Gute Struktur mit enormen Verbesserungspotential!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben schon alles beschrieben
Verbesserungsvorschläge
-Gerechte Einstufung der Gehälter und nicht diese ständige Blockieren.
-Ältete Mitarbeiter Tagschicht Posten anbieten.
-Schulungen auch für die Produktion.
-Mehr Lob anstatt Stückzahlen.
-Nicht Krank sein belohnen...Anreize schaffen damit die jenigen die ständig da sind und alles ausbügeln müssen belohnt werden.
-Ausbildungen in der Produktion Wertschätzen und gerecht Belohnen.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen unterschiedlich von Überwachung bis gefühlt alleine gelassen werden ist alles dabei
Image
Zuviel Wechsel zwischen Kurzarbeit und Überstunden, zu viele durchgereichte Mitarbeiter (hunderte über die Jahre)
Work-Life-Balance
Schicht ist generell schwer und Private
Isolation. Mit Überstunden wird einem noch das letzte Pünktchen des Sozialen Kontakts und Zeit mit der Familie und Freunden genommen.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion gibt es so gut wie
Keine Externe Weiterbildung (Wie auch man wird dort gebraucht).man kann sich für interne Schulungen anmelden zb. Ladungssicherheit und Produktschutz
Gehalt/Benefits
Absolute Katastrophe, Gehalt ist sehr
ungerecht verteilt, ältere Kollegen die alle anlernen oder lange im Betrieb sind bekommen das gleiche wie ein Mitarbeiter der von diesem Angelernt wurde sobald die Anlernziehle unterschrieben wurden.Also kein Anreiz für neue Kollegen länger dort zu Arbeiten (Sackgasse Endstation Gehalt).Man bekommt für das Anwerben (also nur seinen Namen in der Bewerbung geben) neuer Mitarbeiter eine gute Prämie 1500€ (aktuell 3000€) (diese ist gestaffelt).Aber der Mitarbeiter der diese neuen Kollegen anlernt und ausbildet sich engagiert sein Wissen vermittelt und Geduld beim anlernen hat (neben seinen Hauptaufgaben)damit dieser dort überhaupt arbeiten kann, wird mit einem 50 € Gutschein abgespeist! Die Anlernziehle können von wenigen Monaten bis Jahren dauern egal es gibt nur 50 €.Gute Wertschätzung sieht wirklich anders aus.Dazu gibt es noch Aussagen der Leitung wir sind zu teuer und werden mit Billiglohnländern verglichen.Benefits gibt es per App, Vergünstigungen bei Firmen, E-BIKE oder sonstiges.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird Sortiert
Kollegenzusammenhalt
Schichtintern gut, Schichtübergreifend naja
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht geschaut ob ältere
Mitarbeiter auf Tagschicht gehen können bzw. es werden diejenigen genommen die ins Profil passen.Da die älteren Kollegen auf Schicht so schnell nicht ersetzt werden können und es so gut wie keinen Ersatz gibt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Vorgesetzte die sich für
einen Einsetzen und es gibt welche die es nicht machen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut Ausgestattet, Ausrüstung stimmt.
Kommunikation
Einfach sehr schlecht
Gleichberechtigung
Alle gleich
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und Anfangs Interessant, doch so mehr man beherrscht, desto mehr wird man hin und her geschickt und bekommt dieses aber nicht gerade zusätzlich Vergütet da die Abteilungen sehr ähnlich vom Gehalt eingestuft sind.Also ist mehr können eher Arbeitsplatzsicherug als Belohnung.