Visable 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Verbesserungsvorschläge

Verantwortung für eigenes Handeln übernehmen und mehr im Sinne der Mitarbeiter handeln

Arbeitsatmosphäre

Sehr negativ und gedrückt. Hohe Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern

Image

Es geht den Bach runter...

Work-Life-Balance

Verschlechtert durch kommende 3+2 Regel

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Schlechte Büroausstattung, wenig Wertschätzung, Überarbeitung

Kommunikation

Versprechungen werden nicht eingehalten. Keine direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich bald weg bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie sich ein Traumatbeitgeber innerhalb von 2 Jahren zum Alptraum entwickeln kann.

Verbesserungsvorschläge

Das Kind ist schon in den Brunnen gefallen. Die Warnungen der Mitarbeiter hätten vor 2 Jahren ernster genommen werden müssen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war einst die absolute Besonderheit bei Visable, der Sales war eine große Familie. Mittlerweile herrscht hier nur noch Neid und Missgunst. Kleinkrieg, Lästereien und ständiger gossip Tratsch sind an der Tagesordnung.

Image

Ein Blick auf trustpilot und Google reicht

Work-Life-Balance

Der Druck wurde die letzten Jahre enorm erhöht ohne das dies gerechtfertigt war.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Im Sales sagt man anhauen umhauen abhauen wenn man nicht nachhaltig verkauft. Genau nach diesem Prinzip wurde vorgegangen als eine Person sämtliche Sales Strukturen ins negative verändert hat und dann gegangen ist.

Gehalt/Benefits

Nicht mehr wettbewerbsfähig für einen Sales Job. Du kannst in den meisten 0815 Agenturen das gleiche verdienen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel

Verbesserungsvorschläge

Fängt endlich an, Verantwortung zu übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Bedrückte Stimmung im Hamburger Büro

Work-Life-Balance

Zunehmende verschlechterung durch die kommende 3+2 Regel

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

"Nehme ich mal mit" - Die Universalausrede für Inkompetenz im Unternehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite sehr gerne in und mit meinem Team. Auch meine Aufgaben sind grundlegend zufriedenstellend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sitzen fast ausschließlich Männer im hohen Management die anscheinend nicht viel von einer moderner Arbeitskultur wissen und immer wieder falsche Entscheidungen treffen.
Man bekommt immer mehr das Gefühl vermittelt das aktiv gegen die Mitarbeiter gearbeitet wird.

Die Zufriedenheit ist im Moment leider am absoluten Low Point, es war mal so schön!

Die Arbeitsplätze sind nicht attraktiv gestaltet (alte Technik, zu kleine Büroräume nach Umzug, zu laut) etc.

Es wird gesagt, dass wir uns „glücklich schätzen können“, dass wir z.B. eine Sommerparty hatten, wir "Homeoffice Freiheiten“ haben -denn andere Firmen haben das ja nicht mehr-
Da lacht man sich nur noch in die Faust.

Nun soll die Homeoffice Regelung eingekürzt werden obwohl von vielen Mitarbeitern das genaue Gegenteil gewünscht wird.
Was möchte man damit bezwecken?

Viele Mitarbeiter sind im Homeoffice deutlich produktiver und die anderen die lieber vor Ort arbeiten können dies ja gerne weiterhin machen.
Und JA! Der Teamspirit bleibt trotzdem bestehen.
Die Mitarbeiter zu zwingen ins Office zu kommen wird leider das genaue Gegenteil bewirken.

Bitte den Marktplatz nach vorne bringen und nicht zu Lasten der Mitarbeiter falsche Entscheidungen treffen.

Wir sind eine Online Marketing Firma, die weder selbst richtig online ist noch seinen Mitarbeitern die Freiheit gibt remote zu arbeiten. Wenn nicht wir wer dann?

Davon mal abgesehen gibt es weder Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld noch den Inflationsausgleich.

Aber Obst wird jeden Montag geliefert…

Man sieht es leider auch an den zahlreichen Kündigungen aus verschiedensten Bereichen und auch daran, dass einige Hochrangige Mitarbeiter gegangen werden oder versetzt werden (wird natürlich nicht so kommuniziert).

Die Unsicherheit ist uns Mitarbeitern ins Gesicht geschrieben!

Das Management/HR versucht immer alles gut zu reden, Gegenargumentationen zu finden und alles glatt zu bügeln. Allerdings macht es das nur immer schlimmer.

Es wird gesagt wir sollen doch bitte direkt auf das Management/HR zu gehen und keine Bewertung schreiben, doch hören wir dann immer nur dasselbe: Leere Worte.

