61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtester Arbeitgeber überhaupt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Pfungstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeit, unfaire Bezahlung, es wird viel zu viel von einem erwartet und auf die Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal mehr auf die Mitarbeiter eingehend
Image
Kunden sind hauptsächlich unzufrieden mit der VisionmaxX
Karriere/Weiterbildung
Null aufstiegsmöglichkeiten, wirst nur in eine Abteilung gestopft und da bleibst du dann. Karriere kannst du hier vergessen.
Gehalt/Benefits
Man wird deutlich runtergehandelt. Keine Anerkennung, aber es wird erwartet dass du alles machst und wie eine Maschine arbeitest. Aber wenn man Gehalt anspricht, bekommst du, MAXIMAL 100€ brutto mehr. Irgendwie muss ja der neue Porsche von der Geschäftsführung finanziert werden
Kommunikation
Ja das K in VisionmaxX steht für kommunikation :)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht in dieser Firma. Entweder du bist denen Sympathisch oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Das Unternehmen eignet sich für Ausbildung. Für eine langfristige Weiterentwicklung und Karriere nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Pfungstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann an dieser Stelle für den IT-Bereich sprechen. Der Umgang im Team ist durchweg kollegial und unterstützend geprägt – die Mitarbeitenden helfen sich gegenseitig und pflegen auch über die Arbeitszeit hinaus einen guten Zusammenhalt.
Die Arbeitszeit beträgt acht Stunden pro Tag und basiert auf Vertrauensarbeitszeit ohne Zeiterfassung. Darüber hinaus werden regelmäßig gemeinsame Mahlzeiten organisiert, bei denen alle Teammitglieder einbezogen werden. Getränke wie Wasser und Kaffee stehen zur Verfügung, und einmal wöchentlich wird ein Obstkorb bereitgestellt, der jedoch erfahrungsgemäß schnell aufgebraucht ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung legt einen starken Fokus auf wirtschaftliche Kennzahlen, während individuelle Förderung der Mitarbeitenden nur eingeschränkt erfolgt. Auch im Führungsverhalten besteht ausbaufähiger Handlungsbedarf, insbesondere im Hinblick auf Gleichbehandlung und wertschätzenden Umgang.
In einzelnen Bereichen ist eine hohe Arbeitsbelastung festzustellen, die teilweise zu Überlastung führt. Zudem entsteht der Eindruck, dass die Leistungen der verschiedenen Teams nicht gleichermaßen anerkannt werden, beispielsweise im Rahmen von jährlichen Veranstaltungen, bei denen einzelne Teams stärker hervorgehoben werden als andere.
Obwohl sich das Unternehmen nach außen modern präsentiert, sind intern noch deutlich traditionelle Strukturen und Arbeitsweisen erkennbar, die nicht immer den heutigen Anforderungen entsprechen.
Verbesserungsvorschläge
Aus Sicht der Mitarbeitenden besteht Verbesserungsbedarf bei der Vergütung, insbesondere im Verhältnis zur erbrachten Leistung und dem Arbeitsaufwand. Trotz hoher Einsatzbereitschaft wird die aktuelle Gehaltsentwicklung als unzureichend wahrgenommen.
Zudem sollte das vorhandene Schulungsbudget gezielter genutzt werden, insbesondere für externe Weiterbildungsmaßnahmen, um die fachliche und persönliche Entwicklung nachhaltig zu fördern.
Auch im Bereich Führung und Unternehmenskultur besteht Optimierungspotenzial. Eine stärkere Präsenz und ein aktiverer Austausch seitens der Geschäftsführung mit den Teams könnten zu mehr Transparenz und Vertrauen beitragen. In diesem Zusammenhang wird auch die Führungskompetenz auf Teamleiterebene teilweise kritisch gesehen.
Angesichts der hohen Arbeitsbelastung und begrenzten personellen Ressourcen erscheint es zudem sinnvoll, die Aufnahme neuer Kunden konsequenter an die vorhandenen Kapazitäten anzupassen. Angekündigte Maßnahmen wie ein Kundenstopp sollten entsprechend verlässlich umgesetzt werden.
Zusätzliche finanzielle Anreize, wie beispielsweise ein 13. Monatsgehalt, könnten darüber hinaus zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angemessen. Die direkte Führungskraft überprüft regelmäßig, ob die Mitarbeitenden ihren Aufgaben nachkommen. Seitens der Geschäftsführung besteht jedoch nur eine begrenzte Präsenz gegenüber den Mitarbeitenden – mit Ausnahme des Vertriebs. Dies ist unter anderem darauf zurückzuführen, dass sich die Geschäftsführung im Hauptgebäude befindet, während die Hotline-Teams auf zwei weitere Gebäude verteilt sind.
