36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
visunext Group Bewertungen
visunext
Group
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Ein wirklich guter Arbeitgeber - employee focused und familiär
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei visunext International GmbH & Co. KG in Emsdetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird hier wortwörtlich an einem Strang gezogen. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine unfassbar positive Umgangsform untereinander und von AG zu AN aus. Viele haben Spaß an der Arbeit und leben für die Firma und das Thema. Wer Technik liebt - findet hier sein Mekka
Image
Wer visunext kennt verbindet damit Qualität und Zuverlässigkeit. Die Hersteller lieben die neuen Konzepte wie das Key-Account-Manager und Planning Team das auch komplexeste Systeme installieren montieren und planen kann. Es gibt Regionen in denen der Name nicht besonders verbreitet ist, doch man kann sich schnell das Vertrauen erarbeiten da man gut liefert.
Work-Life-Balance
visunext bietet eine faire Kernarbeitszeit und darüber hinaus ein exaktes Stundenkonto. Hier wird keine Stunde verloren, jeder kann fair seine Zeit aufteilen und sich auch für wichtige private Dinge rausnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Führungspositionen. Die Meisten in wichtigen strategischen Positionen sind Eigengewächse. Man setzt auf konstante Beziehungen, extern und intern.
Gehalt/Sozialleistungen
visunext baut auf glückliche Mitarbeiter. Verhandlungen sind dem Business-entsprechend streng aber belohnend. Besonders im Vertrieb kann das Gehalt üppig erhöht werden durch eigene Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Der Vertrieb arbeitet in real messbaren Zahlen, Umsatz und Marge. Mit kleinen Ausnahmen wird hier versucht Hand in Hand die Firma erfolgreich zu machen, statt seinen eigenen Erfolg als prio zu sehen. Einzelne Abteilungen stehen zu einander und gehen Probleme zusammen an.
Umgang mit älteren Kollegen
as described
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte mit dem ich zusammengearbeitet habe und auch die obere Riege ist ausnahmslos emphatisch und an dem Wohlergehen und dem Erfolg des AN interessiert.
Arbeitsbedingungen
Alles gestellt. In bester Qualität, auf dem neuesten Stand. Eben ein Technik.Unternehmen.
Kommunikation
Unternehmensweit top. Entscheidungen der Führung werden transparent und weitläufig kommuniziert. Teamübergreifend durch neue Strukturen ergeben sich Reibungen, an diesen wird aber von den jeweiligen Directors und TL konsequent gearbeitet und es entwickelt sich alles in eine gute Richtung
Gleichberechtigung
Keine Einschränkungen, keine Diskriminierung erlebt. Unterschiedliche Altersklassen und Geschlechter bei wichtigen Positionen und eine starke Kultur lassen keinen Raum für Falschbehandlung
Interessante Aufgaben
5 Sterne da ich es von allen anderen Kollegen hier so mitbekomme. Für mich hat sich leider kein Feuer für die Produktwelt entfacht, doch Menschen die sich begeistern für die neueste Technik werden hier keinen langweiligen Tag erleben. Rundgang alleine durch das Office ist schon ein Erlebnis mit der großen LED-Wand.
Auch aus dem HO wird einem vom Aufgabenfeld nicht langweilig, man hat sicher eine gute aufregende Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eider nur Rückschritte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei visunext International GmbH & Co. KG in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die ergonomischen Tische
- kostenfreie Getränke
- wenig Druck beim Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Die Leistung der Mitarbeiter muss besser messbar sein.
- Auch Vorgesetzte sollten auf Qualität hin geprüft werden
- Ein Weiterbildungskonzept kann den Mitarbeitern und der Firma Effizienz bringen.
- Individuelle Vereinbarungen sollten in die Vertragsverhandlung eingebunden werden und ebenso wie das Gehalt eine Komponente sein. Stichwort Remotearbeit / Pensum
- Die Firma sollte sich für oder gegen Agil entscheiden. Wenn nur ein Teil der Firma mitzieht, wird es schwierig.
- Ein Monitoring für die permanente Entwicklung kann helfen Prozesse zu verbessern.
- Die Firma könnte Gesundheitsprogramme fördern. Auch wenn es nur das Gym ist.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur gebissen, wenn jemand in der Schusslinie steht.
Image
Es ist mir ein Rätsel, wieso so viele positiv reden.
Work-Life-Balance
Der Focus auf die Mitarbeiter fehlt. The show must go in.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Konzept.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf das Verhandlungsgeschick an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch eine Menge Luft nach oben. Erst die Arbeit, dann die Familie
Kollegenzusammenhalt
Ist bei den Meisten gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Nach dem letzten Wechsel der Führungskraft ist eine Menge verloren gegangen.
