visunext steht für die Verbindung von Technologie, Design und Raum. Aus unserer langjährigen Erfahrung in der Medientechnik entwickeln wir ganzheitliche Raumlösungen, in denen Technik und Einrichtung verschmelzen. Unser Portfolio umfasst Präsentations- und Konferenztechnik, digitale Bildungsräume sowie Heimkino-Lösungen.
Als internationale E-Commerce-Gruppe mit Kunden in über 25 Ländern verbinden wir Innovation mit Servicekultur und echter Leidenschaft.
Was uns auszeichnet: ein Team, das wirklich zusammenhält, Gestaltungsspielraum statt starrer Strukturen – und die Chance, mit deiner Arbeit sichtbar etwas zu bewegen.
Unsere Produkte – mehr als Technik
Mit über 10.000 Produkten namhafter Hersteller sowie unseren Eigenmarken celexon, Deluxx und Ivolum zählt visunext zu den führenden Anbietern der AV-Branche – für Geschäftskunden, Bildungseinrichtungen und Heimkino-Enthusiasten.
Unsere Eigenmarke celexon bietet über 700 Zubehörprodukte für Projektion und Display-Technik – von Lichtbildwänden bis zu Halterungssystemen. Ergänzt wird das Sortiment durch spezialisierte Plattformen wie Heimkino.de (Home Entertainment & Multiroom) und EDU.de (Schulmöbel & digitale Lernumgebungen).
Mehr als 800.000 Kund:innen vertrauen bereits auf unsere Qualität, Auswahl und unseren Service – im Konferenzraum, Klassenzimmer und Wohnzimmer.
Wir wachsen – und du kannst mit uns wachsen.
visunext steht für technologische Weiterentwicklung, aber genauso für persönliche Entwicklung. Wir glauben an das Potenzial jedes Einzelnen – und schaffen die Voraussetzungen, es im Alltag zu entfalten.
Ob durch individuelle Weiterbildungen, neue Verantwortungsbereiche oder fachlichen Austausch: Wir geben dir die Freiheit, dich zu entwickeln – und die Sicherheit, Teil eines Teams zu sein, das miteinander statt nebeneinander arbeitet.
Unsere Perspektive ist langfristig. Deine auch?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageBei uns bekommst du mehr als nur einen Arbeitsplatz.
Moderne Ausstattung, höhenverstellbare Tische, Getränke, Obst und ein Bücherbudget gehören genauso dazu wie ein Arbeitszeitkonto, das deine Mehrarbeit minutengenau erfasst.
Du möchtest im Home-Office arbeiten oder Teilzeitmodelle nutzen? Kein Problem – wir leben Flexibilität.
Außerdem: Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, Team-Events mit Budget, ein echtes Empfehlungsprogramm mit Prämie – und natürlich feiern wir auch mal gemeinsam.
Bei uns zählt, was du kannst – und wer du bist.
visunext lebt eine Unternehmenskultur, in der Offenheit, Eigenverantwortung und Mitgestaltung echt gelebt werden. Wir fördern eine smarte, ehrgeizige Arbeitsweise, bei der Ideen zählen – nicht Hierarchien.
Unser Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und geprägt von kurzen Wegen, schnellen Entscheidungen und echtem Teamspirit. In unserem modernen Headquarter treffen flexible Raumkonzepte auf zeitgenössische Gestaltung – ein Umfeld, das inspiriert und verbindet.
Wir setzen auf digitale Prozesse, neue Technologien und Menschen, die gerne mutig vorangehen. Dabei darf Arbeit auch Spaß machen – mit Team-Events, Raum für Entwicklung, Benefits, die im Alltag wirklich zählen, und Kolleg:innen, die zusammenhalten.
Du bist kreativ, denkst mit und packst gerne an? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir suchen motivierte Talente – vor allem in den Bereichen Marketing, Vertrieb, IT und Logistik.
Unsere aktuellen Jobs findest du auf unserer Karriereseite
Und falls gerade nichts Passendes dabei ist: Sende uns gerne deine Initiativbewerbung. Wir freuen uns immer über neue Persönlichkeiten mit frischen Ideen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei visunext Group.