Image
Die interne Wahrnehmung des Unternehmens unter den Mitarbeitenden ist überwiegend verhalten. Themen wie Kündigung oder berufliche Neuorientierung werden regelmäßig angesprochen. Der Umgang mit gewerkschaftlichen Themen wird als kritisch wahrgenommen und scheint mit Vorbehalten belegt zu sein.
Auch die Außenwahrnehmung bei Kunden ist gemischt: Einerseits wird die Zusammenarbeit geschätzt, andererseits kommt es in Gesprächen vereinzelt zu deutlicher Kritik am Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Kurzfristige Termine können in der Regel problemlos wahrgenommen werden, und Urlaubsanträge werden nahezu immer genehmigt. Die Fahrzeiten liegen in der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden; bei längeren Pendelzeiten wird eine entsprechende Umorientierung empfohlen. Durch die bestehende 50/50-Homeoffice-Regelung stellt dies jedoch in den meisten Fällen kein Problem dar.
Karriere/Weiterbildung
Für Schulungsmaßnahmen ist grundsätzlich ein Budget vorgesehen, auf das seitens der Geschäftsführung auch verwiesen wird. In der praktischen Umsetzung gestaltet sich die Nutzung jedoch schwierig, da entsprechende Anfragen häufig abgelehnt werden.
Wenn Schulungen stattfinden, erfolgen diese überwiegend intern. Die inhaltliche Qualität und fachliche Tiefe werden dabei teilweise als ausbaufähig wahrgenommen. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass Kosteneffizienz im Vordergrund steht.
Die Möglichkeiten zur weiterführenden fachlichen Entwicklung sind zudem begrenzt, da das Tätigkeitsfeld sehr spezialisiert ist. Für Auszubildende bietet das Unternehmen eine solide Grundlage, jedoch zeigt sich, dass Mitarbeitende nach Abschluss ihrer Ausbildung bei weitergehenden Karriereambitionen häufig perspektivisch nach externen Entwicklungsmöglichkeiten suchen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütungsstruktur ist wenig transparent und variiert teilweise erheblich zwischen Mitarbeitenden. Seitens der Geschäftsführung wird ein offener Austausch über Gehälter eher nicht gefördert. Gehaltsanpassungen fallen in der Regel moderat aus und bewegen sich häufig in einem niedrigen prozentualen Bereich, unabhängig von individueller Leistung.
Zudem bestehen teilweise deutliche Gehaltsunterschiede zwischen Mitarbeitenden mit vergleichbarer Betriebszugehörigkeit, ähnlichen Aufgaben und Qualifikationen. Verhandlungsgeschick kann sich zwar positiv auswirken, jedoch bleiben die Entwicklungsmöglichkeiten insgesamt begrenzt. In jährlichen Mitarbeitergesprächen stehen Gehaltsanpassungen nicht immer im Vordergrund.
Darüber hinaus wird die Berücksichtigung externer wirtschaftlicher Faktoren, wie beispielsweise Inflation, von Mitarbeitenden teilweise als unzureichend wahrgenommen, während unternehmerische Preisentwicklungen konsequent umgesetzt werden. Es wird ein Jahresendbonus in Höhe von 1.000 € gewährt, der jedoch der regulären Besteuerung unterliegt. Zusätzlich erhalten Mitarbeitende zu ihrem Geburtstag einen Amazon-Gutschein im Wert von 50 €.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung wird konsequent umgesetzt. Hinsichtlich der Hygiene in den Sanitärräumen besteht jedoch Optimierungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann an dieser Stelle nur für den IT-Bereich sprechen. Dort bewerte ich das Arbeitsklima sehr positiv, da ein respektvoller und kollegialer Umgang miteinander gepflegt wird. Die Zusammenarbeit ist von gegenseitiger Unterstützung geprägt, und die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.
