Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Coaching
RabatteWie in den oberen Punkten bereits erwähnt
Die Gleitzeit. Keine staren Arbeitzzeiten
Spontanität im beruflich/privaten Umfeld. Sommer und Weihnachtsfeste. Auf reguläre Arbeit wird sehr stark geachtet (Abteilungstechnisch gesehen). Das Kollegium trifft sich durch die entspanntest, auch privat.
Flexibles arbeiten, hoher Anspruch, aber keine unrealistischen Erwartungen, abwechslungsreiche Aufgaben, tolles Team
die Spontanität und das familiäre
Infos zur Lage und Neuigkeiten immer auf den letzten Drücker
Auch hier… wie oben bereits erwähnt
Das ist Subjektiv zu betrachten. Das steht dan mehr in den Verbesserungsvorschlägen
Extreme Unterschiede bei Vergütungen und Benefits, sowie Arbeitsvolumen pr Mitarbeiter.
schlecht ist subjektiv betrachtet. meiner Meinung nach sollten die einzelnen Abteilungen gleichermaßen gelobt und getadelt werden!
Kürzere Entscheidungswege
Mehr auf Mitarbeiter hören bei Verbesserungsvorschlägen. Kürzere Wege der Bürokratie und Entscheidungen.
Mehr die Marktlage beobachten und auch kleine Kunden bedienen
Image/Selbstdarstellung des Unternehmens hat noch Potential
Die Unterschiede in der Bezahlung und Gewährung von sonstigen Benefits sollte Überdacht werden.
Es sollte mehr darauf geachtet werden, dass einem einzelnen Mitarbeiter nicht zu viel Arbeit aufgelastet wird und ggf. aufgestockt werden.
Mehr Kommunikation und auch die richtige Kommunikation... ggf sollte man sich ein Paar Notizen machen
Der am besten bewertete Faktor von Viscom ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Egal ob alt oder jung. Man hält zusammen
Super Kollegen/innen
Da gibt es nichts zu sagen. Super Kollegium!
Gibt halt immer ein paar Problemfälle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viscom ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gehaltserhöhung gibt es sehr sehr sehr sehr schwer! Dafür muss man der Überflieger sein und gefühlt der Firma was bieten, was keine andere Firma hat
Luft nach oben
Verdienst ist hier Mindestlohn
Kein Tarifvertrag
Introvertierte oder Nachgiebige haben es schwer, da man das Gefühl hat, an vielen Stellen wird das Ziel verfolgt möglichst wenig zu zahlen und nicht möglichst gerecht (Leistungsorientiert).
Jede Gehaltserhöhung muss an vielen Stellen hart erkämpft werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr abhängig von Abteilung und Position.
In Führungsposition hervoragend
Weiterbildung wird hier gefördert
Eher dürftig
Kommt bestimmt auf die Abteilung an.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
