95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes Kollegiales Team
Image ist nicht das Beste
Gute Gleitzeit Arbeit
Weiterbildung wird hier gefördert
Verdienst ist hier Mindestlohn
Nette Kollegen
Sehr nett höflich und respektvoll
Du-Kultur auch zu Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen sind ganz angenehm
Man kann mit allen gut zusammenarbeiten
Hier werden alle gleichberechtigt
Arbeit ist täglich neu, somit nicht monoton
Gleitzeit, bei Problemen ist es möglich Stunden abzubauen
Kein Tarifvertrag
Gibt halt immer ein paar Problemfälle
Die direkten Vorgesetzten sind okay, die höheren Ebenen kümmern sich nur um sich
Vorschläge und Verbesserungen werden nur wiederwillig umgesetzt
Flexibles arbeiten, hoher Anspruch, aber keine unrealistischen Erwartungen, abwechslungsreiche Aufgaben, tolles Team
Image/Selbstdarstellung des Unternehmens hat noch Potential
Sicher von Abteilung zu Abteilung individuell, aber die Arbeitsatmosphäre im Marketing ist sehr gut
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Absolut Top!
Noch nicht perfekt, aber auf einem sehr guten Weg in Richtung Nachhaltigkeit
Bezogen auf Abteilung Marketing
Arbeitsausstattung etwas in die Jahre gekommen (Schreibtische etc.), technische Geräte aber auf neuem Stand
Regelmäßige Meetins (Daily, Weekly), Information über Neuigkeiten auch durch Vorstand
Abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit auch selbst auf Aufgaben und Gestaltung einzugehen
Recht entspannt. Im Team ist alles gut.
Kann ich schlecht beurteilen, aber manchmal passieren hier Dinge, die nicht gut sein können.
Gleitzeit, aber keine Vertrauensarbeitszeit, es wird gestempelt!
Keine Chance.
Wer sich hier bewirbt sollte wissen, dass das Jahresgehalt durch 13 geteilt wird, und das 13. Gehalt dann das Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist.
1a
Top
Nicht überall gut.
Muss sich definitiv verbessern.
Es wird menschlich ein sehr freundliches und umgängliches, respektvolles Verhalten von der Spitze des Unternehmens bis hin zum Hausservice gepflegt. JEDER ist zu den Festen eingeladen und alle Mitarbeiter sind gegenseitig auf jeder Ebene Hilfsbereit.
Es gibt eine Betriebskrippe
Extreme Unterschiede bei Vergütungen und Benefits, sowie Arbeitsvolumen pr Mitarbeiter.
Die Unterschiede in der Bezahlung und Gewährung von sonstigen Benefits sollte Überdacht werden.
Es sollte mehr darauf geachtet werden, dass einem einzelnen Mitarbeiter nicht zu viel Arbeit aufgelastet wird und ggf. aufgestockt werden.
Das Arbeitsklima ist toll. Die Viscom AG bietet eine Atmosphäre in der man selbständig und frei seine Arbeit organisieren kann.
Man geht gern zur Arbeit, an manchen Stellen hat man aber auch das Gefühl Mitarbeiter sollen die Jobs für 3 übernehmen.
Man hat das Gefühl, die Auszubildenden werden direkt sehr gut in die Arbeit eingebunden und können dadurch auch selbständig arbeiten. Teilweise arbeiten Azubis in den Abteilungen als "Aushilfe" wenn not am Mann ist. Ob die das auch gut finden, kann ich nicht beurteilen.
Familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien
Wurde in den letzten Jahren durch Homeofficemöglichkeiten verbessert.
Die Vorgesetzten sind eigentlich stets bereit, Kompromisse einzugehen, wenn privates doch mal in die Arbeitszeiten fällt.
Dennoch ist das Arbeitsvolumen pro Person an manchen Stellen im Vergleich sehr hoch, selbst für eine 40 Stunden Woche.
Zur richtigen Zeit am richtigen Ort kann man Glück haben, dass die Karriere und Weiterbildung gefördert wird. Im Vergleich muss man aber hier teils hart dafür kämpfen.
Introvertierte oder Nachgiebige haben es schwer, da man das Gefühl hat, an vielen Stellen wird das Ziel verfolgt möglichst wenig zu zahlen und nicht möglichst gerecht (Leistungsorientiert).
