Corporate, so wie ich es niemals für mich selbst wollte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für von Mitarbeiter gemachte Vorschläge zur Besserung des Teamzusammenhaltes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Angst in Erklärungsnot zu geraten, weil man nicht genügend Zeiten verbucht hat. Schwierige Altlasten von Vorgängern, die man dann selbst aufarbeiten und am Besten lösen musste.
Verbesserungsvorschläge
Geht mit der Zeit und schiebt nicht alles auf “die Gruppe”
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice kamen erst viel später als Benefit dazu und wurden ungern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Das machte die Arbeit erst erträglich und war auch Standortübergreifend toll
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von dem jeweiligen Teamleiter. Man musste sich schon gut stellen.
Kommunikation
Entscheidungen und Verantwortlichkeiten wurden oftmals in die Länge gezogen. Es war nicht immer alles klar was erwartet wurde oder wer zuständig ist.
Gleichberechtigung
Bestimmte Personengruppen erhielten aus Prinzip den Vorzug. Besonders bei Gehältern.
Interessante Aufgaben
Manchmal eintönig und wenn nichts reinkam von den Kunden, dann musste man trotzdem seine Zeiten irgendwie verbuchen.