Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Visumpoint die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einer der wenigen Gründe, was uns hier noch hält.
Die Geschäftsführung sollte zunächst an den eigenen Strukturen arbeiten und dem Head of die erforderliche Schulung ermöglichen. Insgesamt hat sich die Führung leider sehr negativ entwickelt.
Wir überall in einem größeren Unternehmen gibt es Bereiche in dem es gut läuft und Bereiche indem Handlungsbedarf besteht.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Die Vorgesetzten und vor allem die Geschäftsführung behandeln jeden Mitarbeiter gleich, und es wird kein Druck aufgebaut.
Die Möglichkeit von Home Office und flexiblen Arbeitszeiten trägt sehr zu meiner täglichen Motivation bei. Die Firma gibt mir so die Möglichkeit Familie und Beruf in Einklang zu bringen, ohne das ein Punkt darunter leiden muss. Das ist ein Riesen Pluspunkt von Visumpoint das könnten sich andere Firmen als Beispiel nehmen.
Schlechte Kommunikation