Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Zusammenarbeit unter den Kollegen ist immer angenehm
alles bzgl. Fehlverhalten der Vorgesetzten
Anregungen, positive und negative Kritik von Mitarbeitern ernst nehmen und diese Mitarbeiter dafür wertschätzen
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Viel unnötige Kontrolle der Mitarbeiter.
Vorgesetzte sprechen hinter dem Rücken über die Mitarbeiter.
Man kann sich niemandem richtig anvertrauen, wenn man es doch tut werden die Worte verdreht. Je nach Abteilung beinahe toxisches Arbeitsumfeld.
Sogenannte "Kernarbeitszeit" wird von 8:30 - 17:00 Uhr definiert -> flexible Arbeitszeiten???
Kein Angebot (zeitweise) im Homeoffice zu arbeiten, auch nicht auf Nachfrage.
Überstunden dürfen / müssen abgebaut werden, wenn es Vorgesetzten passt
Weiterbildung wird bei Bedarf vom Arbeitgeber angeboten und auch bezahlt.
Es gibt verschiedene "Klassen". Einige Abteilungen werden bevorzugt behandelt, andere dagegen vernachlässigt.
Innerhalb der Abteilung guter Zusammenhalt der gleichgestellten Kollegen.
Man kann sich direkten Vorgesetzten nicht anvertrauen. Bei Hinweisen auf Problematiken wird nicht reagiert oder demjenigen selbst die Schuld gegeben. Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern.
Entscheidungen über die Mitarbeiter hinweg sind an der Tagesordnung. - kaum Mitspracherecht
Konstruktive Kritik kann nicht geäußert werden, Aussagen werden werden im Nachhinein verdreht und Situationen anders dargestellt.
Gespräche in der Runde einer Abteilung dienen nur der Diffamierung einer Person vor allen anderen.
Mediationsgespräche nach Streit verlaufen ins Leere
Aufgaben sind vorgegeben.
Eigeninitiative nur bedingt möglich
Kostenloser Sprudel, gemeinsame Feste "Sommerfest", Parkplätze
Fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter, ständige Kontrolle, starre Arbeitszeit. Toxische Atmosphäre innerhalb mancher Abteilungen.
Der Angestellte ist nicht der "Feind". Darauf Vertrauen, dass auch ohne "offene Tür" oder Kotrollgänge gearbeitet wird. Die Mitarbeiter selbstständig Entscheidungen treffen lassen und ihnen dann nicht in den Rücken fallen. Einträge ins "schwarze Buch" sein lassen.
In manchen Abteilungen sehr angespannt, einer hat das Sagen und alle anderen müssen springen. Wenn nicht droht "Liebesentzug" (Schneiden der Mitarbeiter, Fehler suchen und vor den Kollegen durchkauen, Kommunikation ganz einstellen usw.). Sogenannte Gleitzeit gilt nicht für alle Abteilungen, 08:00 bis 17:00 Uhr, auch wenn vertraglich Gleitzeit zugesichert ist.
Gut
Durch starre Arbeitszeit und Ablehnung von Homeoffice leider sehr sehr work-lastig
Auf Nachfrage werden Weiterbildungen gestattet und bezahlt
Bezahlung ist unterer Durchschnitt (für die 90 % Frauen!!)
Viel zu viel Schrott und Ausschuss
Gut
Leider keinerlei Entgegenkommen bei Altersteilzeit oder ähnlichem
Launisch....und oft nicht nachvollziehbar.
Man arbeitet stetig daran, aber kosten darf es nichts.
Mittelmäßig, oft erfährt man von "Aktionen" erst durch das Internet oder den Kunden. Mitarbeiter werden ohne vorherige Ankündigung oder Kommunikation in andere Abteilungen versetzt
90 % der Angestellten sind Frauen