Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vishay die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
105 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schichtintern gut, Schichtübergreifend naja
Schicht ist generell schwer und Private
Isolation. Mit Überstunden wird einem noch das letzte Pünktchen des Sozialen Kontakts und Zeit mit der Familie und Freunden genommen.
Es gibt gute Vorgesetzte die sich für
einen Einsetzen und es gibt welche die es nicht machen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und Anfangs Interessant, doch so mehr man beherrscht, desto mehr wird man hin und her geschickt und bekommt dieses aber nicht gerade zusätzlich Vergütet da die Abteilungen sehr ähnlich vom Gehalt eingestuft sind.Also ist mehr können eher Arbeitsplatzsicherug als Belohnung.
In den Abteilungen unterschiedlich von Überwachung bis gefühlt alleine gelassen werden ist alles dabei