Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich argumentiere unter Berücksichtigung von mehreren Perspektiven meine persöhnliche Erfahrung bzw. Meinung zu den negativen Bewertungen einiger Ex/Mitarbeiter, dass ich diese in keinster Weise nachvollziehen kann. Was andere Firmen abgeschafft haben aus Kostengründen wie Weihnachtsfeier und Sommerfest, gibt es hier regelmäßig. - Sogar ein Eiswagen kommt in den Sommermonaten vorbei.
Gute Aufstiegschancen
Das Team hält weitgehend zusammen. Für den selten vorhandenen Stress gute Bezahlung.
Gehalt und Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Kurs, keine Ideen, keine Kommunikation. Abteilungen kämpfen oft gegeneinander, weil Machtvakuum aufgrund fehlender Führung ausgenutzt wird und solch ein schädigendes Verhalten noch dazu völlig folgenlos bleibt. Prozesse werden nur durch die verhasste ISO zusammengehalten. Rückständig in Ausrichtung, Ausstattung, Management. Zu verkrustet, Angst vor konsequenter Umsetzung von Entscheidungen, sofern es überhaupt Entscheidungen gibt. Teils unprofessionelles Verhalten nach Innen und Außen. Langweiliger Job ohne Anspruch mit hohem Schamfaktor. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Extremer Druck, Fähigkeiten der Mitarbeiter werden nicht ausgeschöpft
Verbesserungsvorschläge
Die falsch interpretierten Äußerungen von Mitarbeitern weniger Beachtung schenken, sondern auf Auslastung und Arbeitspensum dieser schauen. Die Differenz zu der Leistung der über den schlecht redenen Mitarbeiter setzen und sehen - wer arbeitet und seine Leistung erbringt.
Konsequentes, prioritätsabhängiges Verhalten, transparente Entscheidungen! Keine One-man-shows! Verbale Ausfälle strikt ahnden! Dann könnte es echt super sein!
Geschäftsführung sollte nicht immer wegsehen, sondern zuhören und reagieren - Mitarbeiter ernst nehmen! Gehalt und Boni lösen die internen Probleme nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von VISATON ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Essenzuschuss. Wasser, Kaffe & Obstkorb kostenlos. Homeoffice nach Vereinbarung, Gleitzeit... was will man mehr.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VISATON ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich argumentiere unter Berücksichtigung von mehreren Perspektiven meine persöhnliche Erfahrung. Viele Mitarbeiter wissen es nicht wie gut sie es haben, weil sie teilweise sehr lange oder nur in dieser Firma gearbeitet haben, und können es nicht objektiv betrachten wie es auf dem aktuellen Stellenmarkt zuhergeht. Der Personelle Schlüssel ist bei anderen Firmen enger, und die Toleranzgrenze gegenüber Mitarbeitern sehr viel geringer.
Einige haben es sich regelrecht bequem gemacht, auf Kosten der neuen Mitarbeiter die in der Probezeit eher zurückhaltender sind.
...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei Interesse möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VISATON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet VISATON besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VISATON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VISATON als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VISATON
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VISATON
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik