Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vision Healthcare die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Investoren treiben die Führungskräfte vor sich her und die wiederum die Mitarbeiter
Die Aufgaben sind grundsätzlich nicht speziell und in Ordnung
Zweiklassen Gesellschaft. Manche Menschen oder Marken sind einfach mehr wert und das lässt man einen auch ohne Skrupel spüren.
Viele wichtige Dinge werden nicht kommuniziert. Dafür gibt es verschiedenste Gründe. Einer davon ist vermutlich die fehlende Wertschätzung bestimmter Mitarbeiter. Manchmal werden aber vermutlich auch ganz bewusst Informationen zurückgehalten.
Ober sticht unter