13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, dem merkbar viel am Arbeitnehmer liegt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Uelzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Man merkt stark, dass es der Geschäftsführung wichtig ist, dass die Mitarbeiter zufrieden sind und es ihnen gut geht. Das Ausmaß, wie man sich um die Mitarbeiter kümmert, habe ich woanders noch nicht gesehen und definitiv DIE Stärke des Arbeitgebers.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung sollte präsenter sein und proaktiv angegangen werden. Passend hierzu wünsche ich mir manchmal eine konkretere Vision, wie die nächsten Jahre aussehen sollen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Grundstimmung im Team, und man merkt, dass den Verantwortlichen viel daran liegt, dass alle sich wohlfühlen. Gegen Großraumbürolärm werden entsprechende Kopfhörer angeboten.
Image
Die große Mehrheit des Kollegiums spricht positiv über das Unternehmen. Das Unternehmen hat meiner Wahrnehmung nach einen guten Ruf, auch bei der Mehrheit der Kunden.
Work-Life-Balance
Urlaubsnahme ist sehr flexibel, Arzttermine oder Amtstermine können ohne Probleme auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Überstunden geschehen praktisch nie und eine Gleitzeit sorgt für recht flexible Tage.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Pläne zur persönlichen Zielsetzung, wo der Mitarbeiter auch mit gestalten kann, die jedoch noch nicht umgesetzt wurden in meinem Fall. Das Thema könnte definitiv noch etwas weiter in den Vordergrund rücken, um die Motivation und Kenntnisstand der Mitarbeiter voranzutreiben. Weiterbildung findet überwiegend in Form von Videokursen statt, der Bereich ist ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, das Gehalt ist für den Raum Uelzen fair. Es werden zusätzliche Leistungen wie eine Betriebliche Altersvorsoge angeboten, wo auch der Arbeitgeber sich stark mitbeteiligt im Interesse des Arbeitnehmers. Zusätzlich gibt es eine Zusatzversicherung für Kosten von Physiobehandlungen o.Ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark auf Mülltrennung und Reduktion von Müll geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist sehr hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig. Der Umgang ist sehr locker und humorvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, langjähriges Personal wird soweit ich das beurteilen kann geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer sind mir Entscheidungen vollständig nachvollziehbar, die getroffen werden bzgl der Ziele. Grundsätzlich wird der Mitarbeiter in Form von Entscheidungsprotokollen und Team / Strategiemeetings mit eingebunden. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung findet auf Augenebene statt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist klimatisiert, es gibt Luftbefeuchter, das technische Equipment ist adequat. Sollte etwas benötigt werden, wird dies schnell besorgt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Zahlen, wie das aktuelle Jahr läuft und es werden in regelmäßigen Abständen Feedbackgespräche durchgeführt, in denen man als Arbeitnehmer seine Perspektiven und Kritikpunkte anbringen kann. Manchmal kommt es zu Missverständnissen
Gleichberechtigung
Mir ist dies bezüglich nichts negatives aufgefallen, egal ob alt & jung, m/w/d oder Wiedereingliederung, hier wird jeder gleich behandelt und jeder erhält die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Man hat definitiv eine Hand in der Gestaltung der eigenen Aufgaben, allerdings ist die Arbeitslast nicht unbedingt gleich aufgeteilt unter allen Mitarbeitern, einige haben mehr andere Aufgaben als andere.
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Top Arbeitsklima und wertschätzender Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Uelzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wertschätzende Miteinander, die offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wertgeschätzt und arbeitet gerne im Team.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Bedürfnisse sorgen für eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen fair und transparent.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist super. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet Hand in Hand.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden voll integriert, geschätzt und bringen wertvolle Erfahrungen ins Team ein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair, unterstützend und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, ergonomische Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen für produktives Arbeiten.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen. Informationen werden transparent und rechtzeitig weitergegeben.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Chancengleichheit wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend man kann eigene Ideen einbringen und sich weiterentwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein guter Arbeitgeber :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Uelzen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Wünsche wir eingegangen. Wenn wichtige Termine in der Arbeitszeit liegen, kann im Homeoffice gearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist gut eingerichtet. Nur das Arbeiten im Großraumbüro kann manchmal störend sein, aber dafür stellt die Firma NC Kopfhörer zur Verfügung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und flexibler Arbeitskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Uelzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv ist, dass das Unternehmen individuell auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden eingeht und diese auch in die Zukunftsplanung mit einbezieht.
Verbesserungsvorschläge
Perfekt ist natürlich kein Arbeitgeber – aber mir fällt kaum etwas ein. Eventuell könnten Weiterbildungsbudgets noch transparenter kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist durchweg angenehm. Es herrscht eine offene und wertschätzende Kommunikation. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt.
