visunext Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSmart Tech X Smart Spaces - Wir schaffen Orte, an denen Ideen wachsen, Wissen entsteht und Erlebnisse begeistern.
Wer wir sind
visunext steht für die Verbindung von Technologie, Design und Raum. Aus unserer langjährigen Erfahrung in der Medientechnik entwickeln wir ganzheitliche Raumlösungen, in denen Technik und Einrichtung verschmelzen. Unser Portfolio umfasst Präsentations- und Konferenztechnik, digitale Bildungsräume sowie Heimkino-Lösungen.
Als internationale E-Commerce-Gruppe mit Kunden in über 25 Ländern verbinden wir Innovation mit Servicekultur und echter Leidenschaft.
Was uns auszeichnet: ein Team, das wirklich zusammenhält, Gestaltungsspielraum statt starrer Strukturen – und die Chance, mit deiner Arbeit sichtbar etwas zu bewegen.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Produkte – mehr als Technik
Mit über 10.000 Produkten namhafter Hersteller sowie unseren Eigenmarken celexon, Deluxx und Ivolum zählt visunext zu den führenden Anbietern der AV-Branche – für Geschäftskunden, Bildungseinrichtungen und Heimkino-Enthusiasten.
Unsere Eigenmarke celexon bietet über 700 Zubehörprodukte für Projektion und Display-Technik – von Lichtbildwänden bis zu Halterungssystemen. Ergänzt wird das Sortiment durch spezialisierte Plattformen wie Heimkino.de (Home Entertainment & Multiroom) und EDU.de (Schulmöbel & digitale Lernumgebungen).
Mehr als 800.000 Kund:innen vertrauen bereits auf unsere Qualität, Auswahl und unseren Service – im Konferenzraum, Klassenzimmer und Wohnzimmer.
Perspektiven für die Zukunft
Wir wachsen – und du kannst mit uns wachsen.
visunext steht für technologische Weiterentwicklung, aber genauso für persönliche Entwicklung. Wir glauben an das Potenzial jedes Einzelnen – und schaffen die Voraussetzungen, es im Alltag zu entfalten.
Ob durch individuelle Weiterbildungen, neue Verantwortungsbereiche oder fachlichen Austausch: Wir geben dir die Freiheit, dich zu entwickeln – und die Sicherheit, Teil eines Teams zu sein, das miteinander statt nebeneinander arbeitet.
Unsere Perspektive ist langfristig. Deine auch?
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Was visunext Group über Benefits sagt
Bei uns bekommst du mehr als nur einen Arbeitsplatz.
Moderne Ausstattung, höhenverstellbare Tische, Getränke, Obst und ein Bücherbudget gehören genauso dazu wie ein Arbeitszeitkonto, das deine Mehrarbeit minutengenau erfasst.
Du möchtest im Home-Office arbeiten oder Teilzeitmodelle nutzen? Kein Problem – wir leben Flexibilität.
Außerdem: Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, Team-Events mit Budget, ein echtes Empfehlungsprogramm mit Prämie – und natürlich feiern wir auch mal gemeinsam.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns zählt, was du kannst – und wer du bist.
visunext lebt eine Unternehmenskultur, in der Offenheit, Eigenverantwortung und Mitgestaltung echt gelebt werden. Wir fördern eine smarte, ehrgeizige Arbeitsweise, bei der Ideen zählen – nicht Hierarchien.
Unser Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und geprägt von kurzen Wegen, schnellen Entscheidungen und echtem Teamspirit. In unserem modernen Headquarter treffen flexible Raumkonzepte auf zeitgenössische Gestaltung – ein Umfeld, das inspiriert und verbindet.
Wir setzen auf digitale Prozesse, neue Technologien und Menschen, die gerne mutig vorangehen. Dabei darf Arbeit auch Spaß machen – mit Team-Events, Raum für Entwicklung, Benefits, die im Alltag wirklich zählen, und Kolleg:innen, die zusammenhalten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du bist kreativ, denkst mit und packst gerne an? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir suchen motivierte Talente – vor allem in den Bereichen Marketing, Vertrieb, IT und Logistik.