Verbesserungsvorschläge

Eine modernere Arbeitskultur.
Frauen im Management.
Nicht nur nach eigenem Interessen handeln sondern auf die Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter ehrlich eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Bei uns im Team ist die Arbeitsatmosphäre gut.
In anderen Abteilungen ist das leider nicht der Fall, besonders aus dem Vertrieb erlebt man extremen Zahlendruck was den Kollegen sehr anzusehen ist. In den letzten Wochen haben viele gekündigt.

Durch die hohe Unzufriedenheit der Mitarbeiter ist die Atmosphäre im Office leider nicht mehr so gut.

Image

Leider hat das Image in den letzten Jahren sehr gelitten, das sieht man auch an den zahlreichen Bewertungen. Man versucht auf biegen und brechen Neukunden zu akquirieren, doch Visable ist mittlerweile "verbrannt".

Work-Life-Balance

Hier hätte ich gerne mehr Sterne gegeben, doch leider wird das aus genannten Gründen (Homeoffice soll eingekürzt werden) nicht möglich sein.

Karriere/Weiterbildung

Nach dem Senior gibt’s hier kaum noch was zu machen. Die Gehaltssprünge sind hier auch absolut nicht erwähnenswert.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich. Aber für die Arbeit die bewältigt werden muss leider zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe noch keinen schlechten Umgang mit älteren Kollegen mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Mein/e Vorgesetzte/r ist klasse. Doch gibt es auch Vorgesetzte die definitiv nicht in die Position gehören.

Arbeitsbedingungen

Durch die ständigen Fehler/Bugs mit denen wir tagtäglich zu kämpfen haben wird uns das arbeiten nicht einfach gemacht.
Auch die veraltete Hardware (Laptops, Headsets...) machen uns das Arbeitsleben oft schwer.

Gleichberechtigung

It’s a man’s world.

Interessante Aufgaben

Es ist definitiv vielfältig durch die vielen Branchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht das richtige getan, um den negativen Trend aufzuhalten. Das Management trifft falsche Entscheidungen und vieles geht zu Lasten der operativen Ebenen

Verbesserungsvorschläge

Auf die Fach-Expertise von Mitarbeitern hören und kompetente Personen ans Steuer setzen. Das Feedback aus der Belegschaft wirklich Ernst nehmen. OKR Planung richtig angehen und nicht nur als Buzzword nutzen. In operative Mitarbeiter investieren und nicht ins Management und schicke Büros

Arbeitsatmosphäre

Gesamt gesehen ist die Arbeitsatmosphäre im mittleren Bereich. Es geht schlechter, aber es ist auch deutlich Luft nach oben. Es hängt dann von den einzelnen Bereichen ab und auch wer sein Vorgesetzter ist. Die Atmosphäre verschlechtert sich aber in den letzten Monaten zusehends. Es gibt einige kompetente Mitarbeiter, aber die verlassen oft schnell das Unternehmen wieder, da gefühlt die Kompetenz in Richtung Management abnimmt. Es werden Empfehlungen von Experten immer wieder von Management ignoriert und unverständliche Entscheidungen getroffen. Eine wirkliche Fokussierung auf relevante Themen findet spätestens auf der operativen Ebene nicht mehr statt, da immer wieder ad-hoc Themen höher priorisiert werden oder einfach viel zu viele Themen auf einmal als besonders wichtig erachtet werden.

Image

Das Image hat in den letzten Jahre gelitten und viele Mitarbeiter sind mittlerweile frustriert. Auch die Kunden sind nicht glücklich, was sich in diversen Rezensionen nachlesen lässt.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich passt es sehr gut und ich habe auch den Eindruck, dass es bei vielen anderen Kollegen so ist. Es gibt aber auch hier Ausnahmen je nach Bereich.

Karriere/Weiterbildung

Dies scheint auch sehr unterschiedlich zu sein. Für mich gab es leider keine Chance mich weiterzuentwickeln

Gehalt/Benefits

Für mich persönlich passt das Gehalt. Es kommt immer pünktlich. Es gibt einen Zuschuss zum HVV Profiticket und man kann Vermögesnwirksame Leistungen in Anspruch nehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht drauf zu achten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen und diese werden auch wert geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist es sehr unterschiedlich und ich habe sowohl gute als auch schlechte Vorgesetzte erlebt.