Arbeitsbedingungen
In der Regel ist es in Ordnung.
Kommunikation
Wurde mit der Zeit zum Ärgernis
Gleichberechtigung
Manchmal wird es etwas zu viel, was individuelle Lösungen für Mitarbeiter schwer bis unmöglich gestaltet.
Interessante Aufgaben
Gibt es. Und gibt es nicht. Ist aber soweit o.k.
Arbeitgeber-Kommentar
Jessica BuschHead of HR
Lieber ehemalige Kollege/ liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback.
Es ist äußerst schade, dass du dich während deines Arbeitsverhältnisses nicht schon an uns gewendet hast. Wir sind immer offen und dankbar für konstruktive Kritik, denn nur so können wir etwas ändern und uns stetig weiterentwickeln.
Wir können uns nicht erklären, warum Du der Meinung bist, dass bei visunext erst die Arbeit und dann die Familie kommt. Eine gesunde Work-Life-Balance ist uns ein großes Anliegen und viele vorherige Bewertungen zeigen, dass uns dies gut gelingt.
Viele Kollegen und Kolleginnen profitieren schon lange von unseren unterschiedlichen Gleit- und Teilzeitmodellen. Während der Pandemie haben wir zudem sehr viel dafür getan, um die Betreuung der Kinder und das Arbeiten miteinander in Einklang zu bringen. Sei es durch das Homeoffice oder durch flexibel angepasste Arbeitszeiten. Auch erhalten die Kollegen/Innen eine Prämie bei einer Hochzeit oder bei der Geburt des Kindes.
Da du das aber anders empfunden hast, würden wir uns freuen, wenn du dich bei uns meldest und uns genaue Beispiele nennst, denn nur durch diese können wir deine Bewertung verstehen und haben gleichzeitig die Möglichkeit, uns noch weiter zu verbessern.
Wir freuen uns, von Dir zu hören!
Liebe Grüße
Jessica
Starker Arbeitgeber, super Team, viele Möglichkeiten für jeden, der anpacken möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei visunext International GmbH & Co. KG in Emsdetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Hierarchien sind flach und Management/Geschäftsleitung ausgesprochen sympathisch, nahbar. Der Umgangston ist respektvoll. In Zeiten von starkem Wachstum fällt hier du da auch mal zusätzliche Arbeit an, oder es werden kurzfristige Projekte ausgerufen. Die Kommunikation hierbei ist eher selten Top-down, sondern auf Augenhöhe und die Mitarbeiter werden aktiv eingebracht.
Die einzelnen Divisionen arbeiten Abteilungsübergreifend gut miteinander. Durch das starke Wachstum der letzten Jahre verändern sich die Teams ständig, sodass die Effizienz hier und da kurzweilig leidet. Hier werden allerdings bereits Schritte unternommen, wie z.B. vermehrte Mitarbeiterschulungen, regelmäßige Informationen zu Produktupdates, Weiterentwicklungen der Tools und Standardisierung der internen Kommunikation.
Der Umgang mit mir als Mitarbeiter war vertrauensvoll und fair. Ich hatte immer die Möglichkeit, Wünsche, Probleme und Bedenken anzusprechen.
Image
Image ist ausgesprochen gut. Man wird als fortschrittliches und zukunftsweisendes Unternehmen wahrgenommen. Vor allem, der lösungsorientierte Ansatz der Gruppe wird ausgesprochen positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit sowie Home-Office Plan flexibel und verhandelbar. Meiner Erfahrung nach wird für jede Situation eine Lösung gemeinsam gesucht und gefunden. Man nimmt Rücksicht auf die Kollegen und ebenso wird auf einen selbst Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv angeboten und eigene Vorschläge werden bei guten Argumenten ebenso bedacht.
Das Unternehmen wächst sehr stark und hat große Ziele. Wer karriereorientiert und bereit ist, die Extrameile zu gehen, hat hier exzellente Möglichkeiten. Es gibt wirklich sehr viele Projekte, an denen man sich beteiligen und beweisen kann. Gute und proaktive Arbeit wird gesehen und gewürdigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt, es gibt Sozialleistungen und Mitarbeiter-Benefits (Benefits könnten aber definitiv mehr sein).
Beim Thema Gehalt muss man selbst aktiv werden. Für die geleistete Arbeit gemäß Position, Bildungsgrad und Verantwortungsumfang kann man entsprechendes Gehalt vereinbaren. Man sollte sich im Einzelfall gut auf recht harte, mitunter langwierige Verhandlungen vorbereiten.
