5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
VISION&AIM - Der Firmenname steht für die Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Firmenkultur, Mitwirken von Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter, Qualitative Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zertifizierungen, Reisekostenabrechnung wiedereinführen
Arbeitsatmosphäre
Es besteht eine angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre. Jeder darf sich selbstständig organisieren, da man sich untereinander vertraut. Mitarbeiter und GF sind stehts bemüht, motiviert und treiben gemeinsam die Firma und Kunden voran.
Die Firma ist sehr familiär geprägt und man kennt sich untereinander gut.
Image
Mitarbeitende, die in der Firma sind sprechen gut über die Firma. So wie es in jedem Unternehmen ist, gibt es gute Seiten und Seiten die einen stören - das ist alles in einem sehr gesunden Rahmen.
Personen, die die Firma verlassen mussten sprechen teilweise schlecht über die Firma, weil sie ihren Frust leider nicht anderweitig bewältigen können.
Work-Life-Balance
Urlaube werden immer genehmigt.
Die Arbeitszeiten befinden sich in einem normalen Rahmen.
Passt alles soweit!
Karriere/Weiterbildung
Die Firma lässt einem viel Freiheit sich weiterzubilden. Es gibt Know How Fridays an denen wir unser Wissen intern teilen. Man hat Zeit sich Dinge aneignen zu können und man kann durch die selbst gewählten OKRs die Richtung der Firma mitgestalten.
Promotionsvorhaben werden auch unterstützt.
Budgets für teure Weiterbildungen gibt es jedoch sehr selten, was sehr schade ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in der Norm für ein Start Up bzw eine kleinere Firma.
Es gibt eine givee Karte auf die monatlich 50 Eur überwiesen werden als Firmengoodie. Anderweitig kann man auch ein Deutschlandticket wählen oder eine Sportmitgliedschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bemüht sich in diesem Aspekt kontinuierlich zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen halten alle zusammen. Man versucht sich gegenseitig zu pushen und fällt sich nicht in den Rücken auf Grund von Machtspielen. Das gab es in der Vergangenheit leider - die Personen wurden jedoch gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist im Durchschnitt ein sehr junges Unternehmen, weshalb dieser Aspekt schwer zu bewerten ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma ist ein kleines und dadurch sehr familiäres Unternehmen. Man behandelt sich gegenseitig auf Augenhöhe und respektvoll.
Man kann und darf alles offen ansprechen. Das wird auch gefordert und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Es wird überwiegend Remote und oder beim Kunde gearbeitet. Wir haben auch ein Büro und einen Office Day einmal wöchentlich.
Kommunikation
Unternehmensziele und der Status der Firma werden jederzeit offen und ehrlich kommuniziert. Auch Mitarbeiter untereinander helfen sich aus wo sie können.
Man kann Fragen stellen, wenn Themen offen sind und das ist auch gewünscht. Die Firma hat eine offene und ehrliche Feedbackkultur sowohl top down als auch bottom up.
Interessante Aufgaben
Wir haben sehr vielfältige Projekte in unterschiedlichen Industriezweigen. Dementsprechend haben wir auch vielfältige Themen. Der Schwerpunkt liegt aktuell in der Agilität und im IT-Rolloutmanagement.
Gleichberechtigung
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In dieser Firma fehlt es sowohl an VISION als auch an AIM
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird zumindest der Anschein erweckt, dass man mitgestalten und mitwirken kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird hier gute Mine zum bösen Spiel par Excellence betrieben.
- Keine Strategie, kein Plan und wichtige Themen werden teils de-priorisiert, nur um sie dann Monate oder ein Jahr später (wenn es dann schon zu spät ist) wieder aufzugreifen.
- Statt gemeinsam an einem Strang zu ziehen und sich auf Akquise und neue Projekte zu fokussieren, werden merkwürdige Pseudo-"Beförderungen" durchgeführt. Zum Teil mit Personen die dafür ungeeignet sind.
Selbst planlose Instagram Posts scheinen wichtiger zu sein als das Unternehmen auf stabile Füße zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
- Statt alle drei Monate einen 180-Grad Themenwechsel zu vollziehen und wieder neue Baustellen aufzumachen, sollte der Fokus auf die Dinge gelegt werden die wirklich wichtig sind.
- Klare Strategie entwickeln und insbesondere GF sollten sich besser untereinander abstimmen.
- Ehrliche Kommunikation und Transparenz darüber wie es wirklich steht. Insbesondere GF sollten keine leeren Versprechungen machen, MA nicht anlügen und nicht so lange warten bis es zu spät ist.
Arbeitsatmosphäre
Teils toxische Unternehmenskultur. Durch Kurzarbeit, keinem klaren Plan um die Firma auf die Beine zu stellen und der allgemeinen Entwicklung ist Betriebsklima unterirdisch.
Image
Keines vorhanden
Work-Life-Balance
Projektabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich grundsätzlich wo man kann und steht füreinander ein.
Vorgesetztenverhalten
Nach Vorne freundlich und bemüht, aber hinten rum weiß man nie wo man gerade so steht. Es werden teils falsche Versprechungen gemacht und man fühlt sich regelmäßig hintergangen oder ganz einfach abserviert. Es wird sich weggeduckt, schöngeredet oder teils einfach nur ignoriert. Gerade wenn es darauf ankommt erwartet man ein klares Leadership-Commitment!
Kommunikation
Keine vorhanden: vor allem keine Transparenz! Insbesondere von GF mangelt es an klarer und vor allem EHRLICHER Kommunikation. Teils bekommt man das Gefühl, dass GF nicht mal untereinander richtig abgestimmt sind.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt auf Start-Up Niveau. Es gibt keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen und auch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Genau der Arbeitgeber den ich gesucht habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und Innovatives Start-Up, bei welchem man jederzeit seine Ideen einbringen kann und somit das Unternehmen mit gestaltet
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kaffeemaschine wäre nice
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlicher und professioneller Umgang im gesamten Team, offen für Innovationen und Freiraum zur Selbstverwirklichung, stetige Weiterbildungen untereinander
Work-Life-Balance
Home - Office und freie Einteilung der Aufgaben sind problemlos möglich
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen werden regelmäßig durchgeführt und externe Weiterbildungen lassen sich sehr gut mit dem Arbeits-Workflow kombinieren
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft einander und man kann sich stets auf die oder den Kollegen verlassen; während der Dienstzeit als auch im Feierabend
Vorgesetztenverhalten
Fordern und Fördern, aber stehts freundlich und mit einem lächeln.
Kommunikation
Ehrlich und offene Kommunikation gepaart mit konstruktives Feedback
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum Entwicklung neuer Methoden in der Organisationsentwicklung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundschaftliche und professionelle Atmosphäre, immer ein offenes Ohr für wissenschaftliche Themen und Weiterentwicklung der vorhandenen Methoden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze wären gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Transformationsberatung mit abwechslungsreichen Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VISION & AIM durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden VISION & AIM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VISION & AIM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.