Jessica Wies
Sr. Manager People & Culture | Strategy & Organization
Tel. +49 221 58834 902
jobs@visunextgroup.com
Sarah Schier
Sr. Manager People & Culture
Tel. +49 221 58834 903
jobs@visunextgroup.com
Bei Visunext gefällt mir besonders die offene und wertschätzende Kommunikation, die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie der starke Zusammenhalt im Team. Ich fühle mich von Anfang an sehr willkommen und gut integriert. Außerdem schätze ich die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben, die mir viele Gestaltungsmöglichkeiten bieten. Auch die flexible Work-Life-Balance und das Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen tragen dazu bei, dass ich mich hier rundum wohl fühle. Insgesamt empfinde ich Visunext als modernen, motivierenden und sehr angenehmen Arbeitgeber.
Er hört zu, und versucht deine Probleme so gut wie möglich zu lösen!
Bisher alles. Konnte nichts negatives feststellen.
Die Kollegen sind stets hilfsbereit und haben mich von Anfang an unterstützt. Es herrscht eine angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre, die die Zusammenarbeit und das gegenseitige Lernen erleichtert. Besonders schätze ich, dass auf individuelle Bedürfnisse eingegangen wird und man sich als Teil des Teams fühlt.
Ein ultra durchdachtes Onboarding! Ich habe bei zahlreichen Arbeitgebern schon gearbeitet und keiner hatte nur ein ansatzweise tolles Onboardingkonzept wie hier. Ein anderer Kollege, der mit mir angefangen hat,hat das auch bestätigt. Hier hat sich jemand extrem viele Gedanken gemacht und man wird dadurch extrem schnell sehr kompetent in dem was man macht. Auch gibt es viele Kolleg:innen, die man jederzeit fragen kann wenn es Unklarheiten gibt. Absolut top!
Hier ziehen wirklich alle an einem Strang, das ist heutzutage echt ...
Manchmal der Mangel an Vertrauen
Bisher gibt es nichts, was ich als negativ empfinde.
Die undurchsichtigen Abteilungsstrukturen sowie nicht nachvollziehbare Entscheidungen auf Führungsebene.
Fehlende Gleichberechtigung!
Das es sowohl einen Abteilungsleiter als auch einen Teamleiter gibt, führt oft zu Unstimmigkeiten und die die „nur“ Mitarbeiter sind werden benachteiligt.
Für ein Unternehmen, das technische Produkte verkauft und für die Zukunft gebaut ist, gibt es eine sehr konservative Unternehmenskultur.
Nach einem Monat habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Um das Arbeitsumfeld noch attraktiver zu gestalten, könnten in einigen Bereichen die Gehalts- und Sozialleistungen leicht optimiert werden. Insgesamt bin ich jedoch sehr positiv gestimmt, fühle mich hier äußert wohl und empfinde das Unternehmen als moderner, wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem das Arbeiten Freude macht.
- Es sollte hinterfragt werden, ob einige Positionen im Unternehmen tatsächlich optimal besetzt sind
- Es sollte einen besseren Austausch innerhalb der Abteilungen geben.
- Bessere Bezahlung und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Entscheidungen besser, gründlicher durchdenken
Negativbeispiel:
Disclaimer: Das folgende ist nur meine Einschätzung, richtig einordnen kann ich das vermutlich nicht.
Das neue Gebäude hat eine Rampe und einen Aufzug für Rollstuhlfahrer. Diese Rampe ist allerdings nur über ein Schotterfeld zu erreichen. Danach müssen diverse große Glastüren nach außen aufgezogen werden, um zum Aufzug zu kommen.
Ich würde, denke ich, nicht alleine zu meinem Arbeitsplatz kommen können, wenn ich in einem Rollstuhl sitzen würde.
Alleinstehend sind die Entscheidungen vermutlich ganz ok (Rampe, ...
- Flexibler sein, wenn es um hybride/remote Arbeit geht, fördert auch die Besetzung offener Stellen.
- Nicht ständig neue (interne) Projekte anfangen, ohne die bestehenden Projekte fertig zu stellen
- Um Arbeitnehmerfluktuation entgegenzuwirken, sollte man auch gerne mal flexibler mit Wünschen umgehen
- Gehalt und Bonus nach Marktstandard
Der am besten bewertete Faktor von visunext Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Toller Zusammenhalt im Team, man fühlt sich von Anfang an willkommen
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Im Arbeitsalltag unterstützt man sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell ins Team integriert. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Hilfsbereitschaft, Respekt und einem freundlichen Umgang miteinander, wodurch ein sehr angenehmes Arbeitsklima entsteht.
