25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
visunext Group Bewertungen
visunext
Group
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von visunext Group über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENGehe jeden Tag gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei visunext Group in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Liebe Kollegen, tolles Team.
Gerade im der HR Abteilung sowie auch im MM Bereich ist immer jemand da, den man um Rat / Hilfe bitten kann.
Das kenne ich so von vorherigen Arbeitgebern nicht.
Arbeitsbedingungen
Top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lydia Thea GoreckiPersonalleiterin
Lieber Kollege/ liebe Kollegin,
es ist schön zu hören, dass du jeden Tag gerne zur Arbeit gehst und du dich im Team wohlfühlst. Genau so soll es auch sein!
Die Betreuung durch die HR-Abteilung liegt uns am Herzen, um dich bestmöglich bei deiner Arbeit und bei Fragen zu unterstützen. Dein tolles Feedback zeigt uns, dass uns dies sehr gut gelingt. Vielen Dank hierfür und wir freuen uns dich in unserem Team zu haben.
Liebe Grüße
Lydia
Vorbildlicher Umgang in der Corona Zeit. Vereinbarkeit von Job & Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei visunext Group in Münster gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hervorzuheben ist die sehr frühe Erkennung der Corona Lage und damit verbunden die Maßnahmen die getroffen wurden.
Wir gingen bereits ins Homeoffice, als in NRW noch nicht einmal feststand, dass alle Schulen schließen werden.
Es werden regelmäßige Umfragen erstellt um zu erfahren ob alle Kollegen/Innen reibungslos arbeiten können oder ob es evtl Probleme gibt. Auch die HR Abteilung ist nach wie vor für einen da und ruft die Kollegen /Innen an um zu erfragen ob es einem gut geht.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da gibt es nichts.
Alles ist transparent und durch regelmäßige Formen-Updates wissen immer alle über die aktuelle Lage innerhalb des Unternehmens bescheid.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich wüsste nicht wie man besser unterstützen könnte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lydia Thea GoreckiPersonalleiterin
Lieber Kollege/ liebe Kollegin,
wir freuen uns unglaublich über deine lobenden Worte. Nach wie vor sind wir uns sicher, dass diese frühe Entscheidung für uns als Team genau richtig war.
In dieser schweren Zeit bleiben leider die Flur- und Bürogespräche auf der Strecke. Daher lieben Dank für dein Feedback, dass die HR Abteilung trotzdem für euch da ist. Wir freuen uns immer im Austausch mit euch zu stehen und uns um eure Anliegen zu kümmern.
Schön, dass du in unserem Team bist. Auf viele weitere gemeinsame Momente und ein baldiges Wiedersehen im Büro!
Liebe Grüße
Lydia
Toller, flexibler Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei visunext Group in Münster gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Noch für dem Shutdown wurde entschieden, die Mitarbeiter ins Home Office zu schicken. Das war eine sehr frühe und richtige Entscheidung.
Es wird sich ständig Gedanken gemacht, wie die Mitarbeiter noch besser vernetzt werden können, wobei das schon sehr gut funktioniert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts! Alles ist sehr früh und flexibel umgesetzt worden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann schlecht bewertet werden, weil wir ein sehr junges Team sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lydia Thea GoreckiPersonalleiterin
Lieber Kollege /liebe Kollegin,
lieben Dank für dein tolles Feedback. Uns ist die Gesundheit und das Wohl aller Kollegen und Kolleginnen äußerst wichtig, daher war die frühe Reaktion unabdingbar. Bisher haben wir keinen bestätigten Corona Fall und freuen uns, dass es uns auch wirtschaftlich weiterhin gut geht. Es zeigt, dass wir genau die richtigen Entscheidungen in der aktuellen Situation getroffen haben. Zudem wird wieder einmal deutlich, wie stark unser Team ist. Gemeinsam werden wir auch die aktuelle Situation meistern, mit dieser weiter wachsen und in die Zukunft schauen.
Trotz unserer guten Positionierung, hoffen wir, dass wir uns alle schnell im Büro wiedersehen. Ich weiß nicht wie es dir geht, aber ich vermisse unseren persönlichen Austausch schon sehr.
Liebe Grüße und bleib gesund
Lydia
Innovativer junger Arbeitgeber mit tollem Team in einer aufbrechenden Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei visunext Group in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterförderung in den letzten Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Home Office Möglichkeiten, größere Sozialräume
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei visunext ist geprägt durch den Wandel den das Unternehmen ständig vollzieht. Der CEO ist offen für neue Arbeitsmethoden und diese werden dann auch gelebt.
