Transparentes und verantwortungsbewusstes Unternehmen, Typischer Mittelstand mit vielen Vor- aber auch Nachteilen.
Arbeitsatmosphäre
Die letzten Jahre immer angespannter durch den enormen Wachstum. Das entstandene Vakuum muss das Stammpersonal stemmen und ist schlichtweg ausgelaugt.
Kommunikation
Hier gibt es großes Verbesserungspotential. Durch wachsende Strukturen und Änderungen der Abläufe/Verantwortliche, entstehen große Lücken in der Kommunikation. Sehr schade, es gäbe so gute professionelle Lösungen (automatisiert). Hoffe das wird ...
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt und Unterstützung sind sehr gut. Auch der Faktor Spaß kommt nicht zu kurz.
Work-Life-Balance
Home office Möglichkeit ist positiv zu sehen, auch die flexible Urlaubsplanung.
Besonders ist auch, dass der Vorstand Ferienhäuser für VISCOM zu kostengünstigen Konditionen bereitstellt. Gutverdienende zahlen mehr, weniger gutverdienende zahlen dafür weniger.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien, zu wenig Zeit für Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb definitiv. Kundennah. Immer unterschiedliche, kundenspezifische Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial engagiert. Hier ist der Betriebsrat gut vernetzt. Es werden Kindereinrichtungen unterstütz. Kinder zum anschauen, was die Eltern arbeiten, eingeladen. Schulklassen mit Robotik unterstütz. Grundschulklassen dürfen CD aufnehmen.
Günstige Kantine, eigener Kindergarten mit kleinen Gruppen, Obstkörbe, kostenfreie Getränke, große Feste mit tollem Catering.
Gefühlt weit über dem Durchschnitt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man anderswo mehr verdienen. Zu welchem Preis?!
Image
Alle Kunden sind vom Besuch bei Viscom begeistert. Insbesondere Transparenz in der Fertigung und die Schritte bis dahin.
Auch der direkte Kontakt zum Entwickler, Konstrukteur, Programmierer etc ist hier besonders.
Jährliche Technologie Tage bieten die Plattform als Schnittstelle zwischen den Experten und den Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Wer was kann, kann es weit bringen. Hier zählt Leistung statt Titel.
Bei so flachen Hierarchien ist aber schnell das Ende in Sicht.
Berufliche Weiterbildungen müssen zwar auf Eigeninitiative angestoßen werden, dafür gibt es selten Einwände. Eine Weiterbildung pro Jahr...