visoma 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Man merkt stark, dass es der Geschäftsführung wichtig ist, dass die Mitarbeiter zufrieden sind und es ihnen gut geht. Das Ausmaß, wie man sich um die Mitarbeiter kümmert, habe ich woanders noch nicht gesehen und definitiv DIE Stärke des Arbeitgebers.

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung sollte präsenter sein und proaktiv angegangen werden. Passend hierzu wünsche ich mir manchmal eine konkretere Vision, wie die nächsten Jahre aussehen sollen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine gute Grundstimmung im Team, und man merkt, dass den Verantwortlichen viel daran liegt, dass alle sich wohlfühlen. Gegen Großraumbürolärm werden entsprechende Kopfhörer angeboten.

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Work-Life-Balance

Urlaubsnahme ist sehr flexibel, Arzttermine oder Amtstermine können ohne Probleme auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Überstunden geschehen praktisch nie und eine Gleitzeit sorgt für recht flexible Tage.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Pläne zur persönlichen Zielsetzung, wo der Mitarbeiter auch mit gestalten kann, die jedoch noch nicht umgesetzt wurden in meinem Fall. Das Thema könnte definitiv noch etwas weiter in den Vordergrund rücken, um die Motivation und Kenntnisstand der Mitarbeiter voranzutreiben. Weiterbildung findet überwiegend in Form von Videokursen statt, der Bereich ist ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, das Gehalt ist für den Raum Uelzen fair. Es werden zusätzliche Leistungen wie eine Betriebliche Altersvorsoge angeboten, wo auch der Arbeitgeber sich stark mitbeteiligt im Interesse des Arbeitnehmers. Zusätzlich gibt es eine Zusatzversicherung für Kosten von Physiobehandlungen o.Ä.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stark auf Mülltrennung und Reduktion von Müll geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist sehr hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig. Der Umgang ist sehr locker und humorvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, langjähriges Personal wird soweit ich das beurteilen kann geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer sind mir Entscheidungen vollständig nachvollziehbar, die getroffen werden bzgl der Ziele. Grundsätzlich wird der Mitarbeiter in Form von Entscheidungsprotokollen und Team / Strategiemeetings mit eingebunden. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung findet auf Augenebene statt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist klimatisiert, es gibt Luftbefeuchter, das technische Equipment ist adequat. Sollte etwas benötigt werden, wird dies schnell besorgt.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Zahlen, wie das aktuelle Jahr läuft und es werden in regelmäßigen Abständen Feedbackgespräche durchgeführt, in denen man als Arbeitnehmer seine Perspektiven und Kritikpunkte anbringen kann. Manchmal kommt es zu Missverständnissen

Gleichberechtigung

Mir ist dies bezüglich nichts negatives aufgefallen, egal ob alt & jung, m/w/d oder Wiedereingliederung, hier wird jeder gleich behandelt und jeder erhält die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Man hat definitiv eine Hand in der Gestaltung der eigenen Aufgaben, allerdings ist die Arbeitslast nicht unbedingt gleich aufgeteilt unter allen Mitarbeitern, einige haben mehr andere Aufgaben als andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv ist, dass das Unternehmen individuell auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden eingeht und diese auch in die Zukunftsplanung mit einbezieht.

Verbesserungsvorschläge

Perfekt ist natürlich kein Arbeitgeber – aber mir fällt kaum etwas ein. Eventuell könnten Weiterbildungsbudgets noch transparenter kommuniziert werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist durchweg angenehm. Es herrscht eine offene und wertschätzende Kommunikation. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt.

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Work-Life-Balance

Homeoffice ist problemlos möglich, und die Arbeitszeiten sind äußerst flexibel. Arztbesuche während der Arbeitszeit werden gewährt, und es wird auf die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Feedbackgespräche helfen dabei, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem werden Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen bietet ein faires Gehalt sowie attraktive Zusatzleistungen wie eine private Krankenversicherung, Hansefit und eine betriebliche Altersvorsorge.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Es gibt einen offenen Austausch, und Wissen wird aktiv geteilt. Besonders hilfreich sind Pair Programming und Rubber ducking, die sowohl die Teamdynamik als auch die persönliche Entwicklung fördern.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind stets ansprechbar und gehen aktiv auf die Mitarbeiter ein. Der regelmäßige Austausch mit der Geschäftsführung schafft Transparenz und zeigt, dass Feedback ernst genommen wird.

Kommunikation

Die Geschäftsführung legt großen Wert auf Transparenz und regelmäßigen Austausch. In strategischen Meetings werden nicht nur die aktuelle Unternehmensausrichtung und Kennzahlen der vergangenen Tage offen kommuniziert, sondern auch gemeinsame Ziele für die Zukunft definiert. Dabei kommt der SMART-Ansatz zum Einsatz, sodass klare und messbare Zielsetzungen für das nächste Meeting festgelegt werden.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende Herausforderungen, bei denen Eigeninitiative gefragt ist. Mitarbeitende übernehmen Verantwortung für eigene Projekte – von Full-Stack-Entwicklung bis hin zu individuellen, maßgeschneiderten Lösungen. Diese Vielfalt sorgt für Abwechslung und ermöglicht es, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor allem das Kollegium und den Umgang untereinander, sowie das Zugehörigkeitsgefühl! Ich habe hier auch meine Ausbildung gemacht und war
von Tag 1 an ein Kollege, kein Azubi.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre, lockerer Umgang und durchsichtige "Führungsebene" bei flacher Hierarchie.

