Naja...
Gut am Arbeitgeber finde ich
jung & dynamisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unklare Strategie und Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
vor allem eine klare Antwort darauf finden, ob man eine Vertriebs-Organisation ist oder eine Tech-Company. Und dann vor allem die langfristige Strategie fokussiert darauf ausrichten und klar kommunizieren. Ein Mission-Statement alleine reicht leider nicht.
Der OKR-Prozess ist noch deutlich ausbaufähig. Hier gibt es aber schon gute Fortschritte.
Arbeitsatmosphäre
abhängig vom Bereich teilweise sehr offene und laute Büros
Kommunikation
Verbesserung ist hier eigentlich imemr möglich. Vieles läuft schon sehr gut.
Bei einigen Themen (v.a. langfristige Strategie, Organisation und Personalentscheidungen) ist noch Potenzial nach oben.
Kollegenzusammenhalt
die Teams, die schon länger zusammen sind, funktionieren gut. Durch viele Abgänge und Zugänge in den letzten beiden Jahren gibt es aber an allen Ecken und Enden Reibungsverluste.
Work-Life-Balance
kann man nicht meckern
Vorgesetztenverhalten
moderne Führungsansätze sind noch nicht für alle Team-, Abteilungs- oder Bereichsleiter selbstverständlich. Leider auch sehr viel Büro-Poltik und teilweise offen ausgetragene Konflikte zwischen Abteilungs-, Team- und Bereichsleitern.
Interessante Aufgaben
mal so, mal so
Themen sind generell interessant. Abhängig von der Führungskraft kann man hier sehr eigenständig arbeiten, oder halt auch nur Ideen artig umsetzen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung top!
Gehalt/Sozialleistungen
Personalabteilung bietet super viel an. Hier lohnt es sich nach dem Angebot zu fragen.
Gehalt ist für viele auch ok. Vor allem im Verkauf kann man hier richtig Geld verdienen. In anderen Bereichen ist das Gehalt wohl gut beschrieben als "marktgerecht".
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert