visoma 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Man merkt stark, dass es der Geschäftsführung wichtig ist, dass die Mitarbeiter zufrieden sind und es ihnen gut geht. Das Ausmaß, wie man sich um die Mitarbeiter kümmert, habe ich woanders noch nicht gesehen und definitiv DIE Stärke des Arbeitgebers.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine gute Grundstimmung im Team, und man merkt, dass den Verantwortlichen viel daran liegt, dass alle sich wohlfühlen. Gegen Großraumbürolärm werden entsprechende Kopfhörer angeboten.

Image

Die große Mehrheit des Kollegiums spricht positiv über das Unternehmen. Das Unternehmen hat meiner Wahrnehmung nach einen guten Ruf, auch bei der Mehrheit der Kunden.

Work-Life-Balance

Urlaubsnahme ist sehr flexibel, Arzttermine oder Amtstermine können ohne Probleme auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Überstunden geschehen praktisch nie und eine Gleitzeit sorgt für recht flexible Tage.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Pläne zur persönlichen Zielsetzung, wo der Mitarbeiter auch mit gestalten kann, die jedoch noch nicht umgesetzt wurden in meinem Fall. Das Thema könnte definitiv noch etwas weiter in den Vordergrund rücken, um die Motivation und Kenntnisstand der Mitarbeiter voranzutreiben. Weiterbildung findet überwiegend in Form von Videokursen statt, der Bereich ist ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, das Gehalt ist für den Raum Uelzen fair. Es werden zusätzliche Leistungen wie eine Betriebliche Altersvorsoge angeboten, wo auch der Arbeitgeber sich stark mitbeteiligt im Interesse des Arbeitnehmers. Zusätzlich gibt es eine Zusatzversicherung für Kosten von Physiobehandlungen o.Ä.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stark auf Mülltrennung und Reduktion von Müll geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist sehr hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig. Der Umgang ist sehr locker und humorvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, langjähriges Personal wird soweit ich das beurteilen kann geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer sind mir Entscheidungen vollständig nachvollziehbar, die getroffen werden bzgl der Ziele. Grundsätzlich wird der Mitarbeiter in Form von Entscheidungsprotokollen und Team / Strategiemeetings mit eingebunden. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung findet auf Augenebene statt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist klimatisiert, es gibt Luftbefeuchter, das technische Equipment ist adequat. Sollte etwas benötigt werden, wird dies schnell besorgt.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Zahlen, wie das aktuelle Jahr läuft und es werden in regelmäßigen Abständen Feedbackgespräche durchgeführt, in denen man als Arbeitnehmer seine Perspektiven und Kritikpunkte anbringen kann. Manchmal kommt es zu Missverständnissen

Gleichberechtigung

Mir ist dies bezüglich nichts negatives aufgefallen, egal ob alt & jung, m/w/d oder Wiedereingliederung, hier wird jeder gleich behandelt und jeder erhält die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Man hat definitiv eine Hand in der Gestaltung der eigenen Aufgaben, allerdings ist die Arbeitslast nicht unbedingt gleich aufgeteilt unter allen Mitarbeitern, einige haben mehr andere Aufgaben als andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv ist, dass das Unternehmen individuell auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden eingeht und diese auch in die Zukunftsplanung mit einbezieht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist durchweg angenehm. Es herrscht eine offene und wertschätzende Kommunikation. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt.

Image

Das Unternehmen genießt in der IT-Branche einen ausgezeichneten Ruf, insbesondere durch sein etabliertes Ticket-System am Markt. Dieser Erfolg spiegelt sich auch intern wider: Jeder Mitarbeiter kann sich mit der Firma identifizieren und ist stolz darauf, Teil des Teams zu sein.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist problemlos möglich, und die Arbeitszeiten sind äußerst flexibel. Arztbesuche während der Arbeitszeit werden gewährt, und es wird auf die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Feedbackgespräche helfen dabei, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem werden Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen bietet ein faires Gehalt sowie attraktive Zusatzleistungen wie eine private Krankenversicherung, Hansefit und eine betriebliche Altersvorsorge.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Es gibt einen offenen Austausch, und Wissen wird aktiv geteilt. Besonders hilfreich sind Pair Programming und Rubber ducking, die sowohl die Teamdynamik als auch die persönliche Entwicklung fördern.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind stets ansprechbar und gehen aktiv auf die Mitarbeiter ein. Der regelmäßige Austausch mit der Geschäftsführung schafft Transparenz und zeigt, dass Feedback ernst genommen wird.

Kommunikation

Die Geschäftsführung legt großen Wert auf Transparenz und regelmäßigen Austausch. In strategischen Meetings werden nicht nur die aktuelle Unternehmensausrichtung und Kennzahlen der vergangenen Tage offen kommuniziert, sondern auch gemeinsame Ziele für die Zukunft definiert. Dabei kommt der SMART-Ansatz zum Einsatz, sodass klare und messbare Zielsetzungen für das nächste Meeting festgelegt werden.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende Herausforderungen, bei denen Eigeninitiative gefragt ist. Mitarbeitende übernehmen Verantwortung für eigene Projekte – von Full-Stack-Entwicklung bis hin zu individuellen, maßgeschneiderten Lösungen. Diese Vielfalt sorgt für Abwechslung und ermöglicht es, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigeninitiative wird mit Raum und Zeit zur Weiterentwicklung belohnt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Über Probleme wird offen und produktiv gesprochen, was für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt, wo man sich immer wohl und ernst genommen fühlt.

Kollegenzusammenhalt

Der größte Pluspunkt sind die Menschen, die hier arbeiten und der Spaß, den man trotz produktives arbeiten haben darf.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte reden immer mit mir auf Augenhöhe, ich hatte noch nie das Gefühl, als würden diese auf mich herabsehen o.Ä.

Interessante Aufgaben

Wie immer gibt es Legacy Software, der betreut werden muss. Dies hindert die Firma nicht daran, Zeit für die neuesten und interessantesten Technologien und Aufgaben zu finden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Teamzusammenhalt und interessante, innovative Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergleichsweise weniger Benefits als andere, größere Softwareunternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsumgebung mit starkem Teamgeist, in der alle an einem Strang ziehen, um wirklich etwas zu schaffen.

Image

Jeder Mitarbeiter sah sich selbst als Teil des Images der visoma und hat den Spirit nach innen und außen verkörpert.

Work-Life-Balance

Home-Office oder Urlaub war nach Absprache auch kurzfristig immer möglich. Allerdings hatte ich vergleichsweise wenige Urlaubstage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist mir nichts wirklich positiv oder negativ aufgefallen.

Karriere/Weiterbildung

Wer Fähigkeiten und Einsatz zeigt, konnte hier auch schnell zur Führungskraft aufsteigen, was auch transparent kommuniziert wurde. Natürlich sind aber die weiteren Karriereoptionen als kleine Firma eher begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

Ich konnte stets alle Themen auf Augenhöhe direkt mit Kollegen und Office Manager besprechen und fühlte mich mit Problemen nie allein. Man konnte sich immer auf die Kollegen verlassen und mit vielen bin ich bis heute befreundet.

Umgang mit älteren Kollegen

Keiner wurde bevorzugt oder benachteiligt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben mich und meine Expertise immer ernst genommen und wertgeschätzt. Nie wurde einfach über meinen Kopf hinweg entschieden.

Arbeitsbedingungen

Modernes Großraumbüro und angemessene elektronische Ausrüstung zur Arbeit vor Ort und mobil. Es wird auch aktiv auf Verbesserungsvorschläge zur Gestaltung der Arbeitsatmosphäre für z.B. bessere Akustik eingegangen. Dazu moderne Küche mit kostenlosem Kaffee.

Kommunikation

Regelmäßige Standups und direkte Kommunikation mit Führungskräften haben mich immer gut über die höhere Flugebene der Firma selbst und der Projekte informiert.

Gehalt/Benefits

Das vereinbarte Gehalt plus Bonussystemauszahlung fand ich zu meiner Zeit in Ordnung, es gab hier aber schon noch Luft nach oben. Urlaubstage gab es auch vergleichsweise weniger, als bei anderen, größeren Softwareunternehmen. Das hat sich aber mittlerweile gebessert. Hansefit war auch als Option möglich.

Interessante Aufgaben

Als eher kleine Firma mit Fokus auf Digitalisierung von Geschäftsprozessen ist natürlich klar, dass auch die Projekte hauptsächlich in dem Themenfeld liegen. Trotzdem gab es in dem Bereich doch sehr viele unterschiedliche, interessante Projekte im Bereich Fullstack-Anwendungen und Apps, in denen man oft unkompliziert kennenlernen und sich beteiligen konnte.