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Work-Life-Balance

Flexibilität durch Kernarbeitszeiten, Möglichkeit spontan für wichtige Dinge freizukriegen vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten über Schulungen und Webinare, sowohl intern
als auch extern!

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, regelmäßige Neuverhandlungen anhand der
Eigeneinschätzung sowie dem Feedback aus dem Team.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird ernst genommen, Papier wird kaum verwendet. #Digitalisierung

Kollegenzusammenhalt

Hervorragendes Kollegium und echtes WIR-Gefühl!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Vorurteile, super Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, kein "Ich bin mehr!"-Verhalten, Kommunikation auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Top Lage, gute Klima im Sommer und starke Heizung im Winter.

Kommunikation

Gute Kommunikation im Team und Top-Umgang untereinander.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und spannende Aufgaben(-bereiche).

Arbeitsatmosphäre

Es sitzen mehrere Firmen die alle einem der Geschäftsführer gehören in einem Büro.
Dadurch sieht man auch genau welche Firma die bevorzugte ist, was die Motivation schnell herunterziehen kann.
Desweiteren sind die Mindsets zwischen den Firmen sehr Unterschiedlich und ich fand den Ton der Vertriebler in der Marketing/Schulungsfirma immer sehr unpassend.

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Work-Life-Balance

Im normallfall können die Arbeitszeiten eingehalten werden. Bevor die IT jedoch von einer externen Firma verwaltet wurde ist es durchaus passier, dass die Verantwortlichen Kollegen Abends länger oder sogar nach dem nach Hause gehen in die Firma mussten um Probleme zu lösen.
Bei Arbeiten an Kundenprojekten ist es zu meiner Zeit auch häufiger vorgekommen, dass man Überstunden geschoben hat um ein zu eng geplanntes Projekt rechtzeitig fertig zu bekommen.
Man ist auch dazu angehalten die bedürfnisse der Firma als Priorität zu nehmen. So sollte man im Krankheitsfall darüber nachdenken was eine Krankmeldung für die Firma bedeutet.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen (reduziert auf die visoma) sind nett und komunizieren offen mit einander. Manchmal hat man aber das Gefühl, dass die Leute auf Ihren Technologie Stack eingefahren sind und sich dagegen währen was anderes zu versuchen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es Probleme gibt wird man schnell zum Ventil von einem der GFs und Kollegen der F2 geben wünsche und sorgen der Kollegen nicht unbedingt weiter.
Der zweite GF ist meistens fair zu den Leuten, wird aber in manchen Entscheidungen vom erstem GF übergangen.
Als einer der Kollegen seine Kündigungen bekannt gegeben hatte, resultierte dies in einem Meeting in welchem er vom GF1 sehr herbgestellt und als Veräter dargestellt wurde.l

Arbeitsbedingungen

Tische sind die Bekannt von Ikea. Monitore und Laptops sind das günstigste was man bekommt und noch darauf arbeiten kann.
Großraum Büro ist oft laut. Computer passen auch nicht zu den Arbeitsaufgaben. Vertriebler haben gaming Laptops und Entwickler bekommen HP Büro Laptops.
Klimaanlage vorhanden und Büro hat viele Fenster.

Kommunikation

Es werden regelmäßig Meetings abgehalten wo alle Mitarbeiter Involviert sind und zur Jahresversammlung werden alle Information an ddie Mitarbeiter weitergegeben. Manchmal führt die Art der Weitergabe aber auch zu missverständnissen.

Gehalt/Benefits

Niedriges Gehalt, keine Boni. Hansefit für Sport und 25 Euro für den Vermögensaufbau. Zu zeiten des Bonussystems konnte man nur Vertiebs oder Umsetungsbonus bekommen.

Gleichberechtigung

Als Abreitskraft fühlkte ich mich teilweise wie verbrauchswahre.
Geschlecht und andere Faktoren sind bei der Einstellung egal, solange man seinen Job tun kann und mit den Kollegen klarkommt.

Interessante Aufgaben

Support für das selbstentwickelte Ticketsystem ist Monoton und langweilig. Wenn man aber an Kundenprojekten Arbeitet kommt man mit vielen unterschiedlichen Feldern in Berührung und hat dort durchaus Interessante Projekte.
zum einde meiner Anstellung gingen die Kundenprojekte jedoch zurück und der Support am Ticketsystem überwog.
Die beste Zeit hat man, wenn man Projekte an Land zieht und diese umsetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Teamzusammenhalt und interessante, innovative Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergleichsweise weniger Benefits als andere, größere Softwareunternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Weitere Themenfelder in der Softwareentwicklung erschließen. Mehr Benefits und Urlaubstage.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsumgebung mit starkem Teamgeist, in der alle an einem Strang ziehen, um wirklich etwas zu schaffen.