Unsere aktuellen Jobs findest du auf unserer Karriereseite
Und falls gerade nichts Passendes dabei ist: Sende uns gerne deine Initiativbewerbung. Wir freuen uns immer über neue Persönlichkeiten mit frischen Ideen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei visunext Group.
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Jessica Wies
Sr. Manager People & Culture | Strategy & Organization
Tel. +49 221 58834 902
jobs@visunextgroup.com
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Sarah Schier
Sr. Manager People & Culture
Tel. +49 221 58834 903
jobs@visunextgroup.com
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Visunext gefällt mir besonders die offene und wertschätzende Kommunikation, die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie der starke Zusammenhalt im Team. Ich fühle mich von Anfang an sehr willkommen und gut integriert. Außerdem schätze ich die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben, die mir viele Gestaltungsmöglichkeiten bieten. Auch die flexible Work-Life-Balance und das Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen tragen dazu bei, dass ich mich hier rundum wohl fühle. Insgesamt empfinde ich Visunext als modernen, motivierenden und sehr angenehmen Arbeitgeber.
Er hört zu, und versucht deine Probleme so gut wie möglich zu lösen!
Die Kollegen sind stets hilfsbereit und haben mich von Anfang an unterstützt. Es herrscht eine angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre, die die Zusammenarbeit und das gegenseitige Lernen erleichtert. Besonders schätze ich, dass auf individuelle Bedürfnisse eingegangen wird und man sich als Teil des Teams fühlt.
Die Unternehmenskultur ist offen und respektvoll, was die Zusammenarbeit angenehm gestaltet. Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, und die Kommunikation innerhalb des Teams ist klar und effizient. Insgesamt fühle ich mich hier sehr gut aufgehoben und schätze das Arbeitsumfeld.
Die flache Hierarchie, die gute Arbeitsausstattung, den Support und die Fritzcola Getränke :D
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal der Mangel an Vertrauen
Bisher gibt es nichts, was ich als negativ empfinde.
Die undurchsichtigen Abteilungsstrukturen sowie nicht nachvollziehbare Entscheidungen auf Führungsebene.
Fehlende Gleichberechtigung!
Das es sowohl einen Abteilungsleiter als auch einen Teamleiter gibt, führt oft zu Unstimmigkeiten und die die „nur“ Mitarbeiter sind werden benachteiligt.
Wertschätzung der geleisteten Arbeit von der höheren Ebene fehlte komplett. Hin und wieder ein paar nette Worte waren zwar nett, reichen am Ende alleine aber nicht aus.
Bei Entscheidungen wurde nicht auf das Wohl/Wünsche der Mitarbeiter eingegangen, wenn überhaupt daran gedacht oder danach gefragt wurde.
Manche Dinge wurden unnötig kompliziert gemacht. Diese hätten mit etwas mehr Kommunikation auch einfacher geregelt werden können.
Verbesserungsvorschläge
Um das Arbeitsumfeld noch attraktiver zu gestalten, könnten in einigen Bereichen die Gehalts- und Sozialleistungen leicht optimiert werden. Insgesamt bin ich jedoch sehr positiv gestimmt, fühle mich hier äußert wohl und empfinde das Unternehmen als moderner, wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem das Arbeiten Freude macht.
- Es sollte hinterfragt werden, ob einige Positionen im Unternehmen tatsächlich optimal besetzt sind
- Es sollte einen besseren Austausch innerhalb der Abteilungen geben.
- Bessere Bezahlung und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Entscheidungen besser, gründlicher durchdenken
Negativbeispiel:
Disclaimer: Das folgende ist nur meine Einschätzung, richtig einordnen kann ich das vermutlich nicht.
Das neue Gebäude hat eine Rampe und einen Aufzug für Rollstuhlfahrer. Diese Rampe ist allerdings nur über ein Schotterfeld zu erreichen. Danach müssen diverse große Glastüren nach außen aufgezogen werden, um zum Aufzug zu kommen.
Ich würde, denke ich, nicht alleine zu meinem Arbeitsplatz kommen können, wenn ich in einem Rollstuhl sitzen würde.
Alleinstehend sind die Entscheidungen vermutlich ganz ok (Rampe, ...
