In dieser Firma fehlt es sowohl an VISION als auch an AIM
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird zumindest der Anschein erweckt, dass man mitgestalten und mitwirken kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird hier gute Mine zum bösen Spiel par Excellence betrieben.
- Keine Strategie, kein Plan und wichtige Themen werden teils de-priorisiert, nur um sie dann Monate oder ein Jahr später (wenn es dann schon zu spät ist) wieder aufzugreifen.
- Statt gemeinsam an einem Strang zu ziehen und sich auf Akquise und neue Projekte zu fokussieren, werden merkwürdige Pseudo-"Beförderungen" durchgeführt. Zum Teil mit Personen die dafür ungeeignet sind.
Selbst planlose Instagram Posts scheinen wichtiger zu sein als das Unternehmen auf stabile Füße zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
- Statt alle drei Monate einen 180-Grad Themenwechsel zu vollziehen und wieder neue Baustellen aufzumachen, sollte der Fokus auf die Dinge gelegt werden die wirklich wichtig sind.
- Klare Strategie entwickeln und insbesondere GF sollten sich besser untereinander abstimmen.
- Ehrliche Kommunikation und Transparenz darüber wie es wirklich steht. Insbesondere GF sollten keine leeren Versprechungen machen, MA nicht anlügen und nicht so lange warten bis es zu spät ist.
Arbeitsatmosphäre
Teils toxische Unternehmenskultur. Durch Kurzarbeit, keinem klaren Plan um die Firma auf die Beine zu stellen und der allgemeinen Entwicklung ist Betriebsklima unterirdisch.
Kommunikation
Keine vorhanden: vor allem keine Transparenz! Insbesondere von GF mangelt es an klarer und vor allem EHRLICHER Kommunikation. Teils bekommt man das Gefühl, dass GF nicht mal untereinander richtig abgestimmt sind.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich grundsätzlich wo man kann und steht füreinander ein.
Work-Life-Balance
Projektabhängig
Vorgesetztenverhalten
Nach Vorne freundlich und bemüht, aber hinten rum weiß man nie wo man gerade so steht. Es werden teils falsche Versprechungen gemacht und man fühlt sich regelmäßig hintergangen oder ganz einfach abserviert. Es wird sich weggeduckt, schöngeredet oder teils einfach nur ignoriert. Gerade wenn es darauf ankommt erwartet man ein klares Leadership-Commitment!
Interessante Aufgaben
Projektabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines vorhanden
Gehalt/Benefits
Grundgehalt auf Start-Up Niveau. Es gibt keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen und auch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Image
Keines vorhanden