Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteDen Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Man merkt stark, dass es der Geschäftsführung wichtig ist, dass die Mitarbeiter zufrieden sind und es ihnen gut geht. Das Ausmaß, wie man sich um die Mitarbeiter kümmert, habe ich woanders noch nicht gesehen und definitiv DIE Stärke des Arbeitgebers.
Besonders positiv ist, dass das Unternehmen individuell auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden eingeht und diese auch in die Zukunftsplanung mit einbezieht.
Das wertschätzende Miteinander, die offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Vor allem das Kollegium und den Umgang untereinander, sowie das Zugehörigkeitsgefühl! Ich habe hier auch meine Ausbildung gemacht und war
von Tag 1 an ein Kollege, kein Azubi.
Die tolle Atmosphäre untereinander, dass sich alle gegenseitig unterstützen und vor allem der Respekt unter den Kollegen!
Vergleichsweise weniger Benefits als andere, größere Softwareunternehmen.
- Sichtbare Geschäftsführer, die aktiv tätig werden, und nicht das Ziel haben "unsichtbar" zu sein.
- Bessere Kommunikation der Geschäftsführung in jeder Hinsicht
- Echte Benefits schaffen. Wenn ich doch alles selber zahle, ist es kein Benefit
- Es muss auf Führungsebene ein Bewusstsein für die allgemeine Stimmungslage geschaffen werden. Das ist aktuell nicht der Fall.
- Endlich eine echte Ausbildung anbieten. Bisher machen Azubis nur Support und lernen sonst fast nichts.
- Vorgesetzte und die Geschäftsführung sollten sich Feedback ...
Das Thema Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung sollte präsenter sein und proaktiv angegangen werden. Passend hierzu wünsche ich mir manchmal eine konkretere Vision, wie die nächsten Jahre aussehen sollen.
Perfekt ist natürlich kein Arbeitgeber – aber mir fällt kaum etwas ein. Eventuell könnten Weiterbildungsbudgets noch transparenter kommuniziert werden.
Weitere Themenfelder in der Softwareentwicklung erschließen. Mehr Benefits und Urlaubstage.
Noch mehr Mut zu Änderung als eh schon.
Der am besten bewertete Faktor von visoma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden voll integriert, geschätzt und bringen wertvolle Erfahrungen ins Team ein.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, langjähriges Personal wird soweit ich das beurteilen kann geschätzt.
Ob jung, ob alt, interessiert niemanden. Wichtig ist, dass das menschliche passt!
Keiner wurde bevorzugt oder benachteiligt.
Keine Vorurteile, super Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von visoma ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Am Eingang hängt eingerahmt eine Anzeige, ex Kunden haben nichts gutes zu berichten und in der Küche steht immer Alkohol.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Pläne zur persönlichen Zielsetzung, wo der Mitarbeiter auch mit gestalten kann, die jedoch noch nicht umgesetzt wurden in meinem Fall. Das Thema könnte definitiv noch etwas weiter in den Vordergrund rücken, um die Motivation und Kenntnisstand der Mitarbeiter voranzutreiben. Weiterbildung findet überwiegend in Form von Videokursen statt, der Bereich ist ausbaufähig.
Regelmäßige Feedbackgespräche helfen dabei, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem werden Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv gefördert.
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Wer Fähigkeiten und Einsatz zeigt, konnte hier auch schnell zur Führungskraft aufsteigen, was auch transparent kommuniziert wurde. Natürlich sind aber die weiteren Karriereoptionen als kleine Firma eher begrenzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten über Schulungen und Webinare, sowohl intern
als auch extern!