Kollegenzusammenhalt
In meiner ehemaligen Abteilungen (Bereich Eigenmarken) war der Kollegenzusammenhalt im Kern bombenfest und auf Augenhöhe. Stressige Phasen gibt es immer mal, dann werden Probleme aber bei einem schönen Mittagsspaziergang an- / ausgeprochen und am Ende des Tages fühlen sich alle verstanden. Es gibt regelmäßige Team- und Gruppenevents. Auch privat trifft man sich sehr gerne. :)
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden in der Regel realistisch und umsetzbar formuliert. Es werden Freiräume und Ressourcen zur Umsetzung bereitgestellt. Man merkt gelegentlich, dass auch das Management bei vereinzelten Projekten unter Druck steht, weswegen gelegentlich auch mal der Hammer fällt und fallen muss.
Arbeitsbedingungen
Super Büroausstattung. Laptop (mehrere Wahlmöglichkeiten), zwei zusätzliche Bildschirme, große höhenverstellbare Schreibtische, klimatisierte Büros, tageslichtdurchflutete Räume, großzügige Großraumbüros. Küchen, Kantine, Toiletten, sowie Dusche sind im neusten Gebäude umfangreich vorhanden.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation. Mit den direkten Vorgesetzten gibt es regelmäßige Meetings, in denen Zukunftsaussichten besprochen werden. Vergangene Projekte werden nachbesprochen, Verbesserungsvorschläge im Team diskutiert. Es gibt einen wunderbaren internen Newsletter der über die neusten generellen Entwicklungen informiert.
Stand 2022 gibt es einmal im Jahr gibt es eine große Mitarbeiterversammlung, in welcher das Management über den Verlauf des vergangenen Geschäftsjahres berichtet. In der Zwischenzeit erfährt man die Entwicklung anderer Abteilungen eher über den "Flurfunk". Unternehmensweite, handfeste Zahlen erfährt man daher leider "nur" einmal im Jahr.
Interessante Aufgaben
Wem langweilig wird, der hat sehr viele Möglichkeiten eigene Projekte ins Rollen zu bringen, oder sich anderswo einzubringen. Aktive Mitarbeiter werden hier definitiv belohnt, gefördert und gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Gutes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei visunext International GmbH & Co. KG in Emsdetten gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Wahl der Kaffeemaschine sollte man auf Umweltfreundlichkeit achten :)
Kommunikation
Ausbaufähig an einigen Stellen, aber im Großen und Ganzen okay.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Jessica BuschHead of HR
Lieber Kollege/ liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Rückmeldung und deine Anmerkungen.
Ich stimme Dir zu, der Umweltschutz ist ein sehr wichtiger Aspekt, der beachtet werden soll. Wir versuchen die Ressourcen so schonend wie möglich einzusetzen und haben daher schon viele Prozesse überarbeitet und digitalisiert, sodass wir in vielen Bereichen schon fast von papierlosen Abteilungen sprechen können.
Auch bei der Umstellung auf unseren Wasserspender, inklusive der Bereitstellung von Glasflaschen für alle Kollegen/-innen, ist uns dies bereits geglückt. Unseren Neubau haben wir zudem zum Anlass genommen, auch andere Aspekte und Bereiche, wie z.B. die Auswahl der Kaffeemaschinen, zu überdenken. Wir freuen uns darüber, dass wir zukünftig auch hier eine umweltfreundlichere Alternative anbieten können.
In Bezug auf die Kommunikation versuchen wir alle Kollegen/-innen bestmöglich abzuholen. Wenn uns das noch nicht hundertprozentig gelingt, tut mir das Leid. Ich würde mich daher sehr freuen, wenn Du auf mich zukommst und mir sagst, was genau Dir fehlt. Desto mehr Anregungen wir durch Euch erhalten, desto besser können wir in der Zukunft agieren.
Wir freuen uns, dich in unserem Team zu haben und schon bald einen Kaffee im Neubau mit dir zu trinken. :)
Liebe Grüße
Jessica
Angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei visunext International GmbH & Co. KG in Emsdetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und entspannte Atmosphäre (Standort Köln)
Work-Life-Balance
Bin sehr zufrieden, Überstunden können abgefeiert werden und niemand verlangt mehr von einem als nötig.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten je nach Abteilung gegeben, da aber nicht sooo oft Stellen frei werden ist es dann doch etwas schwieriger (spricht aber ja auch für das Unternehmen)
Schulungen werden übernommen, wenn für sinnvoll erachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr angemessen, man sollte nur wissen wie viel man Wert ist und gute Argumente haben dann kann man hier über vieles sprechen
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich je nach Abteilung doch ich kann definitiv nicht klagen!!