Image
Innerhalb der Branche wird visunext als Arbeitgeber unterschätzt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es ein Arbeitszeitkonto und jede Über oder Minderstunde wird gezählt. Die meisten Abteilungen haben flexible Arbeitszeiten. Urlaub kann in Abstimmung mit dem Teamleiter kurzfristig genommen werden. Zur High Season im Winter kann es zu Überstunden kommen, das ist aber alles im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Verantwortung möchte bekommt man diese auch.
Weiterbildungen werden meistens genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind Okay aber müssen verhandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Umwelt könnte das Unternehmen etwas mehr den aktuellen Zeitgeist widerspiegeln.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, bis auf kleine Reibereien einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig älter Mitarbeiter, der Schnitt liegt bei Anfang 30.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, frisches Obst, verschiedene Limonaden, Kaffee, Wasser und ein modernes Gebäude. Gerade hier wurde in den vergangenen Monaten ordentlich aufgerüstet. Die Arbeitsplätze könnten etwas größer sein.
Kommunikation
Sowohl die Direktoren als auch Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr. Probleme müssen allerdings angesprochen werden.
Als Mitarbeiter könnte man bei großen Themen besser informiert werden.
Gleichberechtigung
keine Probleme
Interessante Aufgaben
Im Unternehmen änder sich gerade sehr viel und daher fallen einige Interessanten aufgaben an. Die Prozesse sind aber noch nicht immer an die neuen Aufgaben angepasst und man muss oft improvisieren.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Lydia Thea GoreckiPersonalleiterin
Lieber Kollege/Liebe Kollegin,
vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback. Wir haben uns sehr darüber gefreut und es zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir versuchen bei großen Themen bestmöglich zu informieren und alle Kollegen und Kolleginnen abzuholen. Anscheinend ist es uns nicht immer gelungen. Daher komm doch gerne bei uns vorbei und gib uns ein genaueres Beispiel. Wir würden uns sehr über deine Anregungen freuen, um uns in dem Bereich noch weiter zu verbessern.
Deinen Verbesserungsvorschlag für größere Sozialräume haben wir auch schon auf unserer Liste stehen. In welcher Form und wie schnell wir hier eine Lösung mit unserem Neubau finden, befindet sich noch in Planung. Sobald sich hier etwas tut, werden wir direkt informieren.
Viele Grüße
Lydia
Junger und fortschrittlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei celexon Group in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreative Aufgaben, schnelllebiges Geschäft, permanente Flexibilität und coole Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Attraktiver work-life-balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lydia Thea GoreckiPersonalleiterin
Lieber Kollege/Liebe Kollegin,
herzlichen Dank für deine Bewertung und die Anregung. Deinen Vorschlag zum Thema Work-Life-Balance haben wir aufgenommen. Es ist schön Kollegen wie Dich im Team zu haben. Weiterhin wünschen wir Dir eine spannende und tolle Zeit bei uns.
Viele Grüße
Lydia
Guter Arbeitgeber, wenn man bereit ist beim Gehalt zurück zu stecken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei visunext Group in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Getränke, sowohl kalte als auch warme, Obst gibt es in unserer Küche jedenfalls nicht, in den anderen schon. Positiv sind die Teamevents und Beteiebsfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung für das operative Geschäft lässt zu wünschen übrig. Man fühlt sich wie in einer 4 Schichten Gesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Lohn Niveau angemessen anheben.
Arbeitsatmosphäre
Momentan hohe Fluktuation, da man sich in manchen Bereichen der Logistik nicht als Teil des Teams fühlt. Die teilweise sehr anstrengende Arbeit wird nicht wertgeschätzt bzw entsprechend honoriert.
Image
Sehr gutes Image nach außen.
Work-Life-Balance
8:30 bis 17:00 ist die Kernarbeitszeit, in anderen Branchen ist die Arbeitszeit flexibler.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Kollegen die durchaus Unterstützt werden durch angepasste Arbeitszeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise grenzwertig. Vorsicht der telefonisch zugesicherte Bruttolohn enthält einen Bonus und das Weinachtsgeld, dies wird auf den Monatslohn draufgeschlagen. Reallohn ist also deutlich niedriger als angegeben.
Kollegenzusammenhalt
Leider muss man immer aufpassen, wen man etwas anvertraut. Ein paar Angestellte werden sofort zu den Vorgesetzten gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die paar die es gibt sind zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten Verhalten sich im großen und ganzen der Situation entsprechend, die Personalabteilung sollte Ihre Art und Weise überdenken.
Arbeitsbedingungen
Höher Technologischer Standart, hier und dort ist eine Investition überfällig aber im großen und ganzen sehr gut.
