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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Visibilia die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mittelmäßig, oft erfährt man von "Aktionen" erst durch das Internet oder den Kunden. Mitarbeiter werden ohne vorherige Ankündigung oder Kommunikation in andere Abteilungen versetzt
Durch starre Arbeitszeit und Ablehnung von Homeoffice leider sehr sehr work-lastig
Launisch....und oft nicht nachvollziehbar.
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Viel unnötige Kontrolle der Mitarbeiter.
Vorgesetzten sprechen hinter dem Rücken über die Mitarbeiter.
Man kann sich niemandem richtig anvertrauen. Je nach Abteilung beinahe toxisches Arbeitsumfeld.
Regelmäßige Meetings finden statt.
Konstruktive Kritik kann nicht geäußert werden, Aussagen werden werden im Nachhinein verdreht und Situationen anders dargestellt.
Gespräche in der Runde einer Abteilung diesen nur der Diffamierung einer Person vor allen anderen.
In manchen Abteilungen sehr angespannt, einer hat das Sagen und alle anderen müssen springen. Wenn nicht droht "Liebesentzug" (Schneiden der Mitarbeiter, Fehler suchen und vor den Kollegen durchkauen, Kommunikation ganz einstellen usw.). Sogenannte Gleitzeit gilt nicht für alle Abteilungen, 08:00 bis 17:00 Uhr, auch wenn vertraglich Gleitzeit zugesichert ist.