36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es wird hier wortwörtlich an einem Strang gezogen. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine unfassbar positive Umgangsform untereinander und von AG zu AN aus. Viele haben Spaß an der Arbeit und leben für die Firma und das Thema. Wer Technik liebt - findet hier sein Mekka
Wer visunext kennt verbindet damit Qualität und Zuverlässigkeit. Die Hersteller lieben die neuen Konzepte wie das Key-Account-Manager und Planning Team das auch komplexeste Systeme installieren montieren und planen kann. Es gibt Regionen in denen der Name nicht besonders verbreitet ist, doch man kann sich schnell das Vertrauen erarbeiten da man gut liefert.
visunext bietet eine faire Kernarbeitszeit und darüber hinaus ein exaktes Stundenkonto. Hier wird keine Stunde verloren, jeder kann fair seine Zeit aufteilen und sich auch für wichtige private Dinge rausnehmen.
Viele interne Führungspositionen. Die Meisten in wichtigen strategischen Positionen sind Eigengewächse. Man setzt auf konstante Beziehungen, extern und intern.
visunext baut auf glückliche Mitarbeiter. Verhandlungen sind dem Business-entsprechend streng aber belohnend. Besonders im Vertrieb kann das Gehalt üppig erhöht werden durch eigene Leistung.
Der Vertrieb arbeitet in real messbaren Zahlen, Umsatz und Marge. Mit kleinen Ausnahmen wird hier versucht Hand in Hand die Firma erfolgreich zu machen, statt seinen eigenen Erfolg als prio zu sehen. Einzelne Abteilungen stehen zu einander und gehen Probleme zusammen an.
as described
Jeder Vorgesetzte mit dem ich zusammengearbeitet habe und auch die obere Riege ist ausnahmslos emphatisch und an dem Wohlergehen und dem Erfolg des AN interessiert.
Alles gestellt. In bester Qualität, auf dem neuesten Stand. Eben ein Technik.Unternehmen.
Unternehmensweit top. Entscheidungen der Führung werden transparent und weitläufig kommuniziert. Teamübergreifend durch neue Strukturen ergeben sich Reibungen, an diesen wird aber von den jeweiligen Directors und TL konsequent gearbeitet und es entwickelt sich alles in eine gute Richtung
Keine Einschränkungen, keine Diskriminierung erlebt. Unterschiedliche Altersklassen und Geschlechter bei wichtigen Positionen und eine starke Kultur lassen keinen Raum für Falschbehandlung
5 Sterne da ich es von allen anderen Kollegen hier so mitbekomme. Für mich hat sich leider kein Feuer für die Produktwelt entfacht, doch Menschen die sich begeistern für die neueste Technik werden hier keinen langweiligen Tag erleben. Rundgang alleine durch das Office ist schon ein Erlebnis mit der großen LED-Wand.
Auch aus dem HO wird einem vom Aufgabenfeld nicht langweilig, man hat sicher eine gute aufregende Zeit.
- die ergonomischen Tische
- kostenfreie Getränke
- wenig Druck beim Arbeiten
Siehe Verbesserungsvorschläge
- Die Leistung der Mitarbeiter muss besser messbar sein.
- Auch Vorgesetzte sollten auf Qualität hin geprüft werden
- Ein Weiterbildungskonzept kann den Mitarbeitern und der Firma Effizienz bringen.
- Individuelle Vereinbarungen sollten in die Vertragsverhandlung eingebunden werden und ebenso wie das Gehalt eine Komponente sein. Stichwort Remotearbeit / Pensum
- Die Firma sollte sich für oder gegen Agil entscheiden. Wenn nur ein Teil der Firma mitzieht, wird es schwierig.
- Ein Monitoring für die permanente Entwicklung kann helfen Prozesse zu verbessern.
- Die Firma könnte Gesundheitsprogramme fördern. Auch wenn es nur das Gym ist.
Es wird nur gebissen, wenn jemand in der Schusslinie steht.
Es ist mir ein Rätsel, wieso so viele positiv reden.
Der Focus auf die Mitarbeiter fehlt. The show must go in.
Es gibt kein Konzept.
Kommt auf das Verhandlungsgeschick an.
Da ist noch eine Menge Luft nach oben. Erst die Arbeit, dann die Familie
Ist bei den Meisten gegeben
Keine Unterschiede
Nach dem letzten Wechsel der Führungskraft ist eine Menge verloren gegangen.
In der Regel ist es in Ordnung.