Der Zusammenhalt ist zumindest in der IT Abteilung sehr gut. Über die anderen Abteilungen kann ich noch nichts sagen.
Die Kollegen sind einfach super! Es wird viel gelacht, und es herrscht ein starker Zusammenhalt. Da man in einem Großraumbüro sitzen, kommen auch die ein oder anderen netten Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen zustande. Einmal im Jahr gibt es ein Team-Event, das den Zusammenhalt noch weiter stärkt, und dies wird finanziell vom Arbeitgeber unterstützt.
Das junge Team pflegt einen freundschaftlichen Umgang miteinander und macht es einem sehr leicht von Beginn an integriert zu sein. Nach Feierabend gibt es ab und zu auch gerne ein Feierabend-Drink. Das stärkt das Teamgefühl und lässt zusammenwachsen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von visunext Group ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Das Gehaltsniveau liegt unter dem Durchschnitt im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen der Branche. Es gibt werer Weihnachts- noch Urlaubsgeld Nach Gehaltserhöhungen muss man explizit und mehrfach Fragen und diese werden oft abgelehnt.
Fühlte mich nicht wertgeschätzt, bis hin zu ausgenutzt.
Im Verhältnis zum Arbeitspensum, allgemeine Übersicht/Wissen der Projekte und Verantwortung, die man automatisch durch die Arbeit/Entwicklung übernimmt, ist die Vergütung in meinen Augen mangelhaft.
In Gesprächen wurden immer nur lobende/positive Worte gewählt. Zudem mussten sogar Aufgaben und komplette Bereiche abgegeben werden, da es einfach insgesamt zu viel wurde.
Wenn man dann noch das Gehaltsband der eigenen Stellenausschreibung im Kopf hatte, wurde der Unmut nur noch größer, über das, was Gehaltstechnisch bei Verhandlungen ...
Arbeitnehmer wollen einfach nur Geld verdienen und für ihre Bemühungen belohnt werden. wenn obst und wasser ein benefit ist dann muss du wirklich überlegen ob dies der Job ist die mann sucht.
Gehalt und Sozialleistungen sind leider sehr gering und werden auch nach vielen Jahren guter Arbeit nicht erhöht.
Weit von dem Arbeitsmarkt entschprechend. Bonus war viel zu niedrig, hat kaum was jeden Monat was dazu bekommen. Vorallem war Der am Anfang höher und würde geändert sodass man nicht mehr so viel verdient haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Hier kann ich auch wieder nur aus der IT-Abteilung berichten.
Wenn man seine Einarbeitung hatte und in seinem Aufgabengebiet angekommen ist, steht es einem komplett frei sich mit anderen Aufgabengebieten zu befassen und sich diese anzueignen.
Zum Beispiel startet man im Support und fängt an sich mit Programmieren auseinander zu setzen um evtl. den Sprung in das Programmierteam zu machen zu können.
Zum Thema Karriere und Weiterbildung kann ich bisher noch nicht allzu viel sagen, da ich noch nicht lange im Unternehmen bin. Was ich jedoch sehr positiv hervorheben kann, ist die Einarbeitung. Das für meine Tätigkeit benötigte Wissen wurde mir strukturiert und professionell vermittelt. Bei Fragen erhielt ich jederzeit Unterstützung, sodass ich mich schnell in meine Aufgaben einarbeiten konnte.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mehrere Kolleg:innen mit denen ich gesprochen habe haben in anderen Positionen angefangen und sind sehr zufrieden wie sich ihre Karriere hier entwickelt hat
Weiterbildung: Selbst ist der Mann / die Frau, fasst es wohl ganz gut zusammen. Ich konnte nicht erkennen, dass der Arbeitgeber selber Initiative für die Weiterbildung der Mitarbeiter zeigt.
Lebst du den Spirit, passt in die Gruppe und zeigst gute Resultate, wirst du hier eine gute Zeit haben. Bröckelt an den Voraussetzungen was, wird man merken, dass die gute Zeit schnell vorbei ist.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