Besseres Gehalt für MA.
- Flexibler sein, wenn es um hybride/remote Arbeit geht, fördert auch die Besetzung offener Stellen.
- Nicht ständig neue (interne) Projekte anfangen, ohne die bestehenden Projekte fertig zu stellen
- Um Arbeitnehmerfluktuation entgegenzuwirken, sollte man auch gerne mal flexibler mit Wünschen umgehen
- Gehalt und Bonus nach Marktstandard
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von visunext Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen kann ich bisher nur einen begrenzten Eindruck schildern, da ich noch nicht lange im Unternehmen bin. Die Erfahrungen, die ich bisher gemacht und beobachtet habe, sind jedoch durchweg positiv. Ältere Mitarbeitende werden respektvoll behandelt und als Teil des Teams wertgeschätzt. Einen Unterschied im Umgang aufgrund des Alters konnte ich bislang nicht feststellen.
Die wenigen älteren Mitarbeiter werden nicht benachteiligt. Das durchschnittliche Alter liegt ca. bei 35 Jahren.
Ein eher jüngeres Team, sollte hier aber jemand älteres anfangen bin ich mir sicher er wird sich sofort wohl fühlen.
Keine Unterschiede
as described
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von visunext Group ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Das Gehaltsniveau liegt unter dem Durchschnitt im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen der Branche. Es gibt werer Weihnachts- noch Urlaubsgeld Nach Gehaltserhöhungen muss man explizit und mehrfach Fragen und diese werden oft abgelehnt.
Fühlte mich nicht wertgeschätzt, bis hin zu ausgenutzt.
Im Verhältnis zum Arbeitspensum, allgemeine Übersicht/Wissen der Projekte und Verantwortung, die man automatisch durch die Arbeit/Entwicklung übernimmt, ist die Vergütung in meinen Augen mangelhaft.
In Gesprächen wurden immer nur lobende/positive Worte gewählt. Zudem mussten sogar Aufgaben und komplette Bereiche abgegeben werden, da es einfach insgesamt zu viel wurde.
Wenn man dann noch das Gehaltsband der eigenen Stellenausschreibung im Kopf hatte, wurde der Unmut nur noch größer, über das, was Gehaltstechnisch bei Verhandlungen ...
Gehalt und Sozialleistungen sind leider sehr gering und werden auch nach vielen Jahren guter Arbeit nicht erhöht.
Weit von dem Arbeitsmarkt entschprechend. Bonus war viel zu niedrig, hat kaum was jeden Monat was dazu bekommen. Vorallem war Der am Anfang höher und würde geändert sodass man nicht mehr so viel verdient haben.
Arbeitnehmer wollen einfach nur Geld verdienen und für ihre Bemühungen belohnt werden. wenn obst und wasser ein benefit ist dann muss du wirklich überlegen ob dies der Job ist die mann sucht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Zum Thema Karriere und Weiterbildung kann ich bisher noch nicht allzu viel sagen, da ich noch nicht lange im Unternehmen bin. Was ich jedoch sehr positiv hervorheben kann, ist die Einarbeitung. Das für meine Tätigkeit benötigte Wissen wurde mir strukturiert und professionell vermittelt. Bei Fragen erhielt ich jederzeit Unterstützung, sodass ich mich schnell in meine Aufgaben einarbeiten konnte.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildung: Selbst ist der Mann / die Frau, fasst es wohl ganz gut zusammen. Ich konnte nicht erkennen, dass der Arbeitgeber selber Initiative für die Weiterbildung der Mitarbeiter zeigt.
Lebst du den Spirit, passt in die Gruppe und zeigst gute Resultate, wirst du hier eine gute Zeit haben. Bröckelt an den Voraussetzungen was, wird man merken, dass die gute Zeit schnell vorbei ist.
Wie oben schon geschrieben sind hier Männer und Personen die von sich überzeugt sind bevorzugt.
Mehrere Kolleg:innen mit denen ich gesprochen habe haben in anderen Positionen angefangen und sind sehr zufrieden wie sich ihre Karriere hier entwickelt hat
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- visunext Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet visunext Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen visunext Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei visunext Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.