6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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VISION 12! Projektentwicklungs- und Planungsgesellschaft mbH Bewertungen
VISION
12!
Projektentwicklungs-
und
Planungsgesellschaft
mbH
Obernkirchen
Ihr Unternehmen?
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starkes Team und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Obernkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut. In manchen Phasen kann es zwar hektisch werden, aber das Team hält gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig, sodass Herausforderungen gemeinsam gemeistert werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel, und es wird einem in der Regel ermöglicht, Homeoffice zu nutzen oder private Termine wahrzunehmen. Absprachen im Team und vereinbarte Termine müssen natürlich eingehalten werden, was aber selbstverständlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend sehr positiv. Natürlich hat jeder mal einen schlechten Tag, aber meiner Erfahrung nach sind immer andere Kolleginnen und Kollegen zur Stelle, die mit ihrer positiven Art unterstützen und für gute Stimmung sorgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt eher jung. Aus meiner Sicht (ich liege etwa im Durchschnittsalter) ist der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen jedoch durchweg positiv und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr gut. Bei Problemen wird man nicht allein gelassen, und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Insgesamt herrscht ein unterstützender und wertschätzender Umgang.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist sehr positiv. Es gibt einen regen Austausch, auch projekt- und disziplinübergreifend, zwischen den Kolleginnen und Kollegen.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeitenden gehen respektvoll miteinander um und Diskriminierung ist mir bisher nicht aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Natürlich gehören auch alltägliche Tätigkeiten dazu, und manche Aufgaben gefallen einem weniger – wie wahrscheinlich in jedem Beruf. Positiv ist jedoch, dass darauf geachtet wird, die Aufgaben entsprechend der Stärken der Mitarbeitenden zu verteilen, sodass jeder seine Fähigkeiten gut einbringen kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bauleiter bei Vision 12
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Obernkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit mehreren Jahren als Bauleiter bei Vision 12 tätig und kann meinen Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen. Vision 12 steht für integrierte Architektur- und Ingenieurleistungen mit Weitblick und Verantwortung – stets mit dem Ziel, anspruchsvolle Projekte effizient und qualitativ hochwertig zu realisieren.
Der Leistungsbereich umfasst Projektentwicklung, Architektur und Projektverwaltung, wobei ich als Bauleiter vor allem in der Realisierung tätig bin. Die Vielfalt der Projekte ist beeindruckend: von Turnhallen, Schulen, Hallen- und Freibädern bis hin zum Hallenbau. Dadurch konnte ich meine fachlichen Fähigkeiten kontinuierlich erweitern und wertvolle Erfahrung in verschiedenen Bauarten sammeln.
Das Büro ist hervorragend aufgestellt für die Zukunft, mit modernen Strukturen, klaren Prozessen und einer starken Organisation. Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten ist konstruktiv, respektvoll und von offener Kommunikation geprägt. Vision 12 legt großen Wert auf nachhaltige Gestaltung, Qualität, Sicherheit und verantwortungsbewusstes Handeln auf der Baustelle. Zusätzlich bietet das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützt aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Insgesamt bietet Vision 12 ein motivierendes Umfeld für Bauleiter, die Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und an vielseitigen, spannenden Projekten mitwirken möchten. Ich bin dankbar für die vergangenen Jahre und freue mich auf weitere erfolgreiche Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Duales Studium bei Vision 12!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Obernkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Art & Verständnisvoll bei allen Anliegen
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Gleitzeit und die Möglichkeit für Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßige Weiterbildungen angeboten
Kollegenzusammenhalt
familiäre atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Büro, dennoch ein paar ältere Kollegen dabie verstehen sich gut
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Interessante Aufgaben
Wechselt immer wieder, verschiedene Projekte
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Obernkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bewerte die Arbeitsatmosphäre mehr als zufriedenstellend. Es ist insgesamt ein junges Team, in dem Lockerheit und Fairness sowie aber auch konstruktives Arbeiten und Wertschätzung Eingang findet. Ich habe mich sehr wohl gefühlt, da ich zu jeder Zeit meine Anliegen äußern konnte.
