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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das soziale Angagement, Fairness - hier wird man nicht sofort rund gemacht sollte mal ein Fehler passiert worden sein.
Das Arbeitsklima und die Kollegialität, sowie die Work-Life-Balance.
Die regelmäßigen Teambuilding-Events, die zweimal jährlich stattfinden, sowie das insgesamt sehr gute Miteinander im Team.
Dass man hier wirklich als Mensch geschätzt wird und nicht nur als Arbeitskraft.
Die freundliche und hilfsbereite Art aller Kollegen und Ausbilder.
Die moderne technische Ausstattung und die gute Organisation im Ausbildungsalltag.
Die Möglichkeit, nach der Ausbildung übernommen zu werden und Karrierechancen zu nutzen.
Die Faire Behandlung der Mitarbeiter und das Entgegenkommen wenn mal was sein sollte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geburtstagsgutscheine könnten aus meiner Sicht gerne etwas großzügiger ausfallen ;) Ansonsten gibt es aus meiner Sicht kaum etwas zu beanstanden - Kritik gibt es hier wirklich auf ganz hohem Niveau.
Neue Prozesse sind nur sehr schwer genehmigt zu bekommen, bzw. durchzusetzen.
Wenn ich welche finde, wird die Bewertung aktualisiert. Ansonsten erstmal nichts Schlechtes.
Die Extraleistungen
Die Kommunikation bezüglich neuen Informationen könnte ab uns zu besser laufen.
Verbesserungsvorschläge
Well-Pass wäre eine gute Ergänzung zu den Benefits.
Bessere Einarbeitung
13 Gehalt
Mehr Weiterbildungsbudget
Well-Pass einführen!
PF2 Klimatisieren
-Kommunikation zwischen den einzelnen Teams könnte, wie bereits erwähnt, noch etwas ausgebaut werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von VisionmaxX ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
keinerlei Unterscheidung
Grundsätzlich wird auf einen fairen und gleichberechtigten Umgang geachtet. An einzelnen Stellen könnte die Gleichbehandlung bei Entscheidungen noch transparenter gestaltet werden.
Es wird auf einen fairen und gleichberechtigten Umgang geachtet
In jedem Sinne einwandfrei.
Kann ich noch nicht viel dazu sagen da ich sehr frisch bin
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VisionmaxX ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Das Gehalt wurde fair abgestimmt, es besteht die Möglichkeit Jährlich durch ein Mitarbeiter Gespräch eine Erhöhung zu erhalten.
Die Vergütung und Benefits sind grundsätzlich in Ordnung, könnten im Verhältnis zur Verantwortung, Aufgabenvielfalt und Entwicklung jedoch noch attraktiver gestaltet werden.
Gibt kein 13 Gehalt lediglich einen nicht vertraglich geregelten Boni
Das Gehalt ist soweit in Ordnung, es wäre nur schöner, wenn man tatsächlich für die erbrachte Leistung entsprechend wertgeschätzt wird, ohne groß dafür kämpfen zu müssen.
Dafür gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, zu welcher man top beraten wird.
Ebenfalls gibt es die Möglichkeit eines jährlichen Mitarbeitergespräches, was bei guter Verhandlung zu mehr Gehalt führen kann.
Gehaltserhöhung müssen sich regelrecht erkämpft werden egal wie gut die Leistung auch sein mag, wird die erbrachte Leistung eher klein geredet um Gehalt möglichst weit unten halten zu können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es bestehen gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Besonders durch die Übernahme zusätzlicher Verantwortung ergeben sich interessante Entwicklungsperspektiven.
Durch Schulungen, welche jedoch oft intern sind, hat man die Möglichkeit sich fachlich und persönlich weiterzubilden.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Auch externe Schulungen werden finanziell unterstützt.
Wird viel angeboten
Es werden viele Weiterbildungen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VisionmaxX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet VisionmaxX besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VisionmaxX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VisionmaxX als eher modern.
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