Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 19.7.2026
Das Profil von Vishay weist ein ausgeglichenes Gesamtbild auf. Besonders kritisch bewerten die Mitarbeiter:innen die Kommunikation: Sie beschreiben sie als unzureichend, intransparent und verbesserungswürdig – auch regelmäßige Meetings ändern daran wenig. Das Vorgesetztenverhalten fällt ebenfalls negativ auf; Bewertungen bemängeln fehlende Führungsqualität, mangelnde Transparenz sowie konstruktives Feedback. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als stark abhängig von persönlichen Netzwerken und der jeweiligen Führungskraft beschrieben, klare Aufstiegsperspektiven fehlen.
Auf der anderen Seite stechen Gehalt und Sozialleistungen positiv heraus: Löhne orientieren sich an Tarifverträgen, werden pünktlich gezahlt und beinhalten Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Ältere Kolleg:innen fühlen sich respektiert und g...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Vishay wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Einige Bewertungen beschreiben sie als mangelhaft, wobei Mitarbeiter:innen davon abgehalten werden sollen, Fragen zu stellen. Andere sehen zwar Funktionalität, vermissen jedoch Transparenz und einen besseren abteilungsübergreifenden Austausch. Auch regelmäßige Meetings ändern laut einigen Stimmen nichts daran, dass die Kommunikation verbesserungswürdig bleibt. Besonders der Umgang mit dem Management wird als ausbaufähig empfunden.
Die Work-Life-Balance bei Vishay wird von Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige berichten von geregelten Arbeitszeiten ohne nennenswerte Überstunden sowie von Sportangeboten und der Berücksichtigung von Urlaubswünschen. Gleichzeitig bemängeln andere, dass Überstunden die Balance einschränken und Flexibilität für individuelle Bedürfnisse fehlt. Besonders für Mitarbeiter:innen außerhalb der Produktion scheint die Gleitzeit stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig zu sein, wobei eine unausgesprochene Erwartung regelmäßiger Überstunden wahrgenommen wird. Schichtarbeit wird dabei als zusätzliche Belastung empfunden. Insgesamt zeichnen die Bewertungen ein zwiegespaltenes Bild: Während manche die Situation als akzeptabel einstufen, sehen andere deutlichen Verbesserungsbedarf.
Die Arbeitsatmosphäre bei Vishay wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einerseits loben einige Bewertungen die Kolleg:innen als angenehm und beschreiben Vorgesetzte als offen und kommunikativ. Dabei hängt die Stimmung laut einigen Nutzer:innen stark vom jeweiligen Bereich ab.
Auf der negativen Seite berichten Nutzer:innen von fehlender offener Kommunikation und mangelnder kollegialer Zusammenarbeit, was zu Spannungen führt. Hinzu kommt, dass anhaltende Entlassungen und Unsicherheit über die Zukunft des Unternehmens die Belegschaft belasten. Zudem fällt auf, dass Fehler teils negativ bewertet werden und ältere Kolleg:innen Schwierigkeiten mit Veränderungen haben. Insgesamt zeigt sich, dass trotz positiver Einzelaspekte – wie guter Kollegialität und kommunikativer Führung – die Gesamtatmosphäre durch strukturelle Defizite und mangelnde Transparenz beeinträchtigt wird.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Vishay fallen ausgeglichen aus. Mehrere Nutzer:innen berichten, dass die Gehälter auf Basis von Tarifverträgen gezahlt werden – darunter der Chemie-Tarifvertrag sowie der TV Metall und Elektro Nord. Die Vergütung liegt laut einigen Bewertungen leicht über dem Tarifdurchschnitt und wird pünktlich ausgezahlt. Zusätzlich erwähnen die Nutzer:innen Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, ein 13. Monatsgehalt sowie Sonderzahlungen. Einzelne Bewertungen beschreiben das Gehalt als fair und im oberen Mittelfeld angesiedelt, verbunden mit akzeptablen bis guten Sozialleistungen, die zur finanziellen und sozialen Absicherung beitragen.
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