61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte und lockere Atmosphäre
Work-Life-Balance
Sehr gut, durch die Gleitzeit kann man seinen Tag sehr gut einteilen
Vorgesetztenverhalten
Alle werden auf Augenhöhe behandelt
Kommunikation
Verläuft eigentlich ganz gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
visitBerlin KarriereBerlin Tourismus & Kongress GmbH
Eine entspannte Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und ein Miteinander auf Augenhöhe – das sind wichtige Voraussetzungen für ein gutes Arbeitsumfeld. Es freut uns, dass du deine Zeit bei visitBerlin so positiv erlebt hast. Danke für deine Bewertung und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Mehrfachbewertung
Habe mich hier nicht wohlgefühlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes Arbeitsklima, keine Weiterbildung, kein Home Office, keine Teilzeit, zu unflexibel
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima verbessern, Zusammenhalt stärken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
visitBerlin KarriereBerlin Tourismus & Kongress GmbH
Danke für deine offene Rückmeldung. Wir bedauern, dass du dich bei visitBerlin nicht wohlgefühlt hast und deine Erwartungen an die Zusammenarbeit und deine Entwicklungsmöglichkeiten nicht erfüllt wurden. Ein gutes Miteinander und zeitgemäße Rahmenbedingungen sind für uns wichtige Bestandteile einer positiven Arbeitskultur – deine Perspektive nehmen wir daher ernst.
Mehrfachbewertung
Semi Ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Hängt von Team ab
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
visitBerlin KarriereBerlin Tourismus & Kongress GmbH
Es freut uns, dass du visitBerlin insgesamt positiv bewertest. Ein gutes Miteinander und eine angenehmen Arbeitsatmosphäre sind wichtige Bestandteile unserer Zusammenarbeit. Danke, dass du deine Einschätzung mit uns teilst.
Fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne an die Zeit angepasste Arbeitsweise, Umgebung und Technik. Man ist darauf bedacht, die Mitarbeiter:innen langjährig zu halten und zu fördern. Manchmal ist das mit den begrenzten Projekten natürlich nicht leicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das neue Büro ist zwar zentral, aber es gibt so wenig Möglichkeiten sich Lunch zu holen. Aber okay, das lässt sich natürlich nicht so leicht ändern.
Work-Life-Balance
Es wird auf genug Ausgleich geachtet. Urlaub zu nehmen und Überstunden abzubauen ist unproblematisch.
Gehalt/Benefits
In der Branche generell nicht so gut. Teilweise werden andere Dinge kommuniziert, als zu Arbeitsbeginn. Auch wenn das Team von Zuwendungen bezahlt wird, könnte es an der einen oder anderen Stelle mehr Unterstützung für Mitarbeiter:innen Verpflegung o.Ä.geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach den Leitfäden gehandelt, die auch nach außen hin empfohlen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auch Zeit genommen, zugehört und Möglichkeiten geschaffen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen verfolgt einen strikten Leitfaden, Diversity sieht man im Team vertreten. Klar, gibt es den einen oder die eine oder andere, die das noch nicht in Gänze verstanden hat. Überwiegend aber ein sehr respektvoller Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
visitBerlin KarriereBerlin Tourismus & Kongress GmbH
Es freut uns, dass du dich bei visitBerlin wohlfühlst und insbesondere die moderne Arbeitsweise, die Entwicklungsmöglichkeiten und das Miteinander positiv hervorhebst. Auch deine differenzierte Sicht auf die Rahmenbedingungen nehmen wir gerne mit. Danke für dein ausführliches Feedback und dafür, dass du deine Erfahrungen so offen mit uns teilst.
Mehrfachbewertung
Werteorientiertes, modernes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Auch Modelle wie Workation wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten stets zusammen und stärken sich in Stress-Situationen. Das wichtigste ich jedoch, das man sich auf die Kollegen verlassen kann, das findet man nicht überall.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen pflegen ein werteorientiertes, offenes und transparentes Verhalten
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent, es gibt regelmäßige Info-Runden. Durch das offene Bürokonzeption kommt man mit vielen Kollegen ins Gespräch und hat viele Möglichkeiten sich auszutauschen
Gehalt/Benefits
Mittlerweile wird wie TV-L vergütet, das ist es super
Interessante Aufgaben
Die Hauptaufgabe ist Berlin zu vermarkten - da ist immer was interessantes dabei, es wird nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
visitBerlin KarriereBerlin Tourismus & Kongress GmbH
Danke für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback. Deine Bewertung bringt viele Aspekte zusammen, die visitBerlin als Arbeitgeber auszeichnen: offene Kommunikation, ein verlässliches Miteinander, flexible Arbeitsmodelle und vor allem Menschen, auf die man sich auch in anspruchsvollen Situationen verlassen kann. Besonders freut uns, dass du die Zusammenarbeit so positiv erlebst.
Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Zeitweise sehr stressig
Gehalt/Benefits
Anlehnung an Landestarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sehr gute Ansätze, aber auch noch viel Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Wechselarbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
visitBerlin KarriereBerlin Tourismus & Kongress GmbH
Deine Bewertung zeigt, dass du visitBerlin insgesamt als attraktiven Arbeitgeber erlebst und dabei insbesondere unsere Rahmenbedingungen und das Engagement für Umwelt und gesellschaftliche Verantwortung wahrnimmst. Danke auch für deine differenzierte Einschätzung – konstruktive Impulse helfen uns dabei, gute Ansätze weiterzuentwickeln.
Der Arbeitnehmer zählt hier nicht, nur der Verkauf:Langsame PCs, kaputte Klimaanlage, Erniedrigende Mitarbeitergespräche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Team, das ein oder andere Sommerfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Herabwürdigung von Mitarbeitern, kaputte Kassen, langsame PCs, defekte Klimaanlagen und arbeiten ganztägig bei 29 Grad Celsius und die Suppe läuft einem runter, Schichtplanung bei 40h Dienst ungesund, ständige Unterbesetzung, Verkaufsdruck, wir sind v.a. auch Berater
Verbesserungsvorschläge
Fair kommunizieren, bei 40h nicht ständiger Schichtwechsel, gesichert frei zwei aufeinanderfolgende Tage, Investitionen in verlässliche Technik, Klimaanlage, die ihren Namen verdient, ergonomische, saubere Stühle, gute Bezahlung wie für die Mitarbeiter in der Produktentwicklung, Expertise der internationalen Mitarbeiter in den Tourismusinformationen anerkennen, wertschätzen, ernstnehmen
Arbeitsatmosphäre
Es wird Mitarbeitern Arbeitszeitbetrug vorgeworfen, weil man die Arbeit für andere mitmacht, die sie nicht schaffen oder lieber delegieren. Einschüchterung in Mitarbeitergesprächen, aggressive Personaler, Betriebsrat ist ein stumpfes Schwert, grauenhaft
Image
Krasse Lücke: Schein und Sein
Work-Life-Balance
Bei 40 h Arbeit in den Tourismusinformationen 365 Tage im Schichtdienst wechselnd zwischen 4 Standorten von 7:30-21:30 Uhr. Dabei gibt es nicht immer zwei Tage hintereinander frei. Nicht selten kurze Wechsel von Spät auf Früh, Unterbesetzung ist der Regelfall, und dass auch im Berliner Hauptbahnhof, wo man auch immer wieder „Sozialstation“ ist, die Defizite der Beratung der DB ausgleichen muss und die allgemeine Information für ALLES rund um den Hauptbahnhof ist.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter in den Tourismusinformationen ist man dort MA zweiter Klasse, Aufstieg, wenn man nicht kritisiert, die Mißstände mitträgt.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch in den Tourismusinformationen für 365 Tage Schichtbetrieb an vier wechselnden Standorten mit sicheren Fremdsprachenkenntnissen und nicht mal zwei Tage gesichert frei bei 40h die Woche gehen gar nicht. Wochenende etwa alle 6 Wochen ein Tag frei :(
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
In den Tourismusinformationen stärkt man sich den Rücken gegenseitig, top Leute, die zusammen das riesige Arbeitspensum stemmen und schwierige bis gefährliche Kunden Händeln. Die Verwaltung/Produktentwicklung wird jedoch bevorzugt behandelt, hat funktionierende Technik im Bürohaus und schaut auf die Mitarbeiter, die die entwickelten Produkte verkauft größtenteils herunter. Man wird nicht ernstgenommen. Hauptsache den Menschen im Büro geht’s gut, in den Tourismusinformationen ist es normal sich jeden Tag mit kaputten PCs, Kassen, Klimaanlagen herumzuschlagen, bei 29 Grad Celsius zu arbeiten und dabei haben nicht mal alle Mitarbeiter einen Stuhl. Arbeitsschutz sucht man hier vergeblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige verdiente Mitarbeiter werden gekündigt, obwohl ihnen zunächst eine Verlängerung in Aussicht gestellt wurde. In Rente gehende erst verabschiedet, obwohl sie baten länger arbeiten zu können, nach Wochen dann gönnerhaft wiedergeholt. Mitarbeiter, die über 10 Jahre, die Treue hielten respektlos behandelt, Aufstiege verhindert, Mittelmaß wird belohnt, echtes Engagement und Mitdenken mißtrauisch beäugt und sind nicht gewollt.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden ignoriert oder nur dürftig Abhilfe geschaffen, wenn man nicht genug verkauft, wird einem schon mal Arbeitsverweigerung vorgeworfen oder Arbeitszeitbetrug, wenn man zu „viel“ arbeitet. Sehr schade, unnötig. Fördert leider nicht das Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, bei Teamsitzungen, Betriebsausflügen werden die Tourismusinformationen nicht geschlossen, Weiterbildungen sollen teilweise online neben dem Betrieb erfolgen, kaputte, nicht ergonomische Stühle, nicht ausreichend Stühle, kaputte Klimaanlage, Kassenanlagen, PCs, ständige Unterbesetzung.
