Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei visunext Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre bei visunext ist geprägt durch den Wandel den das Unternehmen ständig vollzieht. Der CEO ist offen für neue Arbeitsmethoden und diese werden dann auch gelebt.
Sowohl die Direktoren als auch Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr. Probleme müssen allerdings angesprochen werden.
Als Mitarbeiter könnte man bei großen Themen besser informiert werden.
Sehr gut, bis auf kleine Reibereien einwandfrei.
Grundsätzlich gibt es ein Arbeitszeitkonto und jede Über oder Minderstunde wird gezählt. Die meisten Abteilungen haben flexible Arbeitszeiten. Urlaub kann in Abstimmung mit dem Teamleiter kurzfristig genommen werden. Zur High Season im Winter kann es zu Überstunden kommen, das ist aber alles im Rahmen.
Im Unternehmen änder sich gerade sehr viel und daher fallen einige Interessanten aufgaben an. Die Prozesse sind aber noch nicht immer an die neuen Aufgaben angepasst und man muss oft improvisieren.
Liebe Kollegen, tolles Team.
Gerade im der HR Abteilung sowie auch im MM Bereich ist immer jemand da, den man um Rat / Hilfe bitten kann.
Das kenne ich so von vorherigen Arbeitgebern nicht.