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Vishay 
Siliconix 
Itzehoe 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vishay Siliconix Itzehoe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vishay Siliconix Itzehoe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vishay Siliconix Itzehoe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre unter den Kollegen im Büro ist sehr angenehm. Man kann gut einen kleinen Plausch halten, hat aber auch seine Ruhe wenn es gerade stressig ist.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation kommt etwas zu kurz. Man muss schon selbst aktiv nachfragen und sich in manche Meetings einbringen, um einen Überblick zu behalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf meiner Etage kommt jeder mit jedem sehr gut zurecht, es werden kleine Leckereien mitgebracht und sich für einander eingesetzt. Auch in der Freizeit sehen sich einige Kollegen zu außerbetrieblichen Aktivitäten

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Derzeit noch 40h-Woche mit max. 2 Tagen im HO. Hier werden jedoch bereits Gespräche zur Verbesserung geführt - wohl auch aus Angst vor Northvolt

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich selbst habe hier ein sehr gutes Verhältnis in meinem Umfeld wahrgenommen. Man begegnet sich auf Augenhöhe mit direkten Vorgesetzten. Von der Geschäftsleitung wird leider mehr und mehr an allen Ecken eingespart, was vermutlich an der derzeit schlechteren Auftragslage liegt. Kurzarbeit wird hier nämlich vermieden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen hat alles in allem sehr spannende Produkte und demnach auch sehr spannende Aufgaben, die sich von anderen Industrieunternehmen abgrenzen. Sicher kommt die Vielfalt aber auch auf die Position im Unternehmen an.

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