In anderen Teams, insbesondere im Hauptgebäude, stellt sich die Situation jedoch teilweise anders dar. Dort kommt es vereinzelt zu problematischen Führungsstilen und Konflikten, die den Umgang miteinander belasten können. Aus diesem Grund vergebe ich insgesamt 4 von 5 Sternen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der überwiegend jungen und dynamischen Teamstruktur sind nur wenige ältere Kolleginnen und Kollegen vertreten. Dies wirkt sich jedoch nicht negativ auf die Zusammenarbeit aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung legt einen starken Fokus auf wirtschaftliche Kennzahlen. Gleichzeitig besteht bei einigen Teamleitungen Optimierungsbedarf hinsichtlich fachlicher Qualifikation und Führungskompetenz. In diesem Zusammenhang könnte der Einsatz gezielter Weiterbildungsmaßnahmen oder externer Unterstützung sinnvoll sein, um die Führungsqualität nachhaltig zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt verbesserungswürdig. Zwar werden grundlegende Arbeitsmittel wie Rechner und Monitore zur Verfügung gestellt, jedoch wird bestehende Hardware häufig bis an ihre Leistungsgrenzen genutzt, bevor ein Austausch erfolgt. Auch neu angeschaffte Monitore stehen nur eingeschränkt zur Nutzung, obwohl ältere Geräte qualitativ nicht mehr zeitgemäß sind. Positiv hervorzuheben ist hingegen die Ausstattung mit modernen Headsets.
Der Geräuschpegel im Büro kann bei höherer Auslastung deutlich ansteigen. Gespräche im Raum sowie im Flur sind teilweise deutlich hörbar, was insbesondere bei telefonischen Kundengesprächen störend sein kann und die Gesprächsqualität beeinträchtigt.
Kommunikation
Die teaminterne Kommunikation funktioniert insgesamt sehr gut. Darüber hinaus gestaltet sich die Abstimmung mit anderen Teams jedoch häufig schwierig. Informationen werden nicht immer klar oder vollständig weitergegeben, sodass oft Unklarheit darüber besteht, wie mit eingehenden Anliegen umzugehen ist.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist überwiegend monoton und mit einem hohen Arbeitsaufkommen verbunden, wodurch ein kontinuierlicher Zeitdruck entsteht. Gleichzeitig gestaltet sich die Personalgewinnung durch die Geschäftsführung schwierig, was die bestehende Arbeitsbelastung zusätzlich verstärkt.
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich habe nur Gute und Positive Erfahrung gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pfungstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Faire Behandlung der Mitarbeiter und das Entgegenkommen wenn mal was sein sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Firma ist Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pfungstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Betriebsfeiern
Arbeitsatmosphäre
Sehr Kollegial
Kollegenzusammenhalt
Wird gefördert
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigt
Kommunikation
Gut organisiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Ausbildung mit kompetenten Ausbildern und gutem Teamgeist
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur IT-Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Pfungstadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man hier wirklich als Mensch geschätzt wird und nicht nur als Arbeitskraft.
Die freundliche und hilfsbereite Art aller Kollegen und Ausbilder.
Die moderne technische Ausstattung und die gute Organisation im Ausbildungsalltag.
Die Möglichkeit, nach der Ausbildung übernommen zu werden und Karrierechancen zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm, kollegial und man fühlt sich von Anfang an als Teil des Teams.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung hat man sehr gute Übernahme und Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind flexibel und ermöglichen eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist fair und im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben überdurchschnittlich gut.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr kompetent, hilfsbereit und nehmen sich immer Zeit, um Fragen verständlich zu beantworten.
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht wirklich Spaß, da man abwechslungsreiche Aufgaben bekommt und das Team super freundlich ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind spannend, praxisnah und man lernt ständig etwas Neues, was einen wirklich weiterbringt.
Variation
Der Alltag ist sehr abwechslungsreich und kein Tag gleicht dem anderen das sorgt für Motivation und Lernfreude.
Respekt
Im Unternehmen herrscht ein respektvoller Umgang, egal ob mit Kollegen, Ausbildern oder Vorgesetzten.
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Gute Ausbildung zum Fachinformatiker
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Pfungstadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, immer freundlich, unterstützend und humorvoll
Die Ausbilder
Nett und Fachkompetenzen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Es konnte mir nichts besseres passieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pfungstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt prima
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich noch nicht viel dazu sagen da ich sehr frisch bin
Vorgesetztenverhalten
Das was ich bis jetzt erlebt habe kann man nichts negatives sagen.
Kommunikation
Wenn man Hilfe benötigt bekommt man sie direkt. Grad in meinem Arbeitsfeld ist die Kommunikation sehr wichtig.
