25 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die offene Komunikation auf allen Ebenen
Man uss anfangen Parkplätze zu suchen
Schnell gewachsen=> die Strukturen müssen mithalten
Alles.
- Arbeitzeiten
- Kollegen
- Chefs
- Urlaub
- Gehalt
- Atmosphere in die Firma
- Wasser und Kaffe
Keine schlechte punkte gesehen bis jetzt.
Momentan ist alles in ordnung. Keine vorschlage
sehr genehmigt
Flexibel arbeitzeiten, Urlaubs wünsche erfüllt.
Gehalt immer pünktlich vor ende des Monats.
Super nette Kollegen.
Die besten Chefs. Immer verfügbar, Ideen sind akzeptiert und realisiert.
Jeder hat sein eigene moderne arbeitsplatz, mit mindenstens 3 Bildschirme, PC, Telefon, Headset.
Mann kann jederzeit mit dem Chefs oder Kollengen sprechen oder nach hilfe Fragen. Die sind immer für da.
Die Arbeitszeiten sind bei der VisionmaxX Gmbh okay. Was ich jedoch gut finde ist, dass man seine Arbeitszeiten (in Absprache) auch von zu Hause aus tätigen kann.
Durch den schnellen Wachstum der Firma, fehlt es an manchen Ecken, an "Manpower". Dies wird jedoch von der Geschäftsleitung stätig verbessert, um den best möglichen Support zu liefern.
Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen und muss einiges Nachholen. Daran wird aber schon kräftig gearbeitet, so dass die Lücke nach und nach geschlossen werden wird.
Sehr nette, lustige und hilfsbereite Kollegen.
Das Gehalt ist gut, jedoch ist hier noch Luft nach oben.
Die Vorgesetzten sind stets hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr für Ideen und Leid.
Jeder interne Mitarbeiter bekommt zu den täglichen Aufgaben, ein spezielles Thema, welches er betreuen muss. Mitarbeiter die spezielle tiefgehende Themen haben, erhalten hierbei Schulungen vom Hersteller.
Humorvolle Mitarbeiter
Fehlende Parkplätze
Frisches Obst ins Haus stellen.
ziemlich viel -fast alles
eigentlich nichts
Workshops und Meetings erhöhen
top
Mülltrennung - soziales Engagement
auf Grund der wachsenden Größe
wie mit jüngeren
auf Grund der wachsenden Größe