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VISION 
12! 
Projektentwicklungs- 
und 
Planungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Obernkirchen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VISION 12! Projektentwicklungs- und Planungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VISION 12! Projektentwicklungs- und Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VISION 12! Projektentwicklungs- und Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    82%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    55%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut. In manchen Phasen kann es zwar hektisch werden, aber das Team hält gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig, sodass Herausforderungen gemeinsam gemeistert werden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team ist sehr positiv. Es gibt einen regen Austausch, auch projekt- und disziplinübergreifend, zwischen den Kolleginnen und Kollegen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend sehr positiv. Natürlich hat jeder mal einen schlechten Tag, aber meiner Erfahrung nach sind immer andere Kolleginnen und Kollegen zur Stelle, die mit ihrer positiven Art unterstützen und für gute Stimmung sorgen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind flexibel, und es wird einem in der Regel ermöglicht, Homeoffice zu nutzen oder private Termine wahrzunehmen. Absprachen im Team und vereinbarte Termine müssen natürlich eingehalten werden, was aber selbstverständlich ist.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr gut. Bei Problemen wird man nicht allein gelassen, und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Insgesamt herrscht ein unterstützender und wertschätzender Umgang.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Natürlich gehören auch alltägliche Tätigkeiten dazu, und manche Aufgaben gefallen einem weniger – wie wahrscheinlich in jedem Beruf. Positiv ist jedoch, dass darauf geachtet wird, die Aufgaben entsprechend der Stärken der Mitarbeitenden zu verteilen, sodass jeder seine Fähigkeiten gut einbringen kann.

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