Wurde mit der Zeit zum Ärgernis
Manchmal wird es etwas zu viel, was individuelle Lösungen für Mitarbeiter schwer bis unmöglich gestaltet.
Gibt es. Und gibt es nicht. Ist aber soweit o.k.
Die Hierarchien sind flach und Management/Geschäftsleitung ausgesprochen sympathisch, nahbar. Der Umgangston ist respektvoll. In Zeiten von starkem Wachstum fällt hier du da auch mal zusätzliche Arbeit an, oder es werden kurzfristige Projekte ausgerufen. Die Kommunikation hierbei ist eher selten Top-down, sondern auf Augenhöhe und die Mitarbeiter werden aktiv eingebracht.
Die einzelnen Divisionen arbeiten Abteilungsübergreifend gut miteinander. Durch das starke Wachstum der letzten Jahre verändern sich die Teams ständig, sodass die Effizienz hier und da kurzweilig leidet. Hier werden allerdings bereits Schritte unternommen, wie z.B. vermehrte Mitarbeiterschulungen, regelmäßige Informationen zu Produktupdates, Weiterentwicklungen der Tools und Standardisierung der internen Kommunikation.
Der Umgang mit mir als Mitarbeiter war vertrauensvoll und fair. Ich hatte immer die Möglichkeit, Wünsche, Probleme und Bedenken anzusprechen.
Image ist ausgesprochen gut. Man wird als fortschrittliches und zukunftsweisendes Unternehmen wahrgenommen. Vor allem, der lösungsorientierte Ansatz der Gruppe wird ausgesprochen positiv wahrgenommen.
Gleitzeit sowie Home-Office Plan flexibel und verhandelbar. Meiner Erfahrung nach wird für jede Situation eine Lösung gemeinsam gesucht und gefunden. Man nimmt Rücksicht auf die Kollegen und ebenso wird auf einen selbst Rücksicht genommen.
Weiterbildungen werden aktiv angeboten und eigene Vorschläge werden bei guten Argumenten ebenso bedacht.
Das Unternehmen wächst sehr stark und hat große Ziele. Wer karriereorientiert und bereit ist, die Extrameile zu gehen, hat hier exzellente Möglichkeiten. Es gibt wirklich sehr viele Projekte, an denen man sich beteiligen und beweisen kann. Gute und proaktive Arbeit wird gesehen und gewürdigt.
Gehalt wird pünktlich gezahlt, es gibt Sozialleistungen und Mitarbeiter-Benefits (Benefits könnten aber definitiv mehr sein).
Beim Thema Gehalt muss man selbst aktiv werden. Für die geleistete Arbeit gemäß Position, Bildungsgrad und Verantwortungsumfang kann man entsprechendes Gehalt vereinbaren. Man sollte sich im Einzelfall gut auf recht harte, mitunter langwierige Verhandlungen vorbereiten.
In meiner ehemaligen Abteilungen (Bereich Eigenmarken) war der Kollegenzusammenhalt im Kern bombenfest und auf Augenhöhe. Stressige Phasen gibt es immer mal, dann werden Probleme aber bei einem schönen Mittagsspaziergang an- / ausgeprochen und am Ende des Tages fühlen sich alle verstanden. Es gibt regelmäßige Team- und Gruppenevents. Auch privat trifft man sich sehr gerne. :)
Ziele werden in der Regel realistisch und umsetzbar formuliert. Es werden Freiräume und Ressourcen zur Umsetzung bereitgestellt. Man merkt gelegentlich, dass auch das Management bei vereinzelten Projekten unter Druck steht, weswegen gelegentlich auch mal der Hammer fällt und fallen muss.
Super Büroausstattung. Laptop (mehrere Wahlmöglichkeiten), zwei zusätzliche Bildschirme, große höhenverstellbare Schreibtische, klimatisierte Büros, tageslichtdurchflutete Räume, großzügige Großraumbüros. Küchen, Kantine, Toiletten, sowie Dusche sind im neusten Gebäude umfangreich vorhanden.
Sehr offene Kommunikation. Mit den direkten Vorgesetzten gibt es regelmäßige Meetings, in denen Zukunftsaussichten besprochen werden. Vergangene Projekte werden nachbesprochen, Verbesserungsvorschläge im Team diskutiert. Es gibt einen wunderbaren internen Newsletter der über die neusten generellen Entwicklungen informiert.
