Strategische Ausrichtung immer noch mit vielen Fragezeichen
Arbeitsatmosphäre
Es hängt stark vom Team ab. Die Unternehmensführung fördert Misstrauen und tadelt eher als zu loben.
Work-Life-Balance
Wenn man auf sich aufpassen kann, dann ist es gut. Man muss Nein sagen können, sonst kriegt man zu viel Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung verglichen mit Auslastung unwichtig. Weiterbildung durften nur wenige genießen. Keine Strategie erkennbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt im Unternehmen keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Hängt ganz klar vom Team ab. Teamübergreifender Zusammenhalt wird nicht gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterscheidung.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen guten Chef. Bei jedem anderen hätte ich schon längst gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Rechner werden nicht firmenweit gleich bereitgestellt. Während manche Kollegen super Equipment haben, gibt es andere, die trotz IT Tätigkeit uraltes Equipment haben.
Kommunikation
Über Erfolge und Gewinne ist in den letzten Monaten immer weniger berichtet worden. Aktuelle finanzielle Situation nicht klar. Es gibt widersprüchliche Aussagen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben hängen vom Kunden ab. Gerechte Aufteilung der Aufgaben hängt von einem selbst ab.