Kommunikation
Könnte besser sein, die bisherigen Gespräche haben die Stimmung eher verschlechtert.
Gleichberechtigung
Einige werden eher bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Normales Lagergeschäft, das System ist eigentlich "Narrensicher".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lydia Thea GoreckiPersonalleiterin
Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns immer über ein konstruktives Feedback, denn nur so können wir uns stetig verbessern.
Unsere Arbeitsatmosphäre und der Teamzusammenhalt ist die Basis für unseren Erfolg. Daher nehmen wir deine Kritik äußerst ernst und zum Anlass, uns in den Punkten noch weiter zu entwickeln. Leider ist es uns nicht möglich in allen Bereichen völlig flexible Arbeitszeiten anzubieten. Umso mehr sind wir stolz darauf, dass wir im Bereich Logistik keine Schichtarbeit haben.
Dein Feedback über die Vergütung hat uns nachdenklich gestimmt, denn unseren Einstellungsprozess gestalten wir äußerst transparent. Vertragsangebote werden ausschließlich auf einer gemeinsamen Grundlage gestaltet. Die Aufteilung des freiwilligen Weihnachtsgelds auf alle Monate bietet für uns Mitarbeiter viele Vorteile. Komm gerne auf uns zu und wir werden dir in einem persönlichen Gespräch diese noch einmal erklären.
Wir hoffen, dass du dich schnell wieder wohlfühlst und wir einen gemeinsamen Weg gehen.
Viele Grüße
Lydia
So gern wie hier bin ich noch nie zur Arbeit gegangen :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei visunext Group in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung, spontan, dynamisch, auf Augenhöhe, Mitspracherecht
Verbesserungsvorschläge
Ich habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, gratis Getränke, frisches Obst, super nettes Miteinander
Work-Life-Balance
Arbeitsalltag kann man sich weitestgehend frei einteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. Ich denke aber, dass man sich mit der Zeit steigern kann
Kollegenzusammenhalt
Ich habe hier sehr nette Kollegen kennengelernt, mit denen ich total gerne zusammen arbeite!
Umgang mit älteren Kollegen
WIr sind ein sehr junges und dynamisches Team - Ältere Kollegen gibt es kaum, werden jedoch super integriert.
Vorgesetztenverhalten
Offen und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, viele mitarbeiterorientierte Aktionen wie Sommerfeste, Weihnachtsfeste, gemeinsame Sommernachtskinobesuche für gute Arbeit...
Man merkt einfach, dass viel Wert auf den einzelnen MA gelegt wird.
Kommunikation
Sowohl die Kommunikation zwischen den Kollegen als auch zu Teamleitern und Chefs ist einwandfrei und locker.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich zumindest nicht benachteiligt :-D
Interessante Aufgaben
Ich erhalte fast jeden Tag neue Aufgaben die mir Spaß machen und mich persönlich weiterbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lydia Thea GoreckiPersonalleiterin
Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,
wir haben uns sehr über deine positive Rückmeldung gefreut und möchten dir dafür danken. Diese bestärkt uns und unsere Unternehmenskultur. Wir sind stets darum bemüht uns weiterzuentwickeln und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu gestalten.
Wir sind froh dich in unserem Team zu haben und freuen uns auf die weiteren gemeinsamen Jahre.
Viele Grüße
Lydia
Toller Arbeitgeber / Innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei celexon Group in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man eigenverantwortlich arbeiten und seinen Arbeitstag selbst gestalten kann.
Gut finde ich auch, dass die Mitarbeiter zum Beispiel Prämien bei Hochzeit oder einer Geburt des Kindes erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir auf Anhieb nichts ein
Work-Life-Balance
Jede Überstunde wird erfasst und kann abgefeiert werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch finanziell unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden, man kann sein Gehalt super verhandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zum Beispiel immer nach Möglichkeiten gesucht Papier einzusparen
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen vorhanden
Arbeitsbedingungen
Top modernes Büro, höhenverstellbare Tische, Headset, frisches Obst und Softgetränke kostenlos
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere, super spannend
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lydia Thea GoreckiPersonalleiterin
Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu geben. Umso mehr freuen wir uns über deine durchweg positive Rückmeldung. Wir freuen uns dich als Teammitglied zu haben und wünschen dir auch weiterhin eine spannende Zeit bei uns.
Viele Grüße
Lydia
Ich bin sicherlich ein "Für-Sprecher" dieses Unternehmens. Viva la celexon!
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei celexon Group in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation
Flexibel
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich, ehrlich, auf Augenhöhe, respektvoll
Image
Die Vergangenheit belastet das Image des Unternehmens.
