Jenach Standort unterschiedliche Behandlung. Schade.
Gut am Arbeitgeber finde ich
50% Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung an den Kollegen in Köln war nicht da. Richtig traurig weil es sehr viele Mitarbeiter gibt die lange im Unternehmen sind.
Arbeitsatmosphäre
Lag wirklich nur an den Kollegen.
Kommunikation
Kommunikation mit meinem direkten vorgesetzter war gut, aber der Hauptsitzt hat vieles nicht interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Köln war es gut, zwischen den Standorten eher nicht. Man hat schnell gespürt bekommen, dass es ein Unterschied macht wo man sitzt.
Work-Life-Balance
Überstunden würde bei meiner Stelle nicht verlangt. Konnte flexibel die Überstunden die ich doch hatte abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Habe mich immer getraut meine Meinung zu sagen. Leider hat es nichts gebracht.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit von dem Arbeitsmarkt entschprechend. Bonus war viel zu niedrig, hat kaum was jeden Monat was dazu bekommen. Vorallem war Der am Anfang höher und würde geändert sodass man nicht mehr so viel verdient haben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten gesehen und für Köln keine Aufstiegschancen.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige Kollege/ liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für dein ehrliches und detailliertes Feedback zu deiner Zeit bei visunext SE. Es ist schade zu hören, dass du in einigen Bereichen eine weniger positive Erfahrung gemacht hast, und ich schätze es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Perspektive zu teilen.
Die Flexibilität im Homeoffice und die gute Kommunikation mit deinem direkten Vorgesetzten freuen mich zu hören. Es tut mir leid, dass die Wertschätzung unter den Kollegen in Köln nicht in dem Maße vorhanden war, wie es für ein positives Arbeitsumfeld wünschenswert wäre. Das ist sicherlich ein Bereich, den wir weiter verbessern können, um das Teamgefühl zu stärken.
Es ist erfreulich zu hören, dass du die Möglichkeit hattest, Überstunden flexibel abzubauen und dass du dich getraut hast, deine Meinung zu äußern, auch wenn dies möglicherweise nicht immer die gewünschten Veränderungen bewirkt hat.
Die Anmerkungen zu Gehalt und Bonus sowie den fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten sind wichtige Punkte, die wir genauer analysieren sollten, um sicherzustellen, dass die Vergütung fair und angemessen ist und unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln.
Ich nehme dein Feedback ernst und möchte versichern, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unser Unternehmen zu verbessern. Deine Rückmeldung ist wertvoll, um positive Veränderungen voranzutreiben. Wenn du weitere Gedanken teilen möchtest oder Vorschläge zur Verbesserung hast, stehe ich gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Wir wünschen dir bei deinem neuen Arbeitgeber alles Gute und wir würden uns freuen, wenn du uns mal besuchen kommst.
Liebe Grüße
Jessica