Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenIch argumentiere unter Berücksichtigung von mehreren Perspektiven meine persöhnliche Erfahrung bzw. Meinung zu den negativen Bewertungen einiger Ex/Mitarbeiter, dass ich diese in keinster Weise nachvollziehen kann. Was andere Firmen abgeschafft haben aus Kostengründen wie Weihnachtsfeier und Sommerfest, gibt es hier regelmäßig. - Sogar ein Eiswagen kommt in den Sommermonaten vorbei.
Gute Aufstiegschancen
Das Team hält weitgehend zusammen. Für den selten vorhandenen Stress gute Bezahlung.
Gehalt und Sozialleistungen
Kein Kurs, keine Ideen, keine Kommunikation. Abteilungen kämpfen oft gegeneinander, weil Machtvakuum aufgrund fehlender Führung ausgenutzt wird und solch ein schädigendes Verhalten noch dazu völlig folgenlos bleibt. Prozesse werden nur durch die verhasste ISO zusammengehalten. Rückständig in Ausrichtung, Ausstattung, Management. Zu verkrustet, Angst vor konsequenter Umsetzung von Entscheidungen, sofern es überhaupt Entscheidungen gibt. Teils unprofessionelles Verhalten nach Innen und Außen. Langweiliger Job ohne Anspruch mit hohem Schamfaktor. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Extremer Druck, Fähigkeiten der Mitarbeiter werden nicht ausgeschöpft
Die falsch interpretierten Äußerungen von Mitarbeitern weniger Beachtung schenken, sondern auf Auslastung und Arbeitspensum dieser schauen. Die Differenz zu der Leistung der über den schlecht redenen Mitarbeiter setzen und sehen - wer arbeitet und seine Leistung erbringt.
Konsequentes, prioritätsabhängiges Verhalten, transparente Entscheidungen! Keine One-man-shows! Verbale Ausfälle strikt ahnden! Dann könnte es echt super sein!
Geschäftsführung sollte nicht immer wegsehen, sondern zuhören und reagieren - Mitarbeiter ernst nehmen! Gehalt und Boni lösen die internen Probleme nicht.
Der am besten bewertete Faktor von VISATON ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Essenzuschuss. Wasser, Kaffe & Obstkorb kostenlos. Homeoffice nach Vereinbarung, Gleitzeit... was will man mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VISATON ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich argumentiere unter Berücksichtigung von mehreren Perspektiven meine persöhnliche Erfahrung. Viele Mitarbeiter wissen es nicht wie gut sie es haben, weil sie teilweise sehr lange oder nur in dieser Firma gearbeitet haben, und können es nicht objektiv betrachten wie es auf dem aktuellen Stellenmarkt zuhergeht. Der Personelle Schlüssel ist bei anderen Firmen enger, und die Toleranzgrenze gegenüber Mitarbeitern sehr viel geringer.
Einige haben es sich regelrecht bequem gemacht, auf Kosten der neuen Mitarbeiter die in der Probezeit eher zurückhaltender sind.
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Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei Interesse möglich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
