5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich argumentiere unter Berücksichtigung von mehreren Perspektiven meine persöhnliche Erfahrung bzw. Meinung zu den negativen Bewertungen einiger Ex/Mitarbeiter, dass ich diese in keinster Weise nachvollziehen kann. Was andere Firmen abgeschafft haben aus Kostengründen wie Weihnachtsfeier und Sommerfest, gibt es hier regelmäßig. - Sogar ein Eiswagen kommt in den Sommermonaten vorbei.
-
Die falsch interpretierten Äußerungen von Mitarbeitern weniger Beachtung schenken, sondern auf Auslastung und Arbeitspensum dieser schauen. Die Differenz zu der Leistung der über den schlecht redenen Mitarbeiter setzen und sehen - wer arbeitet und seine Leistung erbringt.
Ich argumentiere unter Berücksichtigung von mehreren Perspektiven meine persöhnliche Erfahrung. Viele Mitarbeiter wissen es nicht wie gut sie es haben, weil sie teilweise sehr lange oder nur in dieser Firma gearbeitet haben, und können es nicht objektiv betrachten wie es auf dem aktuellen Stellenmarkt zuhergeht. Der Personelle Schlüssel ist bei anderen Firmen enger, und die Toleranzgrenze gegenüber Mitarbeitern sehr viel geringer.
Einige haben es sich regelrecht bequem gemacht, auf Kosten der neuen Mitarbeiter die in der Probezeit eher zurückhaltender sind.
Abermals Positiv für die Firma ist das viele ältere Mitarbeiter dort arbeiten, das spricht auch wiederum für die Firma - keine grosse Fluktation bei den Mitarbeitern.
Mein Fazit : Top Firma, aber leider sehr schlechte Kollegialität von einigen Mitarbeitern. Das muss man auch hier differenzieren, da selbst der Personalchef sehr bemüht ist, es allen Recht zu machen.
Gute Aufstiegschancen
ein stetig wachsendes Team
.
Essenzuschuss. Wasser, Kaffe & Obstkorb kostenlos. Homeoffice nach Vereinbarung, Gleitzeit... was will man mehr.
Bei Interesse möglich.
sehr faire Bezahlung, mit vielen Zusatzleistungen
Teamgedanke
Bei Bedarf ist immer ein offenes Ohr da.
Abteilungsinterne Kommunikation verbessert sich zusehend.
eigenständiges Arbeiten, hohe Eigenverantwortung
Das Team hält weitgehend zusammen. Für den selten vorhandenen Stress gute Bezahlung.
Kein Kurs, keine Ideen, keine Kommunikation. Abteilungen kämpfen oft gegeneinander, weil Machtvakuum aufgrund fehlender Führung ausgenutzt wird und solch ein schädigendes Verhalten noch dazu völlig folgenlos bleibt. Prozesse werden nur durch die verhasste ISO zusammengehalten. Rückständig in Ausrichtung, Ausstattung, Management. Zu verkrustet, Angst vor konsequenter Umsetzung von Entscheidungen, sofern es überhaupt Entscheidungen gibt. Teils unprofessionelles Verhalten nach Innen und Außen. Langweiliger Job ohne Anspruch mit hohem Schamfaktor. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Konsequentes, prioritätsabhängiges Verhalten, transparente Entscheidungen! Keine One-man-shows! Verbale Ausfälle strikt ahnden! Dann könnte es echt super sein!
Gehalt und Sozialleistungen
Extremer Druck, Fähigkeiten der Mitarbeiter werden nicht ausgeschöpft
Geschäftsführung sollte nicht immer wegsehen, sondern zuhören und reagieren - Mitarbeiter ernst nehmen! Gehalt und Boni lösen die internen Probleme nicht.
Geschäftsführung interessiert sich leider nicht für Belange der Mitarbeiter; gleich mehrere Abteilungen unterliegen einer einzigen Person, sozusagen Gewaltenbündelung
Gute Büroausstattung, modern, Technik auf gutem Stand
Meetings finden nur bei Problemen/Reklamationen statt; Informationsfluss leider nur über Flurfunk und dann oft verzerrt
Die Mitarbeiter werden leider klein gehalten und ihre Fähigkeiten nicht ausgeschöpft.