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3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Firma, Top Arbeitsplatz, Top Benefits

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Haan gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich argumentiere unter Berücksichtigung von mehreren Perspektiven meine persöhnliche Erfahrung bzw. Meinung zu den negativen Bewertungen einiger Ex/Mitarbeiter, dass ich diese in keinster Weise nachvollziehen kann. Was andere Firmen abgeschafft haben aus Kostengründen wie Weihnachtsfeier und Sommerfest, gibt es hier regelmäßig. - Sogar ein Eiswagen kommt in den Sommermonaten vorbei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Die falsch interpretierten Äußerungen von Mitarbeitern weniger Beachtung schenken, sondern auf Auslastung und Arbeitspensum dieser schauen. Die Differenz zu der Leistung der über den schlecht redenen Mitarbeiter setzen und sehen - wer arbeitet und seine Leistung erbringt.

Kollegenzusammenhalt

Ich argumentiere unter Berücksichtigung von mehreren Perspektiven meine persöhnliche Erfahrung. Viele Mitarbeiter wissen es nicht wie gut sie es haben, weil sie teilweise sehr lange oder nur in dieser Firma gearbeitet haben, und können es nicht objektiv betrachten wie es auf dem aktuellen Stellenmarkt zuhergeht. Der Personelle Schlüssel ist bei anderen Firmen enger, und die Toleranzgrenze gegenüber Mitarbeitern sehr viel geringer.
Einige haben es sich regelrecht bequem gemacht, auf Kosten der neuen Mitarbeiter die in der Probezeit eher zurückhaltender sind.
Abermals Positiv für die Firma ist das viele ältere Mitarbeiter dort arbeiten, das spricht auch wiederum für die Firma - keine grosse Fluktation bei den Mitarbeitern.
Mein Fazit : Top Firma, aber leider sehr schlechte Kollegialität von einigen Mitarbeitern. Das muss man auch hier differenzieren, da selbst der Personalchef sehr bemüht ist, es allen Recht zu machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Keine Empfehlung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haan gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team hält weitgehend zusammen. Für den selten vorhandenen Stress gute Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Kurs, keine Ideen, keine Kommunikation. Abteilungen kämpfen oft gegeneinander, weil Machtvakuum aufgrund fehlender Führung ausgenutzt wird und solch ein schädigendes Verhalten noch dazu völlig folgenlos bleibt. Prozesse werden nur durch die verhasste ISO zusammengehalten. Rückständig in Ausrichtung, Ausstattung, Management. Zu verkrustet, Angst vor konsequenter Umsetzung von Entscheidungen, sofern es überhaupt Entscheidungen gibt. Teils unprofessionelles Verhalten nach Innen und Außen. Langweiliger Job ohne Anspruch mit hohem Schamfaktor. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Konsequentes, prioritätsabhängiges Verhalten, transparente Entscheidungen! Keine One-man-shows! Verbale Ausfälle strikt ahnden! Dann könnte es echt super sein!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Bremst sich leider selber aus

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Haan gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extremer Druck, Fähigkeiten der Mitarbeiter werden nicht ausgeschöpft

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte nicht immer wegsehen, sondern zuhören und reagieren - Mitarbeiter ernst nehmen! Gehalt und Boni lösen die internen Probleme nicht.

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung interessiert sich leider nicht für Belange der Mitarbeiter; gleich mehrere Abteilungen unterliegen einer einzigen Person, sozusagen Gewaltenbündelung

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung, modern, Technik auf gutem Stand

Kommunikation

Meetings finden nur bei Problemen/Reklamationen statt; Informationsfluss leider nur über Flurfunk und dann oft verzerrt

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter werden leider klein gehalten und ihre Fähigkeiten nicht ausgeschöpft.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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