108 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gab Zeiten, da WAR es mal toll
Verschwindet allmählich
Tatsächlich wo anders deutlich höher
Wir fahren noch Diesel :-)
Wenn Mann den Richtigen wohl gesonnen ist
Vielleicht in den oberen Hierarchie.
Wo?
Wird leider immer weniger
fällt mir nichts ein. es ging zwar eine Strategie doch an diemhält sich keiner
falsche bzw schlechte Kommunikation. Keine eimhaltujgnder stratehie
festhalten und durchsetzender Strategie bessere Kommunikation
Flexibilität; HO Möglichkeit; spannende Aufgaben; verlass auf die Kollegen
Unruhen in den letzten paar Monaten, die nun beendet sind.
Weniger Ziele und diese stärker verfolgen.
Tolle Kollegen und angenehme Atomsphäre in Münster
Ein guter Mix ist möglich.
Hier werden neue Wege eingeschlagen. Hoffe es wird auch zielstrebig umgesetzt.
Man kann sich auf seine Kollegen und das Team verlassen
immer ein offenes Ohr...
Schon Besser geworden. Es bietet aber wie immer noch Verbesserungspotential.
Nicht jede Veränderung wirkt sich positiv aus
Kommunikation
Nimmt ab
Tagesgeschäft geht vor
Wettbewerb zählt mehr
Man muss sich entscheiden, welcher Meinung man ist
Diese werden aber leider wniger
Seriosität, Familienunternehmen
die Möglichkeiten der Gestaltung der Homepage
die Möglichkeiten der Homepage sind sehr eingeschränkt, das ist sehr problematisch als ERP-Anbieter
tolles Team, man zieht an einem Strang
Top Image
die Balance geht leicht in Richtung Work
professionell durch Campus
immer angemessen
sehr gut
einer für alle, alle für einen
respektvoll
vorbildlich
vom Feinsten
offen und transparent
spannend
Ehrlichere Kommunikation, Verantwortung besser verteilen
Leider überzeugt das Management nicht an Fairness und Vertrauen, sonstige Faktoren sind aber sehr gut
Wenn man nicht beim Kunden vor Ort ist, ist hier eine ausgeglichene Work-Life-Balance möglich.
Aufstiegschancen fast nicht möglich, Verteilung von Verantwortungen erfolgt einseitig.
Bezahlung und Sozialleistung entsprechen dem Standard, etwas mehr Anerkennung und gerechtere Verteilung wäre wünschenswert.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist groß, trotz der vielen Reisetätigkeiten
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Es können nicht immer alle Entscheidungen der Managementebene nachvollzogen werden, auch sind Seilschaften erkennbar.
Arbeitsbedingungen sind soweit gut, auch wenn man ab und zu etwas länger für neuere Sachen kämpfen muss.
Kommunikation ist durchschnittlich, hier könnte viel verbessert werden um mehr Transparenz zu schaffen.
Es ist keine Benachteiligung zu erkennen bzw. mir bekannt.
Interessante Aufgaben können hier aufgegriffen werden und auch selbst mitgestaltet werden.
In der Momentaufnahmen leider mehr negativ als gut.
Das lässt sich prima organisieren.
Kümmert man sich am besten selber drum, ansonsten gibt es Infos was wo gerade benötigt wird.
Branchenüblich
Tolles Team, leider zu wenig Kommunikation Standort- und Bereichsübergreifend.
Unterschiedlich und leider viel zu wenig Feedback.
Büros und Arbeitsmaterialien sind in Ordnung
Es kommt auf die Ebene an und was man ggf. erfahren kann über den "Flurfunk".
Es kommt auf den Tätigkeitsbereich an. Teilweise Top.
Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Firmenevents
Wenig Kommunikation aus dem oberen Management
Klare Marschrouten/Strategien vom oberen Management
Guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft fördern positives Arbeitsklima. Entscheidender und leider selten gewordener Faktor für mich in der heutigen Arbeitswelt.
Ist sein eigener Herr größtenteils. Kein Up-or-Out Prinzip.
Nicht zuletzt durch standortübergreifende Aktionen immer wieder nett gefördert. Kann jeden um Rat fragen.
Rödl & Partner kümmert sich sehr um top Büros. Keine Großraumbüros machen das Arbeiten sehr angenehm. Firmen Laptop und Firmen Handy gut.
Hängt vom Vorgesetzten und Managementlevel ab. Man kann aber immer seine Fragen stellen und wird meist gehört.
Bringt die Branche und der Job mit sich.
Kompetenzverteilung
Kommunikation klarer gestalten. Förderung durch Schulungen mit Aussicht auf Aufstieg
Man wird nicht gefördert, um weiter zukommen.
In dieser Branche zahlen die meisten Wettbewerber mehr
Manchmal nicht nachvollziehbar
Brand aktuell: mit Jobrad.org wurde ein vertrag abgeschlossen
Mehr Coaching der Mitarbeiter
Etwas angespannt in letzter Zeit. Dennoch ganz in Ordnung.
Liegt meistens an einem selbst.
Meist ein fairer Umgang
Ist mittlerweile viel besser geworden.
Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Leider zu wenig Zeit dafür
So verdient kununu Geld.