Gute Mitarbeiter gehen, weil schlechten Mitarbeitern erlaubt wird zu bleiben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit unter den Kollegen ist immer angenehm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles bzgl. Fehlverhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Anregungen, positive und negative Kritik von Mitarbeitern ernst nehmen und diese Mitarbeiter dafür wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Viel unnötige Kontrolle der Mitarbeiter.
Vorgesetzte sprechen hinter dem Rücken über die Mitarbeiter.
Man kann sich niemandem richtig anvertrauen, wenn man es doch tut werden die Worte verdreht. Je nach Abteilung beinahe toxisches Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Sogenannte "Kernarbeitszeit" wird von 8:30 - 17:00 Uhr definiert -> flexible Arbeitszeiten???
Kein Angebot (zeitweise) im Homeoffice zu arbeiten, auch nicht auf Nachfrage.
Überstunden dürfen / müssen abgebaut werden, wenn es Vorgesetzten passt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei Bedarf vom Arbeitgeber angeboten und auch bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt verschiedene "Klassen". Einige Abteilungen werden bevorzugt behandelt, andere dagegen vernachlässigt.
Innerhalb der Abteilung guter Zusammenhalt der gleichgestellten Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich direkten Vorgesetzten nicht anvertrauen. Bei Hinweisen auf Problematiken wird nicht reagiert oder demjenigen selbst die Schuld gegeben. Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern.
Entscheidungen über die Mitarbeiter hinweg sind an der Tagesordnung. - kaum Mitspracherecht
Kommunikation
Konstruktive Kritik kann nicht geäußert werden, Aussagen werden werden im Nachhinein verdreht und Situationen anders dargestellt.
Gespräche in der Runde einer Abteilung dienen nur der Diffamierung einer Person vor allen anderen.
Mediationsgespräche nach Streit verlaufen ins Leere
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vorgegeben.
Eigeninitiative nur bedingt möglich