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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Viscom die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viscom
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Viscom
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    52%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes kollegiales miteinander

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen kommen manchmal etwas zu spät an die wichtigen Stellen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen unterstützen sich gegenseitig

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut einteilbare Arbeitszeit

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nettes, höfliches Verhalten mit Blick auf die Wünsche der Mitarbeiter

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr abhängig von der Abteilung. Vertrieb/Marketing größtenteils kollegial.

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