechen nicht gerade dafür.
Und das Management kommt wöchentlich aus München (per Flieger) und Berlin (?). Darf jeder selbr überlegen, was das heißt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok (Mittelmaß) - aber Erhöhungen können sich bis zu 2 Jahre hinziehen. Immer wieder ansprechen ist Pflicht!
Karriere/Weiterbildung
Keine echte Chance, wenn man unter Karriere und Weiterbildung nicht versteht, dass einem die Karotte für die Lead-Position ständig vor die Nase gehalten wird und dann doch nichts passiert.
Weiterbildung ist konfus und nicht zielorientiert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir sind natürlich besorgt, dass Du momentan anscheinend nicht zufrieden bei uns bist und möchten das gerne ändern. Der wichtigste Schritt dafür ist, dass Du Dich (auch gern aus dem Homeoffice) vertrauensvoll an Deinen zuständigen HR Business Partner wendest. Deine Themen werden dort immer vertraulich, fair und kompetent behandelt – das ändert selbstverständlich auch eine negative kununu Bewertung nicht. Wir möchten, dass jeder Mitarbeiter bei Visable gern zur Arbeit kommt. Wenn einmal Unzufriedenheit herrschen sollte setzen wir alles daran, um eine Lösung zu finden. Doch speziell bei individuellen Anliegen, wie etwa Beförderungen oder Gehalt, ist dies nur über ein persönliches Gespräch möglich – und nicht über eine anonyme Bewertung.
Unabhängig davon möchten wir aber noch auf einige Deiner anderen Punkte eingehen:
Homeoffice: Eine Homeoffice-Regelung ist unserer Betriebsvereinbarung verankert. Nach Absprache mit dem jeweiligen People Manager ist die Arbeit von Zuhause kein Problem. Das ist vor allem der Fall, wenn man eben einen triftigen Grund hat (Heizungsableser kommt, Kita ist geschlossen etc.). Auch in anderen Fällen ist dies möglich und wir bieten hier teamübergreifend viel Flexibilität.
Kommunikation: Uns ist bewusst, dass die Kommunikation in der Vergangenheit an manchen Stellen besser hätte sein können. Nichtsdestotrotz haben wir hier seitdem viel unternommen und stellen aktuelle Informationen regelmäßig über verschiedene Kanäle bereit (Newsletter, Mattermost, Wiki, Company Meeting). Zusätzlich gibt unserer CEO der gesamten Belegschaft momentan jeden Donnerstag ein transparentes Update zu den neuesten Entwicklungen.
Interessante Aufgaben: Hier haben wir das wahrscheinlich größte Fragezeichen. Wir arbeiten momentan an mehreren großen Projekten in unterschiedlichen Bereichen, z.B. die Unified Search, wlw Connect, die neuen Company Profiles oder die „Corona Content Task Force“, um nur einige Projekte zu nennen. Von Wiederholung ist hier wirklich keine Spur.
Viele Grüße,
Dein HR-Team von Visable