Ich kann seit nun mehr als 6 Jahren im Unternehmen gutes Berichten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich gerne gesehen und entsprechend gefördert. Es gibt allerdings keine speziellen Weiterbildungsprogramme. Ist ein/e Mitarbeiter/in an einer Weiterbildung interessiert, wird er/sie diesbezüglich in der Regel gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Sozialleistungen die von der Firma angeboten werden.
Das Gehalt wird in der Regel fristgerecht gezahlt.
Das Unternehmen ist definitiv "gesund" und liquide.
Umgang mit älteren Kollegen
Es handelt sich um einen "relativ" jungen Kollegenkreis.
Vorgesetztenverhalten
Es wird eine offene, faire Kommunikationskultur gepflegt.
Arbeitsbedingungen
Die Meetingräume sind technisch auf den neusten Stand - Was man von einem Händler in der AV Branche auch erwarten kann.
Grundsätzlich wird in Großraumbüros gearbeitet, was die Kommunikation untereinander (in den Abteilungen als auch abteilungsübergreifend) fördert.
Die Meetingräume können auch als Stillarbeitsplatz genutzt werden.
Kommunikation
offen, fair, professionell
Interessante Aufgaben
Sicherlich ist dieser Punkt pro Abteilungen unterschiedlich zu betrachten, was völlig normal ist.
Prinzipiell ist die celexon Group ein dynamisches Unternehmen im E-Commerce. Dadurch ergeben sich immer neue interessante Aufgaben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie BauschAssistentin der Geschäftsleitung
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
wir freuen uns sehr über dein positives Feedback. Es ist schön zu hören, dass du seit
mehr als 6 Jahren nur positives berichten kannst.
Wir bemühen uns wirklich sehr jedem gerecht zu werden und möchten allen einen tollen Arbeitsplatz bieten. Für uns ist es wirklich wichtig, dass jeder morgens gerne zur Arbeit kommt. Unsere offene Kommunikation soll hierzu beitragen.
Dein positives Feedback bestärkt uns in unserem Handeln.
Wir wünschen dir alles Gute und hoffen, dass du noch viele weitere Jahre mit uns verbringst.
Viele Grüße
Stefanie
Auf Wiedersehen! Trotzdem Danke für die Erfahrung
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2018 bei visunext Group in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren zu 80% Top drauf. Ich bin froh die Erfahrungen in diesem Betrieb gesammelt zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionell im Personalmanagment. Liegt nicht an der Personalabteilung sondern an der GL. Leider ist die oder der Angestellte in der Personalabteilung nur eine Marionette der GL.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mitarbeiterführung, bessere Bezahlung, ein Betriebsrat wäre für beide Seiten das beste,
Arbeitsatmosphäre
Locker, lustig aber bei Stress leider auch gereizt
Image
Es war mal richtig gut, leider bröckelt es
Work-Life-Balance
Eigentlich super. Wenn die ganzen Urlaubssperren nicht wären.
Karriere/Weiterbildung
Meine Fortbildungen wurden alle bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt viel zu niedrig , wer sich gut verkaufen kann bekommt Erhöhungen, wer nicht hat es schwer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegwerfgesellschaft
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte tolle Kollegen, mit denen ich auch ausserhalb der Firma guten Kontakt habe. Und auch andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es fast gar nicht. Sehr junges Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Fast alle Abteilungsleiter waren nett und hilfsbereit. Leider muss die Geschäftsleitung noch richtig an sich
arbeiten. Kleiner Tip: Mitarbeiter Führungskurs
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein, GL legt Steine im Weg,
Geiz ist geil
Kommunikation
Im Team super. Leider unter den verschiedenen Abteilungen schlecht. Offenes Ohr hatte die Geschäftsleitung für jeden.
Gleichberechtigung
Schüchterne Mitarbeiter die trotzdem gute Arbeit machen werden ausgenutzt
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie BauschAssistentin der Geschäftsleitung
Lieber ehemaliger Kollege/liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback hier auf kununu.
Wir freuen uns, dass du dich in unserem Team wohl gefühlt hast.
Mit Sicherheit funktioniert nicht immer alles reibungslos, jedoch bemühen wir uns sehr für jeden Unterstützung zu bieten. Aufgrund von zahlreichen Fortbildungen können wir es nicht nachvollziehen, dass einem Steine in den Weg gelegt werden. Auch andere Punkte die du aufführst wundern uns arg, da wir mit unserer offenen Kommunikation vielen Dingen vorbeugen. Wir würden uns hier über einen Austausch mit dir freuen um für die Zukunft hieraus zu lernen.
Gerne kannst du jederzeit für einen Austausch zu uns kommen.
Wir wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Stefanie