Katastrophale Entwicklung, ohne Besserung in Sicht
Arbeitsatmosphäre
Zweiklassen Gesellschaft. Manche Menschen oder Marken sind einfach mehr wert und das lässt man einen auch ohne Skrupel spüren.
Image
Nicht mehr was es mal war
Work-Life-Balance
Home Office und teilweise flexibles arbeiten ist zwar ganz gut, aber bei derartigin Gehaltsunterschieden untereinander ist es für manche Arbeitnehmer schwierig sich überhaupt noch über Wasser zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt nur eine Handvoll Mitarbeiter für die hier was gemacht wird. Scheinbar ist es auch wichtig für die "richtige" Brand zu arbeiten
Gehalt/Benefits
Unfair mit riesigen Unterschieden. Teilweise 95% gleiche Tätigkeit aber 50 - 60% weniger Gehalt. Es gibt halt Gleich und Gleicher. Teilweise werden flexible kurze Einsätze am Wochenende gebeten, diese aber nicht bezahlt. Es werden dadurch lediglich Überstunden aufgebaut, die später wieder abgefeiert werden können. Das Auszahlen von Überstunden wird nicht gestattet. Teilweise werden diese Arbeitseinsätze spät nachts gefordert, kann dann auch mal ab 0 Uhr sein. Es gibt auch so keine Zusatzleistungen. Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Einkommen, Sommerbonus oder andere Formen von Boni, außer für ganz spezielle Mitarbeiter...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke hier muss ich nicht viel sagen
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, manche sind einfach etwas "besseres"...
Umgang mit älteren Kollegen
Eher schlecht
Vorgesetztenverhalten
Was man so von anderen auch hört, ist es wohl nicht immer sehr ehrlich. Man behauptet das eine bei diesem Kollegen, tut dann aber das andere bei einem anderen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Kleine und oft nicht funktionierende Arbeitsplätze. Oft kommt man ins Büro und bekommt überhaupt keinen Schreibtisch. Selbst wenn das Büro nur halb gefüllt ist, kann man kaum arbeiten ohne geräuschunterdrückende Kopfhörer. Die man übrigens privat kaufen muss...
Kommunikation
Viele wichtige Dinge werden nicht kommuniziert. Dafür gibt es verschiedenste Gründe. Einer davon ist vermutlich die fehlende Wertschätzung bestimmter Mitarbeiter. Manchmal werden aber vermutlich auch ganz bewusst Informationen zurückgehalten.
Gleichberechtigung
Absolut garnicht. Hier müsste man Minus Sternchen vergeben. Nicht nur wenn es um Wertschätzung der Arbeit geht, weil für manche beispielsweise zu Geburtstagen etwas besorgt wird und dann kurz gemeinsam gefeiert wird. Sondern auch was Gehälter oder Gehaltsanpassungen angeht. Es gibt langjährige Mitarbeiter, die seit Jahren auf gerechtfertigte Gehaltsanpassungen warten und nichts bekommen, während andere in der gleichen Zeit ihr Jahresgehalt verdoppeln, ohne ersichtlichen Grund. Selbst wenn man mit diesen Leuten ins Gespräch geht, können sie ihr Gehalt selbst nicht rechtfertigen...
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Man wird auch sehr durch die Gruppenstrukur und das Management aus Holland fremdgesteuert. Ideen oder Motivation Dinge umzusetzen, die für die eigene Brand gut wären, aber nicht für die eine große Brand innerhalb der Gruppe, werden meist direkt abgeschmettert. Aktionismus und Einsatz wird im schlimmsten Fall negativ ausgelegt und bestraft. Man will eigentlich nur jemanden der reagiert, später wird einem dann aber fehlende Eigeninitiative vorgeworfen. Ober sticht Unter wird hier sehr stark gelebt.