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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vishay die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vishay
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vishay
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    39%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hab hier in der Firma sehr viele korrekte Menschen kennengelernt.. Aber Vorsicht 90% sind miese Verräter die beim vorgesetzten wie Randle bei Disney's große pause petzen wie kleine kinder.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut nicht vorhanden!
Es wird sowieso dem liebling vom vorgesetzten geglaubt, egal wie viel Unrecht er hat

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben erwähnt es gibt Mitarbeiter die in ordnung sind. Aber hier gleicht alles leicht der zeit von damals...
Wo in die pfanne gehaut werden kann wird das auch gemacht um + Punkte beim chefe zu sammeln (bringt nur leider gar nix außer die minus punkte fürs karma.)

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch. Überstunden durften nicht abgefeiert werden. Teilweise 12 tage am Stück wurde gearbeitet..

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier zählt je weniger du kannst desto höher schaffst du es hier!
Könnt ihr jeden fragen!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird hier mit guten Abschluss so abgefertigt das man denkt man selbst hat noch nie die schule besucht. Du bist immer der dumme es sei den du bist das baby von deinem vorgesetzten.

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