Stand 2022 gibt es einmal im Jahr gibt es eine große Mitarbeiterversammlung, in welcher das Management über den Verlauf des vergangenen Geschäftsjahres berichtet. In der Zwischenzeit erfährt man die Entwicklung anderer Abteilungen eher über den "Flurfunk". Unternehmensweite, handfeste Zahlen erfährt man daher leider "nur" einmal im Jahr.
Wem langweilig wird, der hat sehr viele Möglichkeiten eigene Projekte ins Rollen zu bringen, oder sich anderswo einzubringen. Aktive Mitarbeiter werden hier definitiv belohnt, gefördert und gesehen.
Bei der Wahl der Kaffeemaschine sollte man auf Umweltfreundlichkeit achten :)
Ausbaufähig an einigen Stellen, aber im Großen und Ganzen okay.
Sehr angenehme und entspannte Atmosphäre (Standort Köln)
Bin sehr zufrieden, Überstunden können abgefeiert werden und niemand verlangt mehr von einem als nötig.
Entwicklungsmöglichkeiten je nach Abteilung gegeben, da aber nicht sooo oft Stellen frei werden ist es dann doch etwas schwieriger (spricht aber ja auch für das Unternehmen)
Schulungen werden übernommen, wenn für sinnvoll erachtet
Sehr angemessen, man sollte nur wissen wie viel man Wert ist und gute Argumente haben dann kann man hier über vieles sprechen
Unterschiedlich je nach Abteilung doch ich kann definitiv nicht klagen!!
Könnte besser sein aber es wird daran gearbeitet und je nach Abteilung sind viele für Vorschläge offen
Interessante Produkte, wenn man sich mit diesen befasst wird der Arbeitsplatz umso spannender
Leider muss man um Produktschulungen etwas kämpfen bzw drum bitten aber daran wird auch bereits gearbeitet daher 4 Sterne
Den stetigen Austausch auf Augenhöhe, eine immer ansprechbare Kollegin in der Personalabteilung
Da fällt mir nichts ein :)
Super Team, gehe sehr gerne zur Arbeit
Gleitzeit-Konto / Homeoffice
Gerne gesehen und sogar unterstützt
Absolut verhandelbar
Aus Kollegen werden Freunde
Kommunikation auf Augenhöhe
Moderner geht es nicht
Man wird immer auf dem Laufenden gehalten.
Gute Arbeitszeiten
Faire Zahlung
Mitarbeiterumgang
Keine Gleichberechtigung
Das DU ist gesetzt. Ein professionelle freundschaftliches Miteinander wird gelebt.
Ich bin stolz Teil von visunext zu sein!!!
Wer will, der kann. Die Türen stehen grundsätzlich offen.
Absolut Fair und Marktgerecht
Modern
Aus Kollegen werden nicht selten Freunde.
Der Mix macht es.
Ich finde mich da ganz gut ;)
Als offen, fair und klar würde ich es beschreiben.
Modern
Grundsätzlich offen und ehrlich.
Er, Sie, Es spielt keine Rolle. Alle Menschen sind gleich!
Wir werden nicht müde und sind sehr strebsam, dadurch ergeben sich immer neue vielfältige Aufgaben, die grundsätzlich mit internen Ressourcen angegangen werden.
Hervorzuheben ist die sehr frühe Erkennung der Corona Lage und damit verbunden die Maßnahmen die getroffen wurden.
Wir gingen bereits ins Homeoffice, als in NRW noch nicht einmal feststand, dass alle Schulen schließen werden.
Es werden regelmäßige Umfragen erstellt um zu erfahren ob alle Kollegen/Innen reibungslos arbeiten können oder ob es evtl Probleme gibt. Auch die HR Abteilung ist nach wie vor für einen da und ruft die Kollegen /Innen an um zu erfragen ob es einem gut geht.
Da gibt es nichts.
Alles ist transparent und durch regelmäßige Formen-Updates wissen immer alle über die aktuelle Lage innerhalb des Unternehmens bescheid.
Ich wüsste nicht wie man besser unterstützen könnte!
Noch für dem Shutdown wurde entschieden, die Mitarbeiter ins Home Office zu schicken. Das war eine sehr frühe und richtige Entscheidung.
Es wird sich ständig Gedanken gemacht, wie die Mitarbeiter noch besser vernetzt werden können, wobei das schon sehr gut funktioniert.
Nichts! Alles ist sehr früh und flexibel umgesetzt worden.
Kann schlecht bewertet werden, weil wir ein sehr junges Team sind.