Kommunikation
Könnte besser sein aber es wird daran gearbeitet und je nach Abteilung sind viele für Vorschläge offen
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte, wenn man sich mit diesen befasst wird der Arbeitsplatz umso spannender
Leider muss man um Produktschulungen etwas kämpfen bzw drum bitten aber daran wird auch bereits gearbeitet daher 4 Sterne
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Jessica BuschHead of HR
Lieber Kollege/ liebe Kollegin,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung.
Es freut uns zu hören, dass die Atmosphäre als sehr angenehm und entspannt empfunden wird. Eine gesunde Work-Life-Balance ist uns ein großes Anliegen und es ist schön, dass uns dies offensichtlich gut gelingt.
Wir haben immer ein großes Interesse daran Weiterbildungen und Schulungen zu unterstützen und übernehmen daher auch gerne die entsprechenden Kosten. - Euer Wissen ist ein Mehrwert für uns!
Wir freuen uns, dass du bei uns im Team bist und ich hoffe, wir sehen uns auch bald persönlich wieder.
Liebe Grüße
Jessica
Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei visunext International GmbH & Co. KG in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den stetigen Austausch auf Augenhöhe, eine immer ansprechbare Kollegin in der Personalabteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein :)
Arbeitsatmosphäre
Super Team, gehe sehr gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
Gleitzeit-Konto / Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Gerne gesehen und sogar unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut verhandelbar
Kollegenzusammenhalt
Aus Kollegen werden Freunde
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Moderner geht es nicht
Kommunikation
Man wird immer auf dem Laufenden gehalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Jessica BuschHead of HR
Lieber Kollege/ liebe Kollegin,
lieben Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu schreiben.
Es ist schön zu sehen, dass du unter anderem die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so hoch bewertest. Dies bestätigt uns darin unsere Unternehmens-Philosophie weiter zu verfolgen. Ebenso ist es uns wichtig, dass die HR Abteilung immer für euch zugänglich ist. Auch dies scheint uns ja gut zu gelingen. :)
Wir freuen uns, dass Du bei uns bist!
Liebe Grüße
Jessica
Faire Bezahlung für die Arbeit Mitarbeiter machen sich gegenseitig das Leben schwer Führungskräfte nicht kompetent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei visunext International GmbH & Co. KG in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten
Faire Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterumgang
Keine Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Dein Weg zum Glück!
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei visunext International GmbH & Co. KG in Emsdetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das DU ist gesetzt. Ein professionelle freundschaftliches Miteinander wird gelebt.
Image
Ich bin stolz Teil von visunext zu sein!!!
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann. Die Türen stehen grundsätzlich offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut Fair und Marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modern
Kollegenzusammenhalt
Aus Kollegen werden nicht selten Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mix macht es.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde mich da ganz gut ;)
Als offen, fair und klar würde ich es beschreiben.
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Grundsätzlich offen und ehrlich.
Gleichberechtigung
Er, Sie, Es spielt keine Rolle. Alle Menschen sind gleich!
Interessante Aufgaben
Wir werden nicht müde und sind sehr strebsam, dadurch ergeben sich immer neue vielfältige Aufgaben, die grundsätzlich mit internen Ressourcen angegangen werden.
Work-Life-Balance
Vorbildlicher Umgang in der Corona Zeit. Vereinbarkeit von Job & Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei visunext Group in Münster gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hervorzuheben ist die sehr frühe Erkennung der Corona Lage und damit verbunden die Maßnahmen die getroffen wurden.
Wir gingen bereits ins Homeoffice, als in NRW noch nicht einmal feststand, dass alle Schulen schließen werden.
Es werden regelmäßige Umfragen erstellt um zu erfahren ob alle Kollegen/Innen reibungslos arbeiten können oder ob es evtl Probleme gibt. Auch die HR Abteilung ist nach wie vor für einen da und ruft die Kollegen /Innen an um zu erfragen ob es einem gut geht.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da gibt es nichts.
Alles ist transparent und durch regelmäßige Formen-Updates wissen immer alle über die aktuelle Lage innerhalb des Unternehmens bescheid.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich wüsste nicht wie man besser unterstützen könnte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Toller, flexibler Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei visunext Group in Münster gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Noch für dem Shutdown wurde entschieden, die Mitarbeiter ins Home Office zu schicken. Das war eine sehr frühe und richtige Entscheidung.
Es wird sich ständig Gedanken gemacht, wie die Mitarbeiter noch besser vernetzt werden können, wobei das schon sehr gut funktioniert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts! Alles ist sehr früh und flexibel umgesetzt worden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann schlecht bewertet werden, weil wir ein sehr junges Team sind.