Jede Gehaltserhöhung muss an vielen Stellen hart erkämpft werden.
Die Kollegen untereinander pflegen ein außergewöhnlich tolles, familiäres Verhältnis, trotz der extrem unterschiedlichen und teilweise frustrierenden Bezahlungen für die gleichen Arbeiten. Auch nach oben und unten ist der Umgang miteinander tadellos.
Vielen älteren Kollegen geht es sehr gut bei der Viscom AG.
Von Stelle zu Stelle unterschiedlich. Manche Vorgesetzte sind sehr bemüht um ihre Mitarbeiter.
An anderen Stellen hat man das Gefühl, die Vorgesetzten sind gerade im Homeoffice sehr schwer zu erreichen ;-)
Es gibt kostenlosen Kaffee und Obst, eine Kantine ist vorhanden. Die Arbeitsmittel sind in gut.
Mitarbeiter haben flexible Arbeitszeiten und können ihren Tag/ ihre Woche verhältnismäßig frei gestalten.
Teilweise übersteigt die wöchentliche Arbeitszeit mancher Mitarbeiter 40 Stunden, da diese sehr viele Verantwortlichkeiten haben.
Leider kochen viele Stellen ihr eigenes Süppchen, was zu Mehraufwand und Unterbrechungen im Informationsfluss führt.
Durch erhöhte Fluktuation in den letzten Jahren wurde die Kommunikation zusätzlich teilweise erschwert
Die Bezahlung ist leider absolut ungerecht. Auszubildende verdienen nach der Ausbildung bereits mehr als langjährige Mitarbeiter.
Auch die Unterstützung der Viscom AG in Sachen Weiterbildung ist sehr unterschiedlich. Nicht jede/r Mitarbeiter/in wird gleichermaßen unterstützt.
Mitarbeiter, denen es schwerer fällt zu Verhandeln verdienen teilweise die Hälfte von dem, was ihre Kollegen bekommen. An anderen Stellen wiederum verdienen Kollegen übermäßig viel, ohne viel dafür tu tun.
Kommt auf den Bereich an. Grundsätzlich ist die Viscom AG aber offen für die Bedürfnisse der Mitarbeiter und dessen Wunsch nach neuen Aufgaben.
die Spontanität und das familiäre
schlecht ist subjektiv betrachtet. meiner Meinung nach sollten die einzelnen Abteilungen gleichermaßen gelobt und getadelt werden!
Mehr Kommunikation und auch die richtige Kommunikation... ggf sollte man sich ein Paar Notizen machen
Geheimniskrämereien mit dem Gehalt
Es könnte etwas heller in der Produktionshalle sein
unter den einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation sehr zähflüssig
sowohl abwechslungsreich, als auch widerkehrende Tätigkeiten
passt gut für erste Erfahrung/ Berufsstart.
Firmenkultur
Coole Frage!
Abteilungsabhängig. In manchen Abteilungen rudeln die unfähige Leitern.
Von außen sieht alles schick aus, aber ich will da nicht mehr arbeiten. Gott sei dank, dass ich in Krise betriebsbedingt gekündigt wurde :)
Gehalt war unterdurchschnittlich.
Mit Kollegen gut, aber Firmenkultur stört.
Bitte prüfen, wie der Finanzvorstand seine Mitarbeiter behandelt.
Die Firmengrösse und die Kollegen und das Produkt
Viele Dinge werden bereits in der Entwicklung falsch gemacht und später sehr zäh korrigiert
Der Vorstand sollte sich auch mal die Meinung anderer anhören und bewerten
Hängt von der Abteilung ab
Das ist Mangelhaft . Das Branding fehlt
Perfekt
Sehr gut und wird gelebt
Angemessen für die Arbeit, mehr geht immer
Sehr ausgeprägt finde ich
Hängt auch vom Bereich ab
Sehr gut
Hängt auch vom Bereich ab
Oft sehr laut . Dünne Wände
Da ist noch Luft nach oben
Kann ich nicht beurteilen
Sehr vielfältig an Aufgaben
Gute Zusammenarbeit zwischen verschoiedene Abteilungen, Eigene Meinung wird zugelassen
Das Gehalt könnte der Verantwortung besser angepasst sein
Mitarbeiter mehr in die Produktentwicklung einbeziehen, Verbesserungsvorschläge schneller bearbeiten
So verdient kununu Geld.