Image
Das Unternehmen genießt in der IT-Branche einen ausgezeichneten Ruf, insbesondere durch sein etabliertes Ticket-System am Markt. Dieser Erfolg spiegelt sich auch intern wider: Jeder Mitarbeiter kann sich mit der Firma identifizieren und ist stolz darauf, Teil des Teams zu sein.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist problemlos möglich, und die Arbeitszeiten sind äußerst flexibel. Arztbesuche während der Arbeitszeit werden gewährt, und es wird auf die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Feedbackgespräche helfen dabei, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem werden Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bietet ein faires Gehalt sowie attraktive Zusatzleistungen wie eine private Krankenversicherung, Hansefit und eine betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Es gibt einen offenen Austausch, und Wissen wird aktiv geteilt. Besonders hilfreich sind Pair Programming und Rubber ducking, die sowohl die Teamdynamik als auch die persönliche Entwicklung fördern.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind stets ansprechbar und gehen aktiv auf die Mitarbeiter ein. Der regelmäßige Austausch mit der Geschäftsführung schafft Transparenz und zeigt, dass Feedback ernst genommen wird.
Kommunikation
Die Geschäftsführung legt großen Wert auf Transparenz und regelmäßigen Austausch. In strategischen Meetings werden nicht nur die aktuelle Unternehmensausrichtung und Kennzahlen der vergangenen Tage offen kommuniziert, sondern auch gemeinsame Ziele für die Zukunft definiert. Dabei kommt der SMART-Ansatz zum Einsatz, sodass klare und messbare Zielsetzungen für das nächste Meeting festgelegt werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Herausforderungen, bei denen Eigeninitiative gefragt ist. Mitarbeitende übernehmen Verantwortung für eigene Projekte – von Full-Stack-Entwicklung bis hin zu individuellen, maßgeschneiderten Lösungen. Diese Vielfalt sorgt für Abwechslung und ermöglicht es, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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War früher besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Uelzen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Sichtbare Geschäftsführer, die aktiv tätig werden, und nicht das Ziel haben "unsichtbar" zu sein.
- Bessere Kommunikation der Geschäftsführung in jeder Hinsicht
- Echte Benefits schaffen. Wenn ich doch alles selber zahle, ist es kein Benefit
- Es muss auf Führungsebene ein Bewusstsein für die allgemeine Stimmungslage geschaffen werden. Das ist aktuell nicht der Fall.
- Endlich eine echte Ausbildung anbieten. Bisher machen Azubis nur Support und lernen sonst fast nichts.
- Vorgesetzte und die Geschäftsführung sollten sich Feedback nicht nur anhören, sondern auch darauf reagieren.
- Getroffene Vereinbarungen sollten auch eingehalten werden, um wieder Vertrauen zu schaffen.
[...]
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeit und Raum für Selbstentwicklung + gute Atmosphäre... was will man mehr?
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Uelzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative wird mit Raum und Zeit zur Weiterentwicklung belohnt.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Mut zu Änderung als eh schon.
Arbeitsatmosphäre
Über Probleme wird offen und produktiv gesprochen, was für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt, wo man sich immer wohl und ernst genommen fühlt.
Kollegenzusammenhalt
Der größte Pluspunkt sind die Menschen, die hier arbeiten und der Spaß, den man trotz produktives arbeiten haben darf.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte reden immer mit mir auf Augenhöhe, ich hatte noch nie das Gefühl, als würden diese auf mich herabsehen o.Ä.
Interessante Aufgaben
Wie immer gibt es Legacy Software, der betreut werden muss. Dies hindert die Firma nicht daran, Zeit für die neuesten und interessantesten Technologien und Aufgaben zu finden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Moderner, aufgeschlossener Top-Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Uelzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem das Kollegium und den Umgang untereinander, sowie das Zugehörigkeitsgefühl! Ich habe hier auch meine Ausbildung gemacht und war
von Tag 1 an ein Kollege, kein Azubi.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, lockerer Umgang und durchsichtige "Führungsebene" bei flacher Hierarchie.
Image
Gutes Image, immer aktiv an Lösungen interessiert, statt an Problemen.
Work-Life-Balance
Flexibilität durch Kernarbeitszeiten, Möglichkeit spontan für wichtige Dinge freizukriegen vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten über Schulungen und Webinare, sowohl intern
als auch extern!
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, regelmäßige Neuverhandlungen anhand der
Eigeneinschätzung sowie dem Feedback aus dem Team.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird ernst genommen, Papier wird kaum verwendet. #Digitalisierung
Kollegenzusammenhalt
Hervorragendes Kollegium und echtes WIR-Gefühl!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Vorurteile, super Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, kein "Ich bin mehr!"-Verhalten, Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Top Lage, gute Klima im Sommer und starke Heizung im Winter.
Kommunikation
Gute Kommunikation im Team und Top-Umgang untereinander.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und spannende Aufgaben(-bereiche).
Gleichberechtigung
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Super Arbeitsatmosphäre, Super Kollegen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Anwendungsentwickler im Bereich IT in Uelzen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Das beste an der Firma
Arbeitszeiten
Geiltzeit +-1 Stunde ist sehr angenehm
Die Ausbilder
Der Ausbildungsplan lässt etwas zu wünschen offen. Das Thema verbessert sich aber
Spaßfaktor
Super Kollegen. An Spaß mangelt es nicht
Variation
Support, Entwicklung, DevOps.. Alles dabei. Man kann sich gut auf einen Bereich spezialisieren.