Arbeitsbedingungen

Ein Büro, in das man gerne kommt, sieht anders aus. Es stehen zu viele Tische in einem Raum, klassische Großraumbüros und nichts besonderes. Es ist oft laut, es fehlen Meetingräume bzw. kleinere Nischen/Boxen, in die sich Mitarbeiter für Calls zurückziehen können. Positiv ist, dass die meisten Arbeitsplätze höhenverstellbare Tische haben. Allerdings sind die Laptops oft veraltet und hier wird aktuell sehr an der Hardware gespart, so dass selten ein Austausch statt findet.

Kommunikation

Es bekommen nicht alle Mitarbeiter zur gleichen Zeit die Informationen. Natürlich gibt es Personen, z.B. People Manager, die über etwas früher informiert werden, aber diese tragen dann diese Information an einzelne Mitarbeiter weiter bevor es eine offizielle Kommunikation dazu gibt, so dass die Gerüchteküche oft sehr aktiv ist. Außerdem ist die Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen sehr unterschiedlich und es kommt immer wieder vor, dass nicht alle relevanten Bereiche in Projekte und Entscheidungen involviert werden.

Gleichberechtigung

Schaut man sich das Management an, dann gibt es zu wenige Frauen. Außerdem habe ich den Eindruck, dass man in Teilzeit nicht die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten hat im Vergleich zu einer Vollzeitstelle. Außerdem wirkt das gesamte Unternehmen noch nach einer "Man's World". Woke ist Visable aus meiner Sicht nicht!

Interessante Aufgaben

Im Bereich der Aufgaben hat sich für mich über die Jahre eine deutliche Verschlechterung ergeben. Gefühlt habe ich immer weniger Einfluss und arbeite einfach nur noch ab, was vorgegeben wird. Vorschläge zur Verbesserung werden ignoriert und die eigene Fach-Expertise aus meiner Sicht nicht wert geschätzt. Für die Aufgaben, die ich im Endeffekt noch erledige, werde ich zu gut bezahlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was er mit einer erfolgreichen Sales Division angestellt hat. Es lief früher so gut, dann wurde alles verschlimmbessert. Keine Einsicht bei Feedback, keine Verbesserung

Verbesserungsvorschläge

Alles verbessern. Zur Zeit katastrophal.

Arbeitsatmosphäre

Derzeit geprägt von Angst (Leute werden entlassen) und Druck ist mega hoch, die immer höheren Ziele zu erreichen. Statt gegenzusteuern wird es nochmals schwerer und schwerer.

Image

Katastrophale Bewertungen u.a. auf Trustpilot. Kunden schreiben dort Rezensionen und fühlen sich teilweise um ihr Geld gebracht.

Work-Life-Balance

Man nimmt den Druck, Stress und Ärger mit nach Haus

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere?

Gehalt/Benefits

Kein Inflationsausgleich, ständig verschlimmbesserte Bedingungen (viel weniger Provision als früher, sehr schlechte Kundenbasis, oft hilft nur Eigenrecherche).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Greenwashing als wirkliches Interesse an Umweltschutz.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab delegierend. Veränderungen werden durchgedrückt ohne die Mitarbeiter zu involvieren. Ziele frech erhöht, Retentionquoten dem Vertrieb ungefragt reingepresst. Kein Konjunkturausgleich aber behaupten man würde der wirtschaftlichen Lage Rechnung tragen (was niemals passiert)

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, vollgestopfte Büros, zu laut, zu stressig.

Kommunikation

Trotz Feedbacks der Mitarbeiter wird immer zu spät, kurzfristig und vor vollendete Tatsachen stellend gehandelt. Totales chaos.

Gleichberechtigung

Führungsetage ausschließlich mit Männern besetzt, die meinen die Welt verstanden zu haben und von oben herab diktieren.

Interessante Aufgaben

Immer gleiche Aufgaben, leider mit super vielen internen Bugs und Fehlern. Dadurch leider super viel unnötiges MicroManagement. Vertrieb trägt alle Last auf seinen Schultern und wird nicht gewertschätzt und muss den ganzen Druck aushalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden wieder Menschen von außen geholt, statt mal zu schauen wer intern den Durchblick hat.

Verbesserungsvorschläge

Hinschauen! Vor 2,5 Jahren wurde ein Umbruch versucht, seit dem geht es steil bergab. Ehrlichkeit ist seit dem keine Tugend mehr im Unternehmen. "Versetzungen" werden im Meeting als tolle neue Aufgaben für Führungspositionen verkauft.

