mit Vorsicht zu genießen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
1.) Vertrauen in die Arbeitnehmer, Work Life Balance und dass Vorgesetzte in der Regel hinter den Fehlern ihrer Mitarbeiter stehen und zumindest einspringen, falls es mal brennt.
2.) Cooperate Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1.) Es gehen Beschwerden ein, aber es wird nichts unternommen. Es werden Vorschläge gemacht, aber es wird nichts verbessert. Die Leute auf Führungsebene sehen Verbesserungsvorschläge oft als Kritik oder Angriff und meinen sie müssen sich mit Lügen rechtfertigen oder gleich mit Kontra gegenhalten.
2.) Ich könnte Vistra nicht guten Gewissens weiterempfehlen. Bei Vistra anzufangen ist wie beim Kauf einer Avocado : Man weiß beim Eintritt in die Firma nicht, ob es sich lohnt oder nicht. Für den einen sieht es gut aus für den Anderen nicht.
Verbesserungsvorschläge
1.) Arbeitnehmerfreundlicher werden und auf die Bedürfnisse von Arbeitnehmer eingehen.
Benefits : Fitness Kooperationen, da man im Büro 8h sitzt und es auf den Rücken geht, sollte es eine Selbstverständlichkeit sein im Jahre 2023
Welches Unternehmen vor allem Konzern hat denn keine Fitness Kooperation?
Alternativ : Höhenverstellbare Tische?
Getränke außer Wasser zur Verfügung stellen, da oft auch lange gearbeitet wird.
Süßigkeiten in die Küche bestellen.
2.) Bei Kündigungen sollte jemand kontrollieren vielleicht HR, dass die Person am Besten freigestellt wird oder vom Homeoffice aus arbeitet um Ausgrenzung zu vermeiden. Vistra sollte versuchen mit Arbeitnehmern im Guten auseinander zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Wird leider viel getratscht und Gerüchteküche ist schlimm hier aber die Mitarbeiter, die sich verstehen, verstehen sich relativ gut. Nach einer Kündigung, sollte man besser nicht mehr ins Büro kommen. Man wird ausgeschlossen oder sogar gemobbt, nachdem man gekündigt hat/wurde.
Kommunikation
Vieles wird hinter dem Rücken kommuniziert. Bevor man direkt angesprochen wird, hat es mindestens eine Person schon vor dir erfahren. Sogar wenn jemand gekündigt wird, wussten es andere schon vor der gekündigten Person.
Kollegenzusammenhalt
In den Gruppen ist der Zusammenhalt echt gut. Aber im Gesamten gibt es einige Differenzen.
Work-Life-Balance
Man kann sich selber einteilen, wann man seine Arbeit vollrichtet und die Art und Weise basiert auch auf Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte keine keine großen Probleme mit meinem Vorgesetzten und habe auch selten mitbekommen, dass jemand mit seinem Vorgesetzten Probleme hat. Außer bei Kündigungen..
Interessante Aufgaben
Ist Ansichtssache, aber im Groben und Ganzen Aufgabenbereiche auf internationaler Ebene möglich
Gleichberechtigung
Es gibt auch Damen und höheren Positionen. Es gab auch Frauen an der Spitze von Vistra.
Arbeitsbedingungen
Monitore sind in Ordnung, aber nicht die Neusten.
Keine verstellbare Tische.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird schon gut bezahlt. Viele jammern, aber wissen am Ende des Tages, dass sie besser entlohnt werden als woanders. Aber es wird oft gelogen, dass sie nicht mehr salarieren können oder man muss mit Kündigung drohen. Es ist eine Verhandlungssache, aber oft nicht fair.
Image
Vistra hat kein gutes Erscheinungsbild nach außen, da die Leute die Vistra verlassen selten im Guten gegangen sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Freistellung ist möglich. Fort- oder Weiterbildungen werden auch teilweise situationsbedingt bezuschusst.