Kommunikation
Oberflächlich, wirkliche Probleme werden nicht gelöst, engagierte Mitarbeiter ignoriert oder mundtot gemacht bis sie nach über 10 Jahren Zugehörigkeit zur Firma entnervt aufgeben. Auf Zeugnisse, wichtige Entscheidungen wartet man ewig, keine Kommunikation von Zwischenständen, miserable Kommunikationskultur
Gleichberechtigung
Erkrankte Arbeitskräfte (auch wegen der Bedingungen im Job) werden zu Auflösungsverträgen gedrängt, wer den Mund hält darf bleiben, wer nicht still erträgt, wird nicht ernstgenommen
Interessante Aufgaben
Ständige Unterbesetzung und dann bitte viel und mehr verkaufen, Souvenirs und Flyer im Griff haben, schwerste Bestellkisten auspacken und schwierige Kunden immer freundlich behandeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
visitBerlin KarriereBerlin Tourismus & Kongress GmbH
Danke, dass du deine Erfahrungen so ausführlich mit uns teilst. Ein respektvoller Umgang, ein starkes Miteinander und eine offene Kommunikation sind wichtige Werte für visitBerlin. Sie bilden den Anspruch, an dem wir unsere Zusammenarbeit ausrichten.
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ausbaufähig! …
Work-Life-Balance
Kein anstrengender Job
Karriere/Weiterbildung
Man muss sehr kämpfen um einmal im Jahr Fortbildung zu erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetzter macht Witze mit älteren Angestellten und diese verstehen die Witze nicht.
Vorgesetztenverhalten
Leider absolut keine Führungskompetenz oder Softskills, einzelne Buddys werden bevorzugt und auf neue Stellen gehoben.
Arbeitsbedingungen
Wechselarbeitsplatz
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
visitBerlin KarriereBerlin Tourismus & Kongress GmbH
Ein guter Zusammenhalt im Team ist eine wichtige Stärke und trägt viel zur Arbeitsatmosphäre bei. Gleichzeitig sind ein wertschätzender Umgang und faire Entwicklungsmöglichkeiten wichtige Anliegen für uns bei visitBerlin. Danke, dass du deine Einschätzung mit uns geteilt hast.
Mehrfachbewertung
Es hängt darauf an in welchem Team man ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub und 13. Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefült gibt es 2 Klassen Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Teams, hat sich vielles getan. Aber kann besser sein
Work-Life-Balance
Ziemlich gut, es gibt Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich
Gehalt/Benefits
Nicht das beste, aber ist ok
Kollegenzusammenhalt
Hängt wirklich am Team
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nichts schlechtes gehört
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein neues Büro
Kommunikation
In Team ist gut, außerhalt von Team kann besser sein
Gleichberechtigung
Habe nichts schlechtes gehört
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
visitBerlin KarriereBerlin Tourismus & Kongress GmbH
Flexible Arbeitsmöglichkeiten, gute Rahmenbedingungen und ein starker Zusammenhalt im Team sind wichtige Aspekte eines guten Arbeitsumfelds. Gleichzeitig ist uns wichtig, die Zusammenarbeit und den Austausch über Teamgrenzen hinweg weiter zu stärken. Danke, dass du deine Erfahrung mit uns teilst.
Es ist gut. Behördliche Strukturen und Abläufe. Aber kollegial und entspannt auch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängigkeit vom Senat
Verbesserungsvorschläge
Bezahlmodell anpassen. Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
visitBerlin KarriereBerlin Tourismus & Kongress GmbH
Es freut uns, dass du die spannenden Aufgaben, die klaren Abläufe und das kollegiale Miteinander bei visitBerlin positiv hervorhebst. Auch eine offene Kommunikation ist uns wichtig und bleibt ein zentraler Bestandteil guter Zusammenarbeit. Danke für deine Bewertung und Feedback.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird visitBerlin durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 83% der Bewertenden würden visitBerlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich visitBerlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.