Image

"Wir" wissen wer die schwarzen Schafe im Sales sind, machen aber nichts, außer diese zu feiern

Gehalt/Benefits

Man konnte mal so gut verdienen. Seit 2,5 Jahren wird nur überlegt wie man dem Sales ans Geld kann.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

leider alles andere als ehrlich

Interessante Aufgaben

man ist in allen Branchen unterwegs

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen nichts mehr
Es war einmal ein wirklich cooles Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass wir hunderte Unternehmen gegen uns aufgebracht haben
Schelte nicht nur auf den Bewertungsplattformen
Vertriebsdruck ohne Ende wie bei Drückerkolonnen

Verbesserungsvorschläge

Ala Televertrieb und Dating-Service sind 90er Jahre

Arbeitsatmosphäre

Alles wartet nur noch auf den großen Knall

Image

Am unteren Ende angelangt

Karriere/Weiterbildung

Schulung würde ich das nicht gerade nennen, aber man kann was lernen

Gehalt/Benefits

Wenn dann im Vertrieb aber das war mal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig bis gar nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Das Nötigste vom Nötigsten, sind aber auch keine Grafik-Bude

Interessante Aufgaben

Das tägliche Dilemma

Verbesserungsvorschläge

Passt die Vertriebsziele an die wirtschaftliche Lage und an die immer weniger werdenden Verkaufsmöglichkeiten an. Ein Wachstum der Firma ist im derzeitigem Stadium nicht realisierbar! Man kann froh über jeden Kunden sein, welchen man behält.
Seid kulanter zu den Kunden und gebt Sellern mehr Möglichkeiten an die Hand, Kundenbeziehungen zu retten.

Arbeitsatmosphäre

Wird leider immer schlechter.
Im Vertrieb werden die Ziele immer höher gesetzt bei zunehmender schlechter Wirtschaftslage und immer schlechter werdenden Zufriedenheit der Kunden.
Werden die Ziele nicht erreicht, wird sehr viel Druck ausgeübt und den Mitarbeitern wird gerne ein schlechtes Gewissen gemacht.
In der aktuellen Situation der Firma kann ich es niemandem empfehlen, sich hier zu bewerben. Aktuell kommt es zu extrem vielen Probezeitkündigungen. Jeder Cent wird 2 Mal umgedreht. Sehr viele gute Kollegen müssen gehen und das führt zu Unmut in den Abteilungen.
Dadurch bestätigt sich leider die kurzfristige Denkweise und ingesamt wirkt alles sehr hektisch.

Image

Ich glaube, ein Blick auf Trustpilot genügt. Super unzufriedene Kunden und es werden täglich mehr.

Work-Life-Balance

Faire Arbeitszeiten und keine Überstunden. Jedoch nimmt man den Umsatzdruck oft mit in den Feierabend.

Gehalt/Benefits

Durch ständige unrealistische Zielerhöhungen wurde das Gehalt effektiv sehr eingekürzt. Gehaltserhöhungen Ende letzten Jahres vernichtend gering bei allen ausgefallen (kleiner einstelliger Prozentbereich). Kein Inflationsbonus im letzten Jahr.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Im Vertrieb bis auf wenige Ausnahmen sehr zweifelhaft. Menschlich oft leider sehr fragwürdig. Man bekommt oft das Gefühl vermittelt, eine Ware zu sein und das ist einfach nicht schön.
Es gibt definitiv auch gute Teamleads, welche aber dennoch nicht gegen die höhere Etage ankommen. Die höhere Etage trifft eine Fehlentscheidung nach der anderen.

Kommunikation

Grundsätzlich werden Änderungen kommuniziert. Jedoch wird nur sehr an der Oberfläche kommuniziert und die wahren Gründe der Lage der Firma (schlechte Wirtschaftslage/falsche Managemententscheidungen/nicht funktionierende Produkte) werden gerne nicht erwähnt.
Was das Thema Vertrieb angeht, werden Entscheidungen leider ohne wirkliche Beteiligung der Seller (welche tagtäglich am Kunden arbeiten) getroffen und dadurch werden Fehler begangen, die vermieden werden könnten.

Gleichberechtigung

Fast komplette Führungsetage mit Männern besetzt.

Interessante Aufgaben

Vielfältige teilweise spannende Kunden aber auch vielfältige Probleme. Aktuell ist man als Vertriebler sehr viel in Problemlösungen und Deeskalation involviert. Die Kunden sind extrem unzufrieden aber die Geschäftsleitung versucht, aus diesen unzufriedenen Kunden noch meht Geld rauszupressen. Plattformprodukte performen schlecht bis gar nicht. Mit ehrlichem Verkauf sind die Ziele derzeit nicht erreichbar.