Work-Life-Balance
Da jeder die Work-Life-Balance sehr individuell empfindet, kann ich hier nur von mir schreiben. Auf der einen Seite hat das Unternehmen viele Projekte, die natürlich sehr Zeitintensiv sind. Wäre ja auch schade, wenn dies nicht der Fall wäre. Zeitintensivität bedeutet auch hier und da mal Überstunden zu machen. Ich wüsste jedoch nicht, wo dies nicht so wäre.
Auf der anderen Seite besteht jedoch die Möglichkeit, viele Tätigkeiten auch von zu Hause aus zu machen. Für mich hat das Konzept gepasst und das Unternehen kriegt deshalb auch diese Bewertung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist insgesamt positiv zu bewerten. Gemeinsame Aktivitäten sowie das gemeinsame Durchführen von Projekten schweißt zusammen. Es kann zudem erwähnt werden, dass dies trotz einer klar nötigen Hierarchie auf Augenhöhe geschieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Team insgesamt sehr jung ist, fehlt es hier und da mal an "älteren" Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ganz klar zu erwähnen, dass die Vorgesetzten sehr kompetent sind und sich für die Mitarbeiter einsetzen. Klar, durch die ganzen Projekte und Verantwortlichkeiten steht der Stress denen auf der Stirn geschrieben. Hatte ich jedoch ein Anliegen und habe es konkret geäußert, so habe ich immer Gehör gefunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren geprägt durch eine tolle Atmosphäre und Kommunikation sowie ebenfalls durch hier und da mal Überstunden. Insgesamt stellen die Arbeitsbedingungen eine positive Balance dar, mit der ich gut zurecht gefunden habe.
Kommunikation
Die Kommunikation bildet ein Kernaspekt der Arbeitsatmosphäre. Das junge und offene Team wirkt sich sehr positiv auf die tägliche Kommunikation im Rahmen der Arbeit aus. Insgesamt ein respektvoller, wenn gewollt auch ein freundschaftlicher Umgang.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt war das Zusammenarbeiten immer auf Augenhöhe. Wünschenswert wäre jedoch noch mehr Frauenpower im Team!
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig und damit verbunden auch die Aufgaben, die ich durchführen durfte und konnte. Viel gearbeitet wird ebenfalls an Bestandsgebäuden sowie Hallen- und Freibäder.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Ein Arbeitgeber der fördert und fordert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Obernkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite nun seit mehreren Jahren in diesem Unternehmen und ich schätze die familiäre Atmosphäre hier sehr. Das gesamte Team ist sehr freundlich und herzlich, und wir haben eine offene Kommunikation untereinander. Es fühlt sich fast wie eine zweite Familie an, in der jeder für den anderen da ist und wir uns gegenseitig unterstützen. Auch die Vorgesetzten sind sehr zugänglich und nehmen sich Zeit für uns, was ich sehr schätze. Zusätzlich ist eine gesunde Fehlerkultur vorhanden, in der wir uns gegenseitig ermutigen, aus unseren Fehlern zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Das schafft Vertrauen und Sicherheit im Team und fördert das Wachstum jedes Einzelnen.
Besonders dankbar bin ich auch für die Möglichkeit, als junger Absolvent von der Uni in diesem Unternehmen aufgenommen worden zu sein. Ich konnte von Beginn an wertvolle praktische Erfahrungen sammeln und wurde von erfahrenen Mentoren begleitet, die mich unterstützt und gefördert haben. Dadurch konnte ich mich schnell in das Unternehmen integrieren und mein Potenzial voll ausschöpfen. Insgesamt herrscht hier eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die mich motiviert und es mir leicht macht, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar jüngere Kollegen, welche bereits einige Jahre im Büro sind, sind im Beruf noch nicht angekommen.
Verbesserungsvorschläge
Man merkt das am Arbeitsmarkt in der Baubranche Fachkräftemangel herrscht.
