VISION&AIM - Der Firmenname steht für die Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Firmenkultur, Mitwirken von Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter, Qualitative Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zertifizierungen, Reisekostenabrechnung wiedereinführen
Arbeitsatmosphäre
Es besteht eine angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre. Jeder darf sich selbstständig organisieren, da man sich untereinander vertraut. Mitarbeiter und GF sind stehts bemüht, motiviert und treiben gemeinsam die Firma und Kunden voran.
Die Firma ist sehr familiär geprägt und man kennt sich untereinander gut.
Kommunikation
Unternehmensziele und der Status der Firma werden jederzeit offen und ehrlich kommuniziert. Auch Mitarbeiter untereinander helfen sich aus wo sie können.
Man kann Fragen stellen, wenn Themen offen sind und das ist auch gewünscht. Die Firma hat eine offene und ehrliche Feedbackkultur sowohl top down als auch bottom up.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen halten alle zusammen. Man versucht sich gegenseitig zu pushen und fällt sich nicht in den Rücken auf Grund von Machtspielen. Das gab es in der Vergangenheit leider - die Personen wurden jedoch gekündigt.
Work-Life-Balance
Urlaube werden immer genehmigt.
Die Arbeitszeiten befinden sich in einem normalen Rahmen.
Passt alles soweit!
Vorgesetztenverhalten
Die Firma ist ein kleines und dadurch sehr familiäres Unternehmen. Man behandelt sich gegenseitig auf Augenhöhe und respektvoll.
Man kann und darf alles offen ansprechen. Das wird auch gefordert und gefördert.
Interessante Aufgaben
Wir haben sehr vielfältige Projekte in unterschiedlichen Industriezweigen. Dementsprechend haben wir auch vielfältige Themen. Der Schwerpunkt liegt aktuell in der Agilität und im IT-Rolloutmanagement.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist im Durchschnitt ein sehr junges Unternehmen, weshalb dieser Aspekt schwer zu bewerten ist.
Arbeitsbedingungen
Es wird überwiegend Remote und oder beim Kunde gearbeitet. Wir haben auch ein Büro und einen Office Day einmal wöchentlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bemüht sich in diesem Aspekt kontinuierlich zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in der Norm für ein Start Up bzw eine kleinere Firma.
Es gibt eine givee Karte auf die monatlich 50 Eur überwiesen werden als Firmengoodie. Anderweitig kann man auch ein Deutschlandticket wählen oder eine Sportmitgliedschaft.
Image
Mitarbeitende, die in der Firma sind sprechen gut über die Firma. So wie es in jedem Unternehmen ist, gibt es gute Seiten und Seiten die einen stören - das ist alles in einem sehr gesunden Rahmen.
Personen, die die Firma verlassen mussten sprechen teilweise schlecht über die Firma, weil sie ihren Frust leider nicht anderweitig bewältigen können.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma lässt einem viel Freiheit sich weiterzubilden. Es gibt Know How Fridays an denen wir unser Wissen intern teilen. Man hat Zeit sich Dinge aneignen zu können und man kann durch die selbst gewählten OKRs die Richtung der Firma mitgestalten.
Promotionsvorhaben werden auch unterstützt.
Budgets für teure Weiterbildungen gibt es jedoch sehr selten, was sehr schade ist.