Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VisionmaxX die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angemessen. Die direkte Führungskraft überprüft regelmäßig, ob die Mitarbeitenden ihren Aufgaben nachkommen. Seitens der Geschäftsführung besteht jedoch nur eine begrenzte Präsenz gegenüber den Mitarbeitenden – mit Ausnahme des Vertriebs. Dies ist unter anderem darauf zurückzuführen, dass sich die Geschäftsführung im Hauptgebäude befindet, während die Hotline-Teams auf zwei weitere Gebäude verteilt sind.
Die teaminterne Kommunikation funktioniert insgesamt sehr gut. Darüber hinaus gestaltet sich die Abstimmung mit anderen Teams jedoch häufig schwierig. Informationen werden nicht immer klar oder vollständig weitergegeben, sodass oft Unklarheit darüber besteht, wie mit eingehenden Anliegen umzugehen ist.
Ich kann an dieser Stelle nur für den IT-Bereich sprechen. Dort bewerte ich das Arbeitsklima sehr positiv, da ein respektvoller und kollegialer Umgang miteinander gepflegt wird. Die Zusammenarbeit ist von gegenseitiger Unterstützung geprägt, und die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.
In anderen Teams, insbesondere im Hauptgebäude, stellt sich die Situation jedoch teilweise anders dar. Dort kommt es vereinzelt zu problematischen Führungsstilen und Konflikten, die den Umgang miteinander belasten können. Aus diesem Grund vergebe ich insgesamt 4 von 5 Sternen.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Kurzfristige Termine können in der Regel problemlos wahrgenommen werden, und Urlaubsanträge werden nahezu immer genehmigt. Die Fahrzeiten liegen in der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden; bei längeren Pendelzeiten wird eine entsprechende Umorientierung empfohlen. Durch die bestehende 50/50-Homeoffice-Regelung stellt dies jedoch in den meisten Fällen kein Problem dar.
Die Geschäftsführung legt einen starken Fokus auf wirtschaftliche Kennzahlen. Gleichzeitig besteht bei einigen Teamleitungen Optimierungsbedarf hinsichtlich fachlicher Qualifikation und Führungskompetenz. In diesem Zusammenhang könnte der Einsatz gezielter Weiterbildungsmaßnahmen oder externer Unterstützung sinnvoll sein, um die Führungsqualität nachhaltig zu verbessern.
Ja das K in VisionmaxX steht für kommunikation :)