Es wäre schön wenn die neuen Mitarbeiter etwas mehr Demut vor ihren Aufgaben haben. Den es kommen junge Absolventen, teilweise mit einer Überheblichkeit, welchen der Bezug zur Praxis fehlt. Ein intensives Trainee Programm wäre eine Möglichkeit Sie in das Team einzubinden. Bei mir war ein sehr gutes Mentoring aber ich war auch offen für Verbesserungen meiner Arbeitsweise und wusste das ich Jung-Ingenieure bin.
Arbeitsatmosphäre
Eine familiäres Umfeld, welches Vertraulich ist und Rücksicht auf persönlicher Schicksalsschläge nimmt.
Image
Das Büro ist jung und dynamisch. Durch die erfahrene Geschäftsführung in Kombination mit den jungen Mitarbeitern architektonisch am Puls der Zeit.
Work-Life-Balance
Man kann seinen Urlaub mit Rücksprache und in Bezug auf die Verantwortlichkeit im Projekt gut nehmen. Derzeit merkt man das wir bei Unvorhersehbarkeiten im Projekt noch den einen oder anderen benötigen könnten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung gestellt. In Bezug auf die aktuellen Projekte wäre es schön, wenn hier mehr Zeit zur Verfügung gestellt werden könnte.
Gehalt/Benefits
Gerechtes Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzten unsere Projekte mit Nachhaltigkeitsaspekten um.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt klare Hierarchien, allerdings kann jedes Anliegen mit jedem besprochen werden. Die Kollegen sind sehr sympathisch und es wird auch außerhalb der Arbeitsräume was miteinander unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist Vision 12 ein sehr junges Büro, daher rangiert das Alter nicht großartig. Die älteren Kollegen haben dennoch einen hohen Stellenwert im Büro.
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar und frei ansprechbar. Fehler werden durgesprochen und gemeinsam korrigiert. Die Vorgesetzten setzten realistische Ziele und begleiten einen im Prozess. Wenn Druck im Betrieb herrscht wird effizient kommuniziert. Man muss halt mit knappen informativen dem Sachverhalt dienlichen Gesprächen klarkommen.
Arbeitsbedingungen
Guter Arbeitsplatz und Ausrüstung fürs Homeoffice.
Kommunikation
Es herrscht eine klassische Unternehmensstruktur, auch hinsichtlich der Kommunikation. Die Kommunikation zu den Vorgesetzten ist direktund kann manchmal altbacken wirken, allerdings gibt dies einem die Sicherheit hinsichtlich des gemeinsamen Arbeitens.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied beim Geschlecht gemacht, es zählt Leistung und Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Gerade im Bereich Schwimmbadbau wir nicht von vielen Büros bedient, hier lernt man einen Nischenbereich kennen.
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Endlich kann ich meine Kompetenzen prüfen und bekomme die Chance bzw. Aufgabenvielfalt mich zu bessern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Obernkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mir immer eine zweite Meinung holen und um Rat fragen. Der Umgang ist miteinander respektvoll und auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Passt gut soweit! Fehler müssen verbessert werden, aber das ist ja normal. Ansonsten wird immer Rücksicht auf meine Urlaubswünsche genommen. Klar wenn mal ein Projekt fertig werden muss, dann muss mit angepackt werden, doch das ist ja klar in der Berufung.
Gehalt/Benefits
Für meine Position erfüllt das Gehalt meinen Vorstellungen. Gerne würde ich mehr verdienen, doch da muss ich selber mehr Kompetenzen zeigen.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen meckern sehr gerne....wäre schön wenn erst auf die eigene Nase geschaut wird.
Vorgesetztenverhalten
Komme super klar mit meinen Bossen
Kommunikation
Klare Aufgabenstellungen und falls man hängen bleibt ist der Zugang zum Nachfragen nicht schwer gemacht.
Gleichberechtigung
Alle sitzen im selben Boot und werden auf Augenhöhe gehalten.
Interessante Aufgaben
Ich kann an verschiedenen Projekten mitwirken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VISION 12! Projektentwicklungs- und Planungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden VISION 12! Projektentwicklungs- und Planungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VISION 12! Projektentwicklungs- und Planungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.