Respekt
Wenn du etwas kannst, darfst du in diesem Bereich dich auch austoben (mit plan)
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
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Sollte man sich zweimal überlegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Uelzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es sitzen mehrere Firmen die alle einem der Geschäftsführer gehören in einem Büro.
Dadurch sieht man auch genau welche Firma die bevorzugte ist, was die Motivation schnell herunterziehen kann.
Desweiteren sind die Mindsets zwischen den Firmen sehr Unterschiedlich und ich fand den Ton der Vertriebler in der Marketing/Schulungsfirma immer sehr unpassend.
Image
Am Eingang hängt eingerahmt eine Anzeige, ex Kunden haben nichts gutes zu berichten und in der Küche steht immer Alkohol.
Work-Life-Balance
Im normallfall können die Arbeitszeiten eingehalten werden. Bevor die IT jedoch von einer externen Firma verwaltet wurde ist es durchaus passier, dass die Verantwortlichen Kollegen Abends länger oder sogar nach dem nach Hause gehen in die Firma mussten um Probleme zu lösen.
Bei Arbeiten an Kundenprojekten ist es zu meiner Zeit auch häufiger vorgekommen, dass man Überstunden geschoben hat um ein zu eng geplanntes Projekt rechtzeitig fertig zu bekommen.
Man ist auch dazu angehalten die bedürfnisse der Firma als Priorität zu nehmen. So sollte man im Krankheitsfall darüber nachdenken was eine Krankmeldung für die Firma bedeutet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen (reduziert auf die visoma) sind nett und komunizieren offen mit einander. Manchmal hat man aber das Gefühl, dass die Leute auf Ihren Technologie Stack eingefahren sind und sich dagegen währen was anderes zu versuchen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es Probleme gibt wird man schnell zum Ventil von einem der GFs und Kollegen der F2 geben wünsche und sorgen der Kollegen nicht unbedingt weiter.
Der zweite GF ist meistens fair zu den Leuten, wird aber in manchen Entscheidungen vom erstem GF übergangen.
Als einer der Kollegen seine Kündigungen bekannt gegeben hatte, resultierte dies in einem Meeting in welchem er vom GF1 sehr herbgestellt und als Veräter dargestellt wurde.l
Arbeitsbedingungen
Tische sind die Bekannt von Ikea. Monitore und Laptops sind das günstigste was man bekommt und noch darauf arbeiten kann.
Großraum Büro ist oft laut. Computer passen auch nicht zu den Arbeitsaufgaben. Vertriebler haben gaming Laptops und Entwickler bekommen HP Büro Laptops.
Klimaanlage vorhanden und Büro hat viele Fenster.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Meetings abgehalten wo alle Mitarbeiter Involviert sind und zur Jahresversammlung werden alle Information an ddie Mitarbeiter weitergegeben. Manchmal führt die Art der Weitergabe aber auch zu missverständnissen.
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt, keine Boni. Hansefit für Sport und 25 Euro für den Vermögensaufbau. Zu zeiten des Bonussystems konnte man nur Vertiebs oder Umsetungsbonus bekommen.
Gleichberechtigung
Als Abreitskraft fühlkte ich mich teilweise wie verbrauchswahre.
Geschlecht und andere Faktoren sind bei der Einstellung egal, solange man seinen Job tun kann und mit den Kollegen klarkommt.
Interessante Aufgaben
Support für das selbstentwickelte Ticketsystem ist Monoton und langweilig. Wenn man aber an Kundenprojekten Arbeitet kommt man mit vielen unterschiedlichen Feldern in Berührung und hat dort durchaus Interessante Projekte.
zum einde meiner Anstellung gingen die Kundenprojekte jedoch zurück und der Support am Ticketsystem überwog.
Die beste Zeit hat man, wenn man Projekte an Land zieht und diese umsetzt.
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Toller, innovativer und fördernder Arbeitgeber, der beste in der Region!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Uelzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Atmosphäre untereinander, dass sich alle gegenseitig unterstützen und vor allem der Respekt unter den Kollegen!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, super Stimmung und gutes Miteinander!
Work-Life-Balance
Dynamische und anpassbare Arbeitszeiten!
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Unterstützung beim Studium!
Gehalt/Benefits
Faires, Leistungs- und Einsatzorientiertes Gehalt!
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamzusammenhalt zwischen den Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung, ob alt, interessiert niemanden. Wichtig ist, dass das menschliche passt!
Vorgesetztenverhalten
Integrierte Vorgesetzte, Kollegen-Gefühl, flache Hierarchien!
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, Respektierung von individuellen Interessen!
Kommunikation
Klare, effiziente und freundliche Kommunikation!
Interessante Aufgaben
Vielfältige, interessante und moderne Aufgaben!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird visoma durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden visoma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich visoma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.