Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Vishay erhält von Mitarbeiter:innen ein gemischtes Bild. Besonders positiv stechen Gehalt und Sozialleistungen hervor: Tarifliche Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge werden gelobt. Die Work-Life-Balance gilt als solide, mit geregelten Arbeitszeiten und verlässlicher Urlaubsplanung, wenn auch mit eingeschränkter Flexibilität.
Deutlich kritischer äußern sich die Bewertungen zu Kommunikation und Vorgesetztenverhalten. Informationen erreichen Mitarbeiter:innen oft nicht zeitnah, und das Top-Management gilt als schwer erreichbar. Führungskräfte werden für mangelnde Transparenz und seltenes konstruktives Feedback kritisiert. Der Kollegenzusammenhalt wird unterschiedlich wahrgenommen – während manche Kolleg:innen als angenehm beschrieben werden, berichten andere von Misstrauen und...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Vishay wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige berichten von einer angespannten Stimmung, die auf mangelnde offene Kommunikation und fehlende freundliche Zusammenarbeit zurückzuführen ist. Hinzu kommt, dass häufige Entlassungen und Unsicherheit über die Zukunft des Unternehmens die Belegschaft belasten. Außerhalb des eigenen Bereichs wird die Atmosphäre zwar positiver wahrgenommen, jedoch beschreiben einige Bewertungen Spannungen zwischen jüngeren und langjährigen Kolleg:innen, die sich schwer mit Veränderungen tun. Darüber hinaus hängt das Arbeitsklima stark von der jeweiligen Abteilung und den Vorgesetzten ab. Positiv hervorzuheben ist, dass die Kolleg:innen selbst als angenehm beschrieben werden.
Die Kommunikation bei Vishay wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeiter:innen nicht immer klar oder rechtzeitig, und es mangelt an Transparenz sowie an der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Qualität der Kommunikation zudem stark vom jeweiligen Bereich abhängt. Besonders kritisch wird der Austausch mit dem Top-Management gesehen: Laut einigen Nutzer:innen ist die Kommunikation dort kaum vorhanden, und Mitarbeiter:innen werden davon abgehalten, Fragen zu stellen. Insbesondere dieser letzte Punkt sticht als besonders negativer Aspekt hervor und unterstreicht den allgemeinen Verbesserungsbedarf, den die Bewertungen in dieser Kategorie widerspiegeln.
Die Bewertungen zur Vergütung bei Vishay fallen positiv aus. Besonders hervorgehoben werden die Sozialleistungen, darunter Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge sowie flexible Rentenoptionen. Das Gehalt orientiert sich je nach Standort an Tarifverträgen – etwa dem TV Metall und Elektro Nord oder dem Chemietarifvertrag – und wird durch ein 13. Monatsgehalt sowie Bonuszahlungen ergänzt. Few Nutzer:innen betonen zudem, dass das Einstiegsgehalt in Oberfranken bei passender Abteilung und Qualifikation attraktiv ausfällt. Die Vergütung wird als fair und wettbewerbsfähig beschrieben, die Sozialleistungen als akzeptabel bis gut.
Die Work-Life-Balance bei Vishay wird von den Nutzer:innen als ausgeglichen bewertet. Geregelte Arbeitszeiten und kaum nennenswerter Überstundenaufwand werden positiv hervorgehoben, und Urlaubswünsche finden nach Meinung einiger Nutzer:innen stets Berücksichtigung. Auch Sportangebote stehen zur Verfügung. Gleichzeitig bemängeln wenige Nutzer:innen die fehlende Flexibilität bei individuellen Anfragen, und im Schichtbetrieb gilt die Balance als ausbaufähig.
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