Gleichberechtigung
Kann ich noch nicht viel dazu sagen da ich sehr frisch bin
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld umfasst ein umfangreiches Spektrum.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Überraschend sehr guter Arbeitgeber. Wurde in allen Bereichen positiv überrascht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Pfungstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Arbeitskollegen
+ Arbeitsbedingungen
+ Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich welche finde, wird die Bewertung aktualisiert. Ansonsten erstmal nichts Schlechtes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines Unternehmen mit Durchschnittliche Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Pfungstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Eigenständige Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Extraleistungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung
13 Gehalt
Mehr Weiterbildungsbudget
Arbeitsatmosphäre
Ist entspannt sehr eigenständige arbeit wird aber gefordert, Einarbeitung ist nicht so gut.
Work-Life-Balance
Im Außendienst sehr viele Überstunden, ansonsten ist es okay
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungsbudget
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teamschsts und Teamevents
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen coole Typen, aber es gibt Spezialfälle in denen die Zusammensrbeit mit ihnen schwierig ist
Arbeitsbedingungen
Man wird mit allem Ausgestattet was man braucht, aber viele Dinge sind Budget Dinge
Kommunikation
Teams, Telefonieren funktioniert eigentlich ganz gut.
Gehalt/Benefits
Gibt kein 13 Gehalt lediglich einen nicht vertraglich geregelten Boni
Interessante Aufgaben
Oft wiederholen sich Sachen, aber an sich bleibt es abwechslungsreich.
Image
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pfungstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Leute im jeweiligen Team gut miteinander auskommen
- kurze Wege und flache Hierarchien
- Gehalt kommt immer überpünktlich
- seit neuestem gibt es Mitarbeiterangebote, in verschiedenen Bereichen wie Reisen, Wohnen, Elektronik, Sport und vielem mehr, bei denen man auch mal gut was sparen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir tatsächlich gerade nicht wirklich was ein.
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation zwischen den einzelnen Teams könnte, wie bereits erwähnt, noch etwas ausgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top, die Kollegen unterstützen, wo sie können. Gleichzeitig ist immer Zeit für einen kleinen Scherz oder einen Plausch.
Image
Die Firma hat einen guten Ruf am Markt und das ist ihr auch wichtig, weswegen viel Wert auf Kundenzufriedenheit gelegt wird.
Work-Life-Balance
In stressigen und zeitkritischen Phasen fallen manchmal Überstunden an, dies passiert allerdings nur auf freiwilliger Basis! Niemand wird hierzu verpflichtet und die aufgebauten Stunden kann man dann auch zeitnah flexibel wieder abbauen.
Ansonsten sind die Arbeitszeiten top!
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter steht jährlich ein Budget für Weiterbildungen zu, man muss es nur nutzen. :)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist soweit in Ordnung, es wäre nur schöner, wenn man tatsächlich für die erbrachte Leistung entsprechend wertgeschätzt wird, ohne groß dafür kämpfen zu müssen.
Dafür gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, zu welcher man top beraten wird.
Ebenfalls gibt es die Möglichkeit eines jährlichen Mitarbeitergespräches, was bei guter Verhandlung zu mehr Gehalt führen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßig Spenden an verschiedene Organisationen ausgeschüttet. Darunter werden unter anderem Bäume gepflanzt oder Organisationen für Menschen in Krisengebieten unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, wenn er kann. Das Teamwork ist super und die Kollegen sind kompetent, offen und ehrlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind freundlich und hilfsbereit und die jüngeren Kollegen können bei Fragen oder Problemen gerne nach deren Expertise fragen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind freundlich und meist fair und man kann sie ebenfalls kurzfristig kontaktieren oder einfach mal unangekündigt im Büro stehen, wenn man etwas klären muss, ohne dass man dafür einen Kopf kürzer gemacht wird ;)
Arbeitsbedingungen
Bis auf den manchmal aufkommenden Lärmpegel, wenn mehrere Kollegen gleichzeitig telefonieren oder sich über einen Fall unterhalten, sind die Arbeitsbedingungen super, man bekommt alles gestellt, was man benötigt, regelmäßig wird man auch gefragt, ob man noch etwas an Büroartikeln braucht (Stifte, Lineal, Tacker, Stiftehalter usw.) und bekommt das dann auch.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen ist manchmal nicht ganz so einfach, aber auch hieran wird stetig gearbeitet. Die Kommunikationswege sind allerdings kurz und direkt, was ich sehr gut finde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, je nach Projekt kommen neue Aufgaben hinzu, es wird also selten langweilig.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VisionmaxX durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 73% der Bewertenden würden VisionmaxX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VisionmaxX als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.