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Work-Life-Balance

Home-Office oder Urlaub war nach Absprache auch kurzfristig immer möglich. Allerdings hatte ich vergleichsweise wenige Urlaubstage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist mir nichts wirklich positiv oder negativ aufgefallen.

Karriere/Weiterbildung

Wer Fähigkeiten und Einsatz zeigt, konnte hier auch schnell zur Führungskraft aufsteigen, was auch transparent kommuniziert wurde. Natürlich sind aber die weiteren Karriereoptionen als kleine Firma eher begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

Ich konnte stets alle Themen auf Augenhöhe direkt mit Kollegen und Office Manager besprechen und fühlte mich mit Problemen nie allein. Man konnte sich immer auf die Kollegen verlassen und mit vielen bin ich bis heute befreundet.

Umgang mit älteren Kollegen

Keiner wurde bevorzugt oder benachteiligt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben mich und meine Expertise immer ernst genommen und wertgeschätzt. Nie wurde einfach über meinen Kopf hinweg entschieden.

Arbeitsbedingungen

Modernes Großraumbüro und angemessene elektronische Ausrüstung zur Arbeit vor Ort und mobil. Es wird auch aktiv auf Verbesserungsvorschläge zur Gestaltung der Arbeitsatmosphäre für z.B. bessere Akustik eingegangen. Dazu moderne Küche mit kostenlosem Kaffee.

Kommunikation

Regelmäßige Standups und direkte Kommunikation mit Führungskräften haben mich immer gut über die höhere Flugebene der Firma selbst und der Projekte informiert.

Gehalt/Benefits

Das vereinbarte Gehalt plus Bonussystemauszahlung fand ich zu meiner Zeit in Ordnung, es gab hier aber schon noch Luft nach oben. Urlaubstage gab es auch vergleichsweise weniger, als bei anderen, größeren Softwareunternehmen. Das hat sich aber mittlerweile gebessert. Hansefit war auch als Option möglich.

Interessante Aufgaben

Als eher kleine Firma mit Fokus auf Digitalisierung von Geschäftsprozessen ist natürlich klar, dass auch die Projekte hauptsächlich in dem Themenfeld liegen. Trotzdem gab es in dem Bereich doch sehr viele unterschiedliche, interessante Projekte im Bereich Fullstack-Anwendungen und Apps, in denen man oft unkompliziert kennenlernen und sich beteiligen konnte.

Arbeitsatmosphäre

Volles Vertrauen! Der Chef sagt: "Ich will, dass ihr mehr Fehler macht!". Hier wächst man mit seinen Aufgaben und hat bei jeder selbst getroffenen Entscheidung den nötigen Rückhalt für eine gesunde persönliche Weiterentwicklung.

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Work-Life-Balance

Es gibt die klare Anordnung KEINE Überstunden zu machen. Wenn sie im Ausnahmefall mal notwendig sind, gibt es einen fairen Zeitausgleich. Für persönliche Termine (von Arztbesuch bis Handwerker) gibt es das passende Verständnis.

Kollegenzusammenhalt

Starkes Team! Das zeigt sich nicht zuletzt bei den Veranstaltungen. Auch bei der täglichen Arbeit wird untereinander gerne unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Helles Großraumbüro. Im Winter zu warm und im Sommer durch die Klimaanlage zu kalt. Irgendwas ist immer ;-)

Manchmal kommt es zu erhöhter Lautstärke. Wenn es doch mal stört, wird ein Hinweis ernst genommen.

Das Setup an jedem Arbeitsplatz besteht aus 2 Monitoren mit Tastatur und Maus an einem Dock. Jeder erhält ein Notebook, dass den Aufgaben entsprechend ausgestattet ist. Ich persönlich hatte ein schickes HP Notebook mit Intel i7 mit 32 GB RAM.

Kommunikation

Im wöchentlichen Meeting werden die wesentlichen Informationen offen kommuniziert. Zahlen werden monatlich präsentiert. In regelmäßigen, mindestens jährlichen Strategiemeetings wird das gesamte Team einbezogen, um die Zusammenarbeit für die gemeinsamen Unternehmensziele neu auszurichten.

Gehalt/Benefits

Immer pünktliches Gehalt!
+ Hansefit
+ VWL
+ betriebliche Krankenversicherung

Interessante Aufgaben

Der Großteil der Aufgaben ist spannend und innerhalb sinnvoller Rahmenbedingung kann sich hier jeder Softwareentwickler austoben.

Teilweise gibt es ein Ungleichgewicht bei der Aufgabenverteilung untereinander. Das wurde beim letzten Strategiemeeting deutlich und die ersten Schritte zur Optimierung wurden direkt eingeleitet.