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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigene Energie aus PV Anlagen.
Ich bin sehr zufrieden. Das unternehmen legt großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Team ist sehr freundlich und hilfsbereit und man bekommt immer Unterstützung. Die Ausbildung ist praxisnah und bietet viele lernmöglichkeit.
Coole Menschen, Nett...
- eigener Kindergarten
- Betreuung durch die HR, immer schnell und zuvorkommend
Aufgeschlossenheit für Veränderung und Dynamik.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin sehr zufrieden und habe Keine negativen Punkte alles läuft sehr gut
keine wertvolle Ausbildung oder Gehaltserhöhung
- Gehalt
- Vorgesetztenverhalten
- keinerlei Wertschätzung
Wie man sieht - fast alles
Stellenabbau, unsoziale Vorschläge "gehen zu sollen".
Keine echt gelebten Perspektiven vom Management.
Aufträge muss man selbst holen, obwohl man doch das Geld ranschafft.
Kein Betriebsrat, kein Schutz von Arbeitnehmern.
Keine dauerhaften Perspektiven.
Kaum Möglichkeiten das ausgehandelte Gehalt zu erreichen.
Cash das ist das neue Zauberwort?
Das Bonusprogramm ist ein Flop, besonders seit 2019!
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung!
Ein sehr tolles unternehmen mit sehr guter Arbeitsatmosphäre und vielen lernmöglichkeit.
Alles läuft gut es gibt keine größeren Verbesserungsvorschläge.
Weniger impulsives Führen
- auf MA hören
- die Bezahlung deutlich verbessern
- Gehaltserhöhungen
- MA wertschätzen
- sich nicht selbst überschätzen, wie wertvoll man in dieser Branche ist
Menschenfreundlicher zu sein und entsprechende Führungskräfte einzustellen. V.a. im Bereich "Digital". Ach ja und ein angemessene Vergütung anzubieten und mal Wertschätzung zu zeigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von VISPIRON ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Einsatz der Firma in vielen sozialen Projekten, aber auch in Projekte, welche der Umwelt gewidmet sind.
die Vision und Strategie sind klar und nachhaltig aufgestellt.
Alles was sich gut im Image darstellen läßt - unbedingt!
Umweltbewusstsein versucht man umzusetzen. Es wird auch aufgerufen und organisiert: z.Bsp. zu Demonstrationen (Hambacher Forst) zu fahren.E – Autos waren angedacht, doch nicht annähernd umgesetzt. Spenden oder zwei bis drei E- Autos sollen wohl das Firmenbild aufpolieren. Fahrradleasing E – Bike möglich.
Die Gruppe hat einige Einheiten im Bereich Erneuerbare Energien. Alleine der Umwelt Impact dort sie ist groß. Eigene Solarparks, ... Es werden einige Vereine und Heime unterstützt. Eigene Kita für die Mitarbeiter, Zuschuss zum Essen, eigene Betriebsrente, ...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VISPIRON ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
keine wertvolle zusatz Leitungen
Unterdurchschnittliche "Leistung", die man nicht als Gehalt bzw. gerechte Entlohnung bezeichnen kann. In der Branche absolut unberechtigt und erniedrigend.
Teilweise niedrige Gehälter, unhaltbare Zielvereinbarungen und dadurch kommt nicht der vereinbarte Bonus, somit verdient man nicht das ausgehandelte Gehalt. Die Gehälter steigen zu wenig. Sozialleistungen (Gutscheine) sind gut bis sehr gut (VWL). Doch aufpassen, wenn man nicht zu lange in der Firma ist, gehen ggf. Zuschüsse zur Zusatzrente verloren. Die Attraktivität der Sozialleistungen ist dem Standort geschuldet, da hier andere Firmen München auch sehr gut sind.
Teilweise niedrige Gehälter, unhaltbare Zielvereinbarungen und dadurch kommt nicht der vereinbarte Bonus, somit verdient man nicht das ausgehandelte Gehalt. Die Gehälter steigen zu wenig. Sozialleistungen (Gutscheine) sind gut bis sehr gut (VWL). Doch aufpassen, wenn man nicht zu lange in der Firma ist, gehen ggf. Zuschüsse zur Zusatzrente verloren. Die Attraktivität der Sozialleistungen ist dem Standort geschuldet, da hier andere Firmen München auch sehr gut sind.
Zielvereinbarungen kann man aus Überdimensionierung kaum einhalten, Bonus ade.
Gehalt, weg von dem Üblichen. München ist teuer, mit Familie nun kaum machbar.
Als Orientierung Gehaltstabellen der Gewerkschaften - weit gefehlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Zukunftsaussichten sind hervorragend der Bereich erneuerbare Energie wächst und es gibt viele weiterbildungs Möglichkeiten z.B als Techniker oder meister. wer sich engagiert hat hier eine sichere und gut bezahlte zukunft
Weiterbildung nur von Managerin Mitarbeiter in Dauern von ein paar Stunden angeboten.
Weiterbildungsmöglichkeiten intern müssen "erbettelt" werden, wenn auch über mehrere Monate hinweg. Externe Schulungen werden versprochen aber nie bezahlt.
Junge Absolventen günstig in angespannte Projekte zu bringen fällt leicht. Kompetente Entscheider und Menschen mit eigener Meinung und Erfahrung sind nicht gern gesehen - und außerdem zu teuer!
ich erwarte nicht viel, sehe aber, dass es möglich ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VISPIRON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet VISPIRON schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VISPIRON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VISPIRON als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VISPIRON
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VISPIRON
Branchendurchschnitt: Finanz