Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VISPIRON die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mal hört man Wochenlang nichts und dann ist alles katastrophal und es gibt stunk.
Man leidet zusammen aber am Ende ist sich jeder selbst der nächste
Unprofessionell vor Allem von ganz oben.
Wenn der Big Boss mit etwas unzufrieden ist (und das kommt gern plötzlich) muss sofort ein schuldiger her. Die Person ist dann oft schnell weg.
Kühl, missgünstig & enttäuschend
Wenn man sich die Freizeit selber nimmt, kann man hier als Gewinner aus der Situation gehen. Ansonsten droht Überforderung und Mehrarbeit, die nicht abzubauen ist.
Eigentlich meist angespannt.
Es wird in der ersten Woche kommuniziert, dass die Erwartungen ans Marketing sehr speziell und schwankend sind und die Fluktuation hoch.
